Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإنتاج في إيطاليا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الإنتاج في إيطاليا؟


معدل الراتب الشهري
4,750 يورو
( 57,000 يورو سنوي)

منخفض
2,190
يورو
المعدل
4,750
يورو
مرتفع
7,550
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 4,750 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,190 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,550 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا

توزيع الرواتب إيطاليا مدير الإنتاج شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/media-broadcasting-arts-entertainment/production-director/median-and-salary-distribution-monthly-italy-production-director.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,510 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,950 و 4,510 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,720 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,720 و 3,950 يورو
الحد الأدنى
2,190 يورو
المتوسط
4,540 يورو
الحد الأعلى
7,550 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا يتراوح ما بين 2,190 يورو (الحد الأدنى) و 7,550 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,540 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا يتقاضون أقل من 3,660 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,230 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإنتاج في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,720 يورو و 3,950 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,720 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,950 يورو و 4,510 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,510 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير الإنتاج حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,480 يورو
2 - 5 سنة+34%
3,310 يورو
5 - 10 سنة+48%
4,900 يورو
10 - 15 سنة+22%
5,970 يورو
15 - 20 سنة+9%
6,510 يورو
20+ سنة+8%
7,040 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري إيطاليا مدير الإنتاج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/media-broadcasting-arts-entertainment/production-director/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-italy-production-director.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإنتاج.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,480 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,310 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,900 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,970 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,510 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,040 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,040 يورو
شهادة مهنية+18%
3,580 يورو
شهادة بكالوريوس+45%
5,190 يورو
شهادة الماسترز+31%
6,800 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري إيطاليا مدير الإنتاج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/media-broadcasting-arts-entertainment/production-director/salary-comparison-by-education-level-monthly-italy-production-director.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإنتاج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,040 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,580 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,190 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,800 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإنتاج / إيطاليا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث إيطاليا مدير الإنتاج شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/media-broadcasting-arts-entertainment/production-director/salary-comparison-by-gender-monthly-italy-production-director.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
4,920 يورو
إناث-7%
4,580 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري إيطاليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/salary-comparison-by-gender-monthly-italy.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإنتاج في إيطاليا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيطاليا لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية إيطاليا مدير الإنتاج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/media-broadcasting-arts-entertainment/production-director/annual-salary-increment-rate-italy-production-director.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

إيطاليا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية إيطاليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/annual-salary-increment-rate-italy.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في إيطاليا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإنتاج في إيطاليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات إيطاليا مدير الإنتاج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/media-broadcasting-arts-entertainment/production-director/annual-salary-bonus-rate-italy-production-director.jpg

14% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 86% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
86%
لا مكافئات
14%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الإنتاج في إيطاليا


