سلم الرواتب و الأجور لمهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين 2024
كم هو دخل وظيفة الطبيب النفسي في الأرجنتين؟
منخفض
36,200
ARS المعدل
73,900
ARS مرتفع
115,000
ARS
الموظف في مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 73,900 ARS. تتراوح الرواتب بين 36,200 ARS (الحد الأدنى) إلى 115,000 ARS (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
68,500 ARS أو أكثر
60,500 و 68,500 ARS
43,000 ARS أو أقل
43,000 و 60,500 ARS
 36,200 ARS |
68,900 ARS |
115,000 ARS |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين يتراوح ما بين 36,200 ARS (الحد الأدنى) و 115,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 68,900 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين يتقاضون أقل من 56,400 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 78,800 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الطبيب النفسي في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,000 ARS و 60,500 ARS. 20% من الأجور أقل من 43,000 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 60,500 ARS و 68,500 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 68,500 ARS.
مقارنة رواتب مهنة الطبيب النفسي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 42,900 ARS | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 55,200 ARS |
| 5 - 10 سنة | +38% | 76,200 ARS |
| 10 - 15 سنة | +24% | 94,400 ARS |
| 15 - 20 سنة | +7% | 101,000 ARS |
| 20+ سنة | +7% | 108,000 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الطبيب النفسي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 42,900 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,200 ARS، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 76,200 ARS و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 94,400 ARS تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 101,000 ARS و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 108,000 ARS، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطبيب النفسي / الأرجنتين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 76,000 ARS | |
| إناث | -6% | 71,200 ARS |
رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطبيب النفسي في الأرجنتين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة الطبيب النفسي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
الأرجنتين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطبيب النفسي في الأرجنتين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/counseling/psychologist/annual-salary-bonus-rate-argentina-psychologist.jpg
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 81% | |
| لا مكافئات | 19% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين
430 ARS في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الطبيب النفسي في الأرجنتين هو 430 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين هو 210 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستشارة المجتمعية |  -100% | |
| مدرب علاج القبول والالتزام | 45,000 ARS | -39% |
| مدير خدمات التبني | 63,200 ARS | -15% |
| مستشار كحول ومخدرات | 49,100 ARS | -34% |
| مساعد مدرس | 22,100 ARS | -70% |
| مستشار وظائف | 54,900 ARS | -26% |
| مستشار الانتقال الوظيفي | 48,500 ARS | -34% |
| مستشار | 54,200 ARS | -27% |
| معالج طهي | 41,900 ARS | -43% |
| مستشار التنمر الإلكتروني | 47,100 ARS | -36% |
| مستشار منع التنمر الإلكتروني | 48,100 ARS | -35% |
| مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 50,400 ARS | -32% |
| أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 52,400 ARS | -29% |
| مدير خدمات التأهيل | 72,800 ARS | -2% |
| استشاري الإعاقة | 46,400 ARS | -37% |
| مستشار التوظيف | 56,000 ARS | -24% |
| مدرب تنفيذي | 61,700 ARS | -17% |
| معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 47,200 ARS | -36% |
| محامي الأسرة | 37,700 ARS | -49% |
| Family Services Specialist | 40,300 ARS | -45% |
| Family Support Specialist | 57,700 ARS | -22% |
| عامل شاب | 18,900 ARS | -74% |
| مستشار ادمان القمار | 53,700 ARS | -27% |
| مستشار إدمان الألعاب | 55,300 ARS | -25% |
| Guidance Counselor | 57,100 ARS | -23% |
| مدير التوجيه | 67,200 ARS | -9% |
| مدرب أسلوب الحياة | 49,900 ARS | -32% |
| مستشار الصحة العقلية | 64,300 ARS | -13% |
| Mental Health Therapist | 57,100 ARS | -23% |
| مدرب اليقظة | 52,600 ARS | -29% |
| مستشار الإدمان على الإنترنت | 53,000 ARS | -28% |
| منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 46,400 ARS | -37% |
| معالج عبر الإنترنت | 49,000 ARS | -34% |
| منسق البرامج | 32,400 ARS | -56% |
| الطبيب النفسي | 73,900 ARS | -0% |
| مستشار العلاقات | 56,400 ARS | -24% |
| أخصائي نوم | 53,400 ARS | -28% |
| مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 47,000 ARS | -36% |
| الإشراف على المستشار | 62,600 ARS | -15% |
| مستشار أو معالج إدمان تقني | 51,900 ARS | -30% |
| مستشار الصحة البُعادية | 50,400 ARS | -32% |
| طبيب نفساني | 60,800 ARS | -18% |
| مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 61,100 ARS | -17% |
| مستشار افتراضي | 52,500 ARS | -29% |
| مستشار تأهيل مهني | 55,800 ARS | -25% |
| مرشد مصالح الشباب | 31,800 ARS | -57% |
| مستشار رعاية الشباب | 60,600 ARS | -18% |
| أخصائي رعاية الشباب | 35,700 ARS | -52% |
| مدير تنمية الشباب | 72,100 ARS | -2% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
| القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين؟
اي راتب بين 68,900 ARS و 78,800 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الطبيب النفسي في الأرجنتين يتراوح ما بين 36,200 ARS و 56,400 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
