Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين 2024

كم هو دخل وظيفة Nursing Home Administrator في الأرجنتين؟


معدل الراتب الشهري
25,300 ARS
( 303,000 ARS سنوي)

منخفض
12,900
ARS
المعدل
25,300
ARS
مرتفع
38,900
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 25,300 ARS. تتراوح الرواتب بين 12,900 ARS (الحد الأدنى) إلى 38,900 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين

توزيع الرواتب الأرجنتين Nursing Home Administrator شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/care-giving-and-child-care/nursing-home-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-argentina-nursing-home-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
23,100 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,500 و 23,100 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
14,800 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,800 و 20,500 ARS
الحد الأدنى
12,900 ARS
المتوسط
23,200 ARS
الحد الأعلى
38,900 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين يتراوح ما بين 12,900 ARS (الحد الأدنى) و 38,900 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 23,200 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين يتقاضون أقل من 19,100 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,400 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Nursing Home Administrator في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,800 ARS و 20,500 ARS. 20% من الأجور أقل من 14,800 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,500 ARS و 23,100 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 23,100 ARS.

مقارنة رواتب مهنة Nursing Home Administrator حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
14,500 ARS
2 - 5 سنة+31%
18,900 ARS
5 - 10 سنة+40%
26,400 ARS
10 - 15 سنة+20%
31,800 ARS
15 - 20 سنة+9%
34,500 ARS
20+ سنة+8%
37,200 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأرجنتين Nursing Home Administrator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/care-giving-and-child-care/nursing-home-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-argentina-nursing-home-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Nursing Home Administrator.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,500 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,900 ARS، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,400 ARS و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,800 ARS تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 34,500 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 37,200 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
17,300 ARS
شهادة مهنية+15%
19,900 ARS
شهادة بكالوريوس+41%
28,000 ARS
شهادة الماسترز+29%
36,100 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأرجنتين Nursing Home Administrator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/care-giving-and-child-care/nursing-home-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-argentina-nursing-home-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Nursing Home Administrator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,300 ARS.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,900 ARS، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 28,000 ARS، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,100 ARS، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Nursing Home Administrator / الأرجنتين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين Nursing Home Administrator شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/care-giving-and-child-care/nursing-home-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina-nursing-home-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
24,300 ARS
إناث+9%
26,400 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Nursing Home Administrator في الأرجنتين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة Nursing Home Administrator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين Nursing Home Administrator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/care-giving-and-child-care/nursing-home-administrator/annual-salary-increment-rate-argentina-nursing-home-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Nursing Home Administrator في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين Nursing Home Administrator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/care-giving-and-child-care/nursing-home-administrator/annual-salary-bonus-rate-argentina-nursing-home-administrator.jpg

49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
51%
لا مكافئات
49%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين


150 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Nursing Home Administrator في الأرجنتين هو 150 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين هو 74 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
رعاية المرضى و الأطفال-100%
مساعد النشاط16,100 ARS-36%
منسق الاعتماد33,600 ARS+33%
Advice Worker18,300 ARS-28%
أخصائي الشيخوخة في المكان35,800 ARS+42%
معالج تحليل السلوك التطبيقي38,900 ARS+54%
أخصائي دعم التوحد31,500 ARS+25%
معالج التوحد40,800 ARS+61%
استشاري ملابس اطفال23,700 ARS-6%
مدير الرعاية58,200 ARS+130%
عامل الرعاية15,500 ARS-39%
مساعد مدير رعاية الطفل43,700 ARS+73%
أخصائي رعاية الطفل65,000 ARS+160%
مدرس رعاية الطفل20,000 ARS-21%
Child Development Center Assistant26,300 ARS+4%
Child Development Specialist64,400 ARS+150%
Child Life Specialist65,000 ARS+160%
فني سلامة الركاب الأطفال26,500 ARS+5%
Child Protection Officer22,100 ARS-13%
Child Psychotherapist69,800 ARS+180%
Child Support Officer19,500 ARS-23%
منسق الرعاية الطبية السريرية21,600 ARS-15%
مسؤول الرعاية الطبية السريرية19,000 ARS-25%
Custodian29,200 ARS+16%
مدير الرعاية النهارية80,100 ARS+220%
أخصائي رعاية الخرف28,600 ARS+13%
Elderly Care Giver15,300 ARS-39%
مدير رعاية المسنين41,200 ARS+63%
وسيط الأسرة45,100 ARS+78%
أخصائي رعاية التبني36,600 ARS+45%
ممرضة طب الشيخوخة24,200 ARS-4%
مدير المجموعة الرئيسية80,500 ARS+220%
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين21,700 ARS-14%
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل35,900 ARS+42%
معالج تدليك الرضع24,700 ARS-2%
Kids Activity Assistant15,200 ARS-40%
استشاري الرضاعة43,700 ARS+73%
Live In Carer18,400 ARS-27%
مربية18,600 ARS-26%
الحضانة ممرضة19,500 ARS-23%
معلمة حضانة17,000 ARS-33%
Nursing Home Administrator25,300 ARS+0%
ممرضة العناية التلطيفية22,500 ARS-11%
أخصائية تغذية الأطفال43,300 ARS+71%
استشاري نوم الاطفال42,300 ARS+67%
مساعد شخصي15,900 ARS-37%
Physical Health and Wellness Specialist66,500 ARS+160%
بعد الولادة دولا21,300 ARS-16%
منسق التعليم قبل المدرسي29,500 ARS+17%
المعالج الرئيسي50,600 ARS+100%
Psychiatric Aide21,500 ARS-15%
Rehabilitation Counselor59,900 ARS+140%
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة20,000 ARS-21%
معالج اللعب الحسي38,800 ARS+54%
عامل دعم15,900 ARS-37%
مدرس تكنولوجيا لكبار السن27,600 ARS+9%
مقدم رعاية افتراضي24,400 ARS-3%
مقدم رعاية أطفال افتراضي28,800 ARS+14%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين؟

اي راتب بين 23,200 ARS و 26,400 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Nursing Home Administrator في الأرجنتين يتراوح ما بين 12,900 ARS و 19,100 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024