27 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج في إيطاليا هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان3,480 يورو-27%
مصمم 3D3,250 يورو-32%
3D Generalist2,960 يورو-38%
3D Visualization Specialist3,240 يورو-32%
Acrobatic Rigger2,160 يورو-55%
ممثل4,390 يورو-8%
Art Administrator3,460 يورو-27%
مدير فني4,370 يورو-8%
Art Lead4,490 يورو-5%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن3,260 يورو-31%
مساعد مدير الإعلام3,930 يورو-17%
Associate Producer5,030 يورو+6%
Broadcast and Sound Engineer3,000 يورو-37%
Broadcast Associate2,500 يورو-47%
Broadcast News Analyst3,540 يورو-25%
فني البث2,050 يورو-57%
بث صحفي4,050 يورو-15%
Broadcasting Presenter4,430 يورو-7%
Camera Equipment Repairer2,260 يورو-52%
مشغل الكاميرا2,070 يورو-56%
كارتونيست / الرسوم المتحركة3,200 يورو-33%
CAS Engineer3,680 يورو-23%
الرقابة التنفيذية3,840 يورو-19%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي5,570 يورو+17%
مصمم الرقص3,010 يورو-37%
خبير ألوان1,780 يورو-63%
Communications Manager5,120 يورو+8%
منسق المحتوى2,990 يورو-37%
Correspondent3,750 يورو-21%
مدير الرقص3,450 يورو-27%
راقصة / راقص3,080 يورو-35%
مدير المحتوى الرقمي5,090 يورو+7%
مروج الموسيقى الرقمية4,240 يورو-11%
Director of Photography3,750 يورو-21%
Disc Jockey2,240 يورو-53%
المصور السينمائي بدون طيار3,330 يورو-30%
مساعد التحرير1,870 يورو-61%
مدير الفعاليات3,470 يورو-27%
مصمم جرافيك2,500 يورو-47%
Illustrator2,720 يورو-43%
Industrial Designer2,320 يورو-51%
مدير التسويق المؤثر4,550 يورو-4%
أخصائي التواصل مع المؤثرين3,570 يورو-25%
Instructional Designer2,160 يورو-55%
مدير مجتمع الإنترنت3,200 يورو-33%
منتج راديو الإنترنت5,130 يورو+8%
صحافي4,460 يورو-6%
مدير البث المباشر3,070 يورو-35%
منتج البث المباشر4,630 يورو-3%
أخصائي البث المباشر3,240 يورو-32%
Makeup Artist2,310 يورو-51%
مدير تصميم الوسائط6,050 يورو+27%
مشغل وسائل الإعلام1,990 يورو-58%
مدير العمليات الإعلامية4,760 يورو+0%
مخطط إعلامي3,270 يورو-31%
منتج وسائل الإعلام4,470 يورو-6%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية6,090 يورو+28%
مدير الإنتاج الإعلامي5,970 يورو+26%
مدير برنامج اإلعالم6,730 يورو+42%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية6,680 يورو+41%
مدير العلاقات الإعلامية6,380 يورو+34%
Media Sales Manager6,610 يورو+39%
Movement and Dance Coordinator3,480 يورو-27%
منسق الوسائط المتعددة2,480 يورو-48%
مصمم الوسائط المتعددة2,500 يورو-47%
مستشار الموسيقى3,130 يورو-34%
منتج موسيقى5,140 يورو+8%
موسيقي او عازف2,600 يورو-45%
News Associate3,060 يورو-36%
News Reporter4,070 يورو-14%
منسق المجتمع عبر الإنترنت3,030 يورو-36%
أخصائي إعلان بودكاست3,450 يورو-27%
منتج بودكاست3,650 يورو-23%
مساعد ما بعد الإنتاج2,200 يورو-54%
Producer5,690 يورو+20%
مصمم المنتج2,350 يورو-51%
مخطط المنتجات3,120 يورو-34%
Production Artist3,170 يورو-33%
مساعد انتاج2,050 يورو-57%
مدير الإنتاج4,750 يورو=
فني إنتاج1,970 يورو-59%
باحث برنامج3,870 يورو-19%
منسق الترويج2,800 يورو-41%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي3,960 يورو-17%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي3,410 يورو-28%
مهندس صوت3,100 يورو-35%
Sound Engineering Technician1,690 يورو-64%
مرحلة فني1,780 يورو-63%
محرر فرعي2,130 يورو-55%
منتج تنفيذي تلفزيوني6,720 يورو+41%
مهندس النقل3,410 يورو-28%
محرر فيديوهات2,780 يورو-41%
منتج فيديو3,550 يورو-25%
مصور فيديو3,030 يورو-36%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز5,310 يورو+12%
مصمم مجموعة افتراضية3,820 يورو-20%
أخصائي التدريج الافتراضي3,960 يورو-17%
مصمم بصري3,370 يورو-29%
فنان مؤثرات بصرية3,350 يورو-29%
فنان صوتي3,040 يورو-36%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ميلانو5,180 يورو
Rome5,490 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,560 يورو
القطاع العام+5%
3,750 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإنتاج في إيطاليا؟

اي راتب بين 4,540 يورو و 5,230 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإنتاج في إيطاليا يتراوح ما بين 2,190 يورو و 3,660 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024