Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مالي في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مالي في الأردن؟


معدل الراتب الشهري
3,340 دينار
( 40,100 دينار سنوي)

منخفض
1,570
دينار
المعدل
3,340
دينار
مرتفع
5,280
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مالي في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 3,340 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,570 دينار (الحد الأدنى) إلى 5,280 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مالي في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مالي في الأردن

توزيع الرواتب الأردن مدير مالي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/accounting-and-finance/financial-manager/median-and-salary-distribution-monthly-jordan-financial-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,150 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,770 و 3,150 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
1,920 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,920 و 2,770 دينار
الحد الأدنى
1,570 دينار
المتوسط
3,170 دينار
الحد الأعلى
5,280 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مالي في الأردن يتراوح ما بين 1,570 دينار (الحد الأدنى) و 5,280 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,170 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مالي في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مالي في الأردن يتقاضون أقل من 2,570 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,640 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مالي في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,920 دينار و 2,770 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,920 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,770 دينار و 3,150 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,150 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير مالي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,810 دينار
2 - 5 سنة+38%
2,500 دينار
5 - 10 سنة+42%
3,560 دينار
10 - 15 سنة+22%
4,340 دينار
15 - 20 سنة+6%
4,580 دينار
20+ سنة+9%
4,990 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأردن مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jordan-financial-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مالي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,810 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,500 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,560 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,340 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,580 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,990 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
2,170 دينار
شهادة بكالوريوس+58%
3,430 دينار
شهادة الماسترز+39%
4,760 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأردن مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-jordan-financial-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,170 دينار.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,430 دينار، 58% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,760 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مالي / الأردن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن مدير مالي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-financial-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مالي في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
3,590 دينار
إناث-12%
3,150 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مالي في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مدير مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مالي في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/accounting-and-finance/financial-manager/annual-salary-increment-rate-jordan-financial-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مالي في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/accounting-and-finance/financial-manager/annual-salary-bonus-rate-jordan-financial-manager.jpg

18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
82%
لا مكافئات
18%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مالي في الأردن


