الموظف في مهنة Community Service Manager في أندونيسيا يكسب في المتوسط حوالي 13,900,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 6,810,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 21,700,000 IDR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Community Service Manager في أندونيسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,810,000 IDR |
المتوسط 13,000,000 IDR |
الحد الأعلى 21,700,000 IDR |
راتب مهنة Community Service Manager في أندونيسيا يتراوح ما بين 6,810,000 IDR (الحد الأدنى) و 21,700,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 13,000,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Community Service Manager في أندونيسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Community Service Manager في أندونيسيا يتقاضون أقل من 10,600,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,800,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Community Service Manager في أندونيسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,080,000 IDR و 11,400,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 8,080,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,400,000 IDR و 12,900,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,900,000 IDR.
0 - 2 سنة | 8,070,000 IDR | |
2 - 5 سنة | +29% | 10,400,000 IDR |
5 - 10 سنة | +38% | 14,300,000 IDR |
10 - 15 سنة | +24% | 17,700,000 IDR |
15 - 20 سنة | +7% | 19,000,000 IDR |
20+ سنة | +7% | 20,300,000 IDR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Community Service Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,070,000 IDR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,400,000 IDR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,300,000 IDR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,700,000 IDR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,000,000 IDR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,300,000 IDR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 10,100,000 IDR | |
شهادة مهنية | +15% | 11,600,000 IDR |
شهادة بكالوريوس | +35% | 15,600,000 IDR |
شهادة الماسترز | +26% | 19,600,000 IDR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Community Service Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,100,000 IDR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,600,000 IDR، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,600,000 IDR، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,600,000 IDR، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أندونيسيا كلفتها تتراوح ما بين 60,900,000 IDR و 183,000,000 IDR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Community Service Manager في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 14,400,000 IDR | |
إناث | -9% | 13,100,000 IDR |
الموظفون في مهنة Community Service Manager في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 81% | |
لا مكافئات | 19% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Community Service Manager في أندونيسيا هو 39,300 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 4,560,000 IDR | -67% |
منسق الأنشطة | 3,720,000 IDR | -73% |
Activity Leader | 7,460,000 IDR | -46% |
Adoption Specialist | 14,000,000 IDR | +1% |
مساعد موظف برنامج | 7,910,000 IDR | -43% |
مدير حملات ترويجة | 14,900,000 IDR | +7% |
منسق التسويق سبب | 8,650,000 IDR | -38% |
سبب مدير التسويق | 12,800,000 IDR | -8% |
Charities Administrator | 9,760,000 IDR | -30% |
Charities Fundraiser | 10,200,000 IDR | -27% |
عامل مدني | 4,370,000 IDR | -69% |
Civil Service Administrator | 6,470,000 IDR | -53% |
Community Health Worker | 3,880,000 IDR | -72% |
منسق التواصل المجتمعي | 9,140,000 IDR | -34% |
Community Relations Representative | 6,480,000 IDR | -53% |
Community Service Manager | 13,900,000 IDR | +0% |
Community Volunteer | 3,890,000 IDR | -72% |
Community Worker | 4,180,000 IDR | -70% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 14,600,000 IDR | +5% |
مدير التمويل الجماعي | 16,600,000 IDR | +19% |
مدير التعهيد الجماعي | 16,600,000 IDR | +19% |
Custodial Worker | 4,610,000 IDR | -67% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 14,500,000 IDR | +4% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 11,500,000 IDR | -17% |
اختصاصي تجربة المانحين | 12,400,000 IDR | -11% |
مدير علاقات المانحين | 12,700,000 IDR | -9% |
Education Planning Specialist | 14,400,000 IDR | +4% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 10,600,000 IDR | -24% |
Foundation Assistant | 5,650,000 IDR | -59% |
مدير مؤسسة | 18,200,000 IDR | +31% |
منسق برامج مؤسسة | 11,800,000 IDR | -15% |
جامع التبرعات | 9,480,000 IDR | -32% |
منسق جمع التبرعات | 6,480,000 IDR | -53% |
رئيس جمع التبرعات | 19,800,000 IDR | +43% |
مدير جمع التبرعات | 16,800,000 IDR | +21% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 10,000,000 IDR | -28% |
كاتب المنح | 5,560,000 IDR | -60% |
Healthcare Social Worker | 4,320,000 IDR | -69% |
عامل مأوى | 4,080,000 IDR | -71% |
كبير موظفي الهدايا | 4,440,000 IDR | -68% |
محامي غير ربحي | 12,900,000 IDR | -7% |
منسق برنامج اليتيم | 7,110,000 IDR | -49% |
مستشار خيري | 12,300,000 IDR | -11% |
Rehab Aide | 4,930,000 IDR | -65% |
Rehabilitation Aide | 4,940,000 IDR | -64% |
استشاري اثر اجتماعي | 11,800,000 IDR | -15% |
عامل اجتماعي | 3,830,000 IDR | -72% |
منسق الرعایة | 6,240,000 IDR | -55% |
منسق تطوع | 5,160,000 IDR | -63% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 11,600,000 IDR | |
القطاع العام | +9% | 12,600,000 IDR |
اي راتب بين 13,000,000 IDR و 14,800,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Community Service Manager في أندونيسيا يتراوح ما بين 6,810,000 IDR و 10,600,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.