سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق إعلانات في الهند 2023

كم هو دخل وظيفة منسق إعلانات في الهند؟

معدل الراتب الشهري

25,200 INR

( 302,000 INR سنوي)

منخفض
13,300
INR المعدل
25,200
INR مرتفع
38,300
INR

أجور مهنة منسق إعلانات في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,600 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,200 و 22,600 INR

20% من الموظفين يتقاضون
14,900 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,900 و 20,200 INR

الحد الأدنى 13,300 INR

المتوسط 22,700 INR

الحد الأعلى 38,300 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق إعلانات في الهند يتراوح ما بين 13,300 INR (الحد الأدنى) و 38,300 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 22,700 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق إعلانات في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق إعلانات في الهند يتقاضون أقل من 18,900 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,700 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق إعلانات في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,900 INR و 20,200 INR. 20% من الأجور أقل من 14,900 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,200 INR و 22,600 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,600 INR.

مقارنة رواتب مهنة منسق إعلانات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق إعلانات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,300 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,800 INR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,700 INR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,200 INR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 34,300 INR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 36,300 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق إعلانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 18,800 INR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 26,300 INR، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 37,300 INR، 42% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق إعلانات / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق إعلانات في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق إعلانات في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة منسق إعلانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق إعلانات في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادات الرواتب حسب القطاع 2022

مدرج أعلاه النسبة المئوية للزيادات على الرواتب حسب قطاع العمل في الهند لسنة 2022. هنالك ارتباط وثيق ما بين الوضع الاقتصادي العام و نسبة السيولة في الشركات. القطاعات المزدهرة تمنح موظفيها علاوات و زيادات بوتيرة أعلى من تلك التي تعاني من الركود.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق إعلانات في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/advertising-graphic-design-events/advertising-coordinator/annual-salary-bonus-rate-india-advertising-coordinator.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		27%
لا مكافئات		73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

نسبة تغير رواتب مهنة منسق إعلانات في الهند في السنوات الأخيرة

كيف تغيرت الرواتب مؤخرا؟ الرسم البياني أدناه يبين نسبة التغير.

الرواتب في مهنة منسق إعلانات في الهند في ارتفاع في سنة 2023 بناء على آخر التقارير. هنالك دلالة على ارتفاع طفيف و لكن مستمر في سنة 2024 و السنين القادمة. الأرقام قد تكون مختلفة حسب الإختصاص أو قطاع العمل.

الأجر بالساعة لمهنة منسق إعلانات في الهند

150 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق إعلانات في الهند هو 150 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق إعلانات في الهند هو 77 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

مقارنة الأجور بين منسق إعلانات و الوظائف الأخرى

رواتب مهن أخرى متشابهة

Advertising Account Executive	35,200 INR	+40%
Advertising Account Manager	39,000 INR	+55%
Advertising Account Planner	19,500 INR	-23%
منسق إعلانات	25,200 INR	+0%
مدير الإعلانات	50,800 INR	+100%
Advertising Operations Manager	52,300 INR	+110%
Advertising Strategic Planner	33,700 INR	+34%
Advertising Team Leader	29,900 INR	+19%
منفذ رسوم متحركة	22,800 INR	-9%
مدير فني	31,400 INR	+25%
فنان	26,100 INR	+4%
منفذ أعمال فنية	19,000 INR	-25%
Assistant Art Director	24,700 INR	-2%
فني سمع	18,500 INR	-27%
مدير البث	33,300 INR	+32%
مبيعات التموين	23,800 INR	-5%
Commercial and Industrial Designer	19,000 INR	-25%
Conference Organiser	24,700 INR	-2%
Content and Media Production Lead	36,100 INR	+43%
مؤلف	21,400 INR	-15%
Creative Designer	23,800 INR	-5%
مخرج مبدع	31,400 INR	+25%
Designer	18,100 INR	-28%
ناشر المكتبي	15,200 INR	-40%
مدير التصميم الجرافيكي	29,900 INR	+19%
Events and Promotions Manager	51,300 INR	+100%
منسق معرض	24,200 INR	-4%
مدير معرض	32,300 INR	+28%
Finisher	16,400 INR	-35%
Graphic Artist	20,000 INR	-21%
مصمم جرافيك	20,000 INR	-21%
مشرف تصميم الرسومات	27,600 INR	+10%
Imagery Analyst	18,500 INR	-27%
Imaging Technologist	18,500 INR	-27%
مصمم تفاعلية	16,200 INR	-36%
مخطط إعلامي	26,100 INR	+4%
Media Production Coordinator	23,800 INR	-5%
مدير الإنتاج الإعلامي	42,800 INR	+70%
Media Project Manager	42,800 INR	+70%
Media Relations Representative	35,600 INR	+41%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	40,900 INR	+62%
أخصائي الوسائط المتعددة	18,500 INR	-27%
مصور فوتوغرافي	17,600 INR	-30%
مدير حملة بيك	32,300 INR	+28%
مدير إنتاج الطباعة	34,700 INR	+38%
Product and Brand Manager	49,900 INR	+98%
مدير ترويج المبيعات	49,400 INR	+96%
Sketch Artist	22,300 INR	-11%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	40,400 INR	+60%
Technical Typist	14,300 INR	-43%
User Experience UX Designer	21,900 INR	-13%
مصمم تجربة المستخدم	19,000 INR	-25%

الرواتب حسب المدينة

مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق إعلانات في الهند؟

اي راتب بين 22,700 INR و 25,700 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق إعلانات في الهند يتراوح ما بين 18,900 INR و 25,700 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.