19 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مالي في الأردن هو 19 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مالي في الأردن هو 9 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب910 دينار-73%
منفذ حساب1,430 دينار-57%
محاسب1,190 دينار-64%
محلل المحاسبة1,470 دينار-56%
محاسب مساعد920 دينار-72%
Accounting Associate840 دينار-75%
موظف حسابات710 دينار-79%
منسق المحاسبة1,090 دينار-67%
رئيس المحاسبة2,260 دينار-32%
مدير المحاسبة2,400 دينار-28%
ضابط محاسبة890 دينار-73%
أخصائي المحاسبة1,650 دينار-51%
مشرف المحاسبة1,630 دينار-51%
Accounting Technician800 دينار-76%
Accounting Unit Controller2,020 دينار-40%
تنفيذي حسابات1,540 دينار-54%
مسؤول الحسابات960 دينار-71%
أخصائي دائنون وذمم مدينة1,180 دينار-65%
Accounts Payable Assistant910 دينار-73%
Accounts Payable Associate1,070 دينار-68%
كاتب الحسابات الدائنة850 دينار-75%
مدير الحسابات الدائنة2,270 دينار-32%
مدير حسابات القبض2,280 دينار-32%
كاتب حسابات القبض860 دينار-74%
Accounts Receivable Financial Analyst1,610 دينار-52%
رئيس حسابات المدينين1,790 دينار-46%
أخصائي تداول حسابي2,030 دينار-39%
مساعد مدير المحاسبة2,260 دينار-32%
مدقق الحسابات مساعد1,140 دينار-66%
مساعد المراقب المالي1,630 دينار-51%
مساعد مدير المالية2,350 دينار-30%
Assistant Financial Controller1,620 دينار-52%
مدير التدقيق2,390 دينار-29%
مشرف التدقيق2,240 دينار-33%
Auditing Clerk960 دينار-71%
موظف الفواتير870 دينار-74%
منسق الفواتير1,040 دينار-69%
اختصاصي الفواتير1,230 دينار-63%
مشرف الفواتير1,810 دينار-46%
كاتب حسابات780 دينار-77%
Bookkeeping Specialist1,090 دينار-67%
محلل الميزانية2,070 دينار-38%
مدير الميزانية2,500 دينار-25%
محلل دعم الأعمال1,290 دينار-61%
Capital Markets Associate1,790 دينار-46%
محلل التدفق النقدي1,840 دينار-45%
مدير إدارة النقد2,440 دينار-27%
مسؤول إدارة النقد1,290 دينار-61%
كاتب نقدي780 دينار-77%
محاسب قانوني1,250 دينار-63%
كبير المحاسبين1,710 دينار-49%
مدير التكنولوجيا المالية2,350 دينار-30%
موظف القبض710 دينار-79%
Collections Representative1,030 دينار-69%
Collections Specialist1,210 دينار-64%
Corporate Controller1,810 دينار-46%
أمين صندوق2,280 دينار-32%
Cost Accountant1,200 دينار-64%
مدير محاسبة التكاليف2,380 دينار-29%
Cost Accounting Supervisor1,990 دينار-40%
محلل التكلفة1,930 دينار-42%
Credit and Collection Manager2,420 دينار-28%
Credit and Collection Staff890 دينار-73%
Credit and Loans Officer880 دينار-74%
وحدة تحكم الائتمان1,650 دينار-51%
مدير الائتمان2,570 دينار-23%
مستشار الديون1,960 دينار-41%
محصل الديون960 دينار-71%
كاتب مدين800 دينار-76%
Debtors Controller890 دينار-73%
نائب المدير المالي3,380 دينار+1%
Deputy Head of Finance3,120 دينار-7%
تاجر سلع2,030 دينار-39%
Director of Finance3,570 دينار+7%
محاسب التجارة الإلكترونية1,250 دينار-63%
Economist2,890 دينار-14%
محلل الأسهم2,080 دينار-38%
Escrow Assistant1,000 دينار-70%
محاسب تنفيذي1,350 دينار-60%
External Auditor1,630 دينار-51%
مدير الشؤون المالية1,310 دينار-61%
Finance Analyst2,200 دينار-34%
مسؤول الشؤون المالية990 دينار-70%
محلل بيانات مالية1,970 دينار-41%
المدير المالي3,410 دينار+2%
مدير مالي تنفيذي2,460 دينار-26%
Finance Licensing Clerk870 دينار-74%
Finance Licensing Manager2,330 دينار-30%
Finance Licensing Specialist1,330 دينار-60%
Finance Officer1,170 دينار-65%
رئيس المالية3,500 دينار+5%
Finance Relationship Manager2,670 دينار-20%
Finance Release Analyst1,370 دينار-59%
أخصائي مالي1,930 دينار-42%
Finance Team Leader 2,730 دينار-18%
محاسب مالي1,200 دينار-64%
Financial Actuary1,850 دينار-45%
المستشار المالي2,140 دينار-36%
محلل مالي2,060 دينار-38%
أخصائي التطبيقات المالية1,520 دينار-55%
مساعد المالي990 دينار-70%
مساعد مالي1,130 دينار-66%
Financial Claims Analyst1,550 دينار-54%
Financial Claims Manager2,070 دينار-38%
Financial Claims Supervisor1,940 دينار-42%
Financial Clerk880 دينار-74%
Financial Commercial Analyst1,750 دينار-48%
Financial Compliance Analyst1,980 دينار-41%
ضابط الامتثال المالي1,950 دينار-42%
Financial Consultant1,520 دينار-55%
مراقب مالي1,950 دينار-42%
Financial Coordinator1,090 دينار-67%
Financial Customer Service Manager2,060 دينار-38%
عالم البيانات المالية2,090 دينار-37%
التاجر المالي1,220 دينار-64%
التشفير المالي1,020 دينار-69%
مدير مالي3,340 دينار-0%
محلل النمذجة المالية2,030 دينار-39%
Financial Operations Manager2,890 دينار-14%
Financial Policy Analyst1,810 دينار-46%
Financial Project Manager2,470 دينار-26%
Financial Quantitative Analyst1,990 دينار-40%
مستشار التقارير المالية1,620 دينار-52%
Financial Reporting Manager2,230 دينار-33%
رئيس القسم المالي2,310 دينار-31%
Financial Services Manager3,070 دينار-8%
Financial Services Sales Agent1,300 دينار-61%
مستشار تكنولوجيا مالية1,800 دينار-46%
مدرب العافية المالية2,370 دينار-29%
محلل التكنولوجيا المالية2,010 دينار-40%
مدير الأصول الثابتة1,180 دينار-65%
محاسب تحقيقي1,350 دينار-60%
مشرف الكشف عن الغش1,400 دينار-58%
مدير منع االحتيال2,340 دينار-30%
محاسب الصندوق1,110 دينار-67%
منسق المنح860 دينار-74%
محلل التمويل الأخضر1,880 دينار-44%
المدير المالي للمجموعة3,530 دينار+6%
مدقق مالي داخلي1,570 دينار-53%
مستشار الرقابة الداخلية1,790 دينار-46%
ضابط الرقابة الداخلية1,000 دينار-70%
مدير الضرائب الدولية2,880 دينار-14%
محاسب الجرد1,270 دينار-62%
مستشار استثماري3,130 دينار-6%
محلل استثمار2,330 دينار-30%
Investment Associate2,030 دينار-39%
وسيط الاستثمار2,000 دينار-40%
Investment Fund Manager2,720 دينار-19%
مدير عمليات الاستثمار2,680 دينار-20%
Investment Underwriter1,040 دينار-69%
مستثمر1,510 دينار-55%
Investor Relations Manager2,380 دينار-29%
قائد فريق KYC2,370 دينار-29%
معالج قروض950 دينار-72%
محاسب إداري1,290 دينار-61%
خبير اقتصادي2,750 دينار-18%
صراف الرواتب980 دينار-71%
مدير الرواتب2,090 دينار-37%
منسق مخصصات الرواتب1,250 دينار-63%
مدير فواتير الرواتب2,080 دينار-38%
Payroll Clerk990 دينار-70%
ضابط الرواتب1,000 دينار-70%
أخصائي الرواتب1,210 دينار-64%
مشرف الرواتب1,470 دينار-56%
مدير المعاشات التقاعدية1,250 دينار-63%
Personal Financial Advisor1,730 دينار-48%
محلل التسعير1,900 دينار-43%
محلل الأسهم الخاصة2,060 دينار-38%
محاسب مشروع1,300 دينار-61%
منسق تطوير المقترحات1,050 دينار-69%
التاجر الكمي1,660 دينار-50%
محاسب حسابات1,120 دينار-66%
محلل خطة التقاعد1,810 دينار-46%
أخصائي إدارة الإيرادات1,900 دينار-43%
Revenue Recognition Analyst2,170 دينار-35%
مدير إدارة المخاطر2,880 دينار-14%
مشرف إدارة المخاطر2,390 دينار-29%
محاسب الموظفين1,150 دينار-66%
Tax Accountant1,120 دينار-66%
مدير الضرائب2,490 دينار-26%
مستشار الضرائب1,850 دينار-45%
محلل الضرائب1,760 دينار-47%
Tax Associate1,010 دينار-70%
Tax Examiner1,270 دينار-62%
مدير البحوث الضريبية2,510 دينار-25%
راوي670 دينار-80%
محاسبة الماليه1,230 دينار-63%
Treasury Analyst1,940 دينار-42%
Underwriter840 دينار-75%
مساعد الاكتتاب800 دينار-76%
نائب رئيس الشؤون المالية3,110 دينار-7%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان3,720 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مالي في الأردن؟

اي راتب بين 3,170 دينار و 3,640 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مالي في الأردن يتراوح ما بين 1,570 دينار و 2,570 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024