سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير بنك فرعي في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة مدير بنك فرعي في الأردن؟
منخفض
1,440
دينار المعدل
3,070
دينار مرتفع
4,850
دينار
الموظف في مهنة مدير بنك فرعي في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 3,070 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,440 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,850 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير بنك فرعي في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير بنك فرعي في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,890 دينار أو أكثر
2,540 و 2,890 دينار
1,770 دينار أو أقل
1,770 و 2,540 دينار
 1,440 دينار |
2,910 دينار |
4,850 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير بنك فرعي في الأردن يتراوح ما بين 1,440 دينار (الحد الأدنى) و 4,850 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,910 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بنك فرعي في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بنك فرعي في الأردن يتقاضون أقل من 2,360 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,340 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بنك فرعي في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,770 دينار و 2,540 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,770 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,540 دينار و 2,890 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,890 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مدير بنك فرعي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,660 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 2,290 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,270 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,980 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 4,200 دينار |
| 20+ سنة | +9% | 4,580 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بنك فرعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,660 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,290 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,270 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,980 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,200 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,580 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 2,290 دينار | |
| شهادة الماسترز | +83% | 4,200 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بنك فرعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,290 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,200 دينار، 83% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير بنك فرعي / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بنك فرعي في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 3,300 دينار | |
| إناث | -12% | 2,890 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير بنك فرعي في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مدير بنك فرعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير بنك فرعي في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير بنك فرعي في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/banking/bank-branch-manager/annual-salary-bonus-rate-jordan-bank-branch-manager.jpg
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 81% | |
| لا مكافئات | 19% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير بنك فرعي في الأردن
18 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير بنك فرعي في الأردن هو 18 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بنك فرعي في الأردن هو 8 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البنوك |  -100% | |
| محلل مكافحة غسل الأموال | 2,500 دينار | -19% |
| Assistant Bank Branch Manager | 2,270 دينار | -26% |
| Assistant Bank Manager | 2,840 دينار | -7% |
| مدير ATM | 2,420 دينار | -21% |
| فني ATM | 670 دينار | -78% |
| Bank Accounts Analyst | 980 دينار | -68% |
| Bank Accounts Collector | 590 دينار | -81% |
| Bank Accounts Controller | 1,190 دينار | -61% |
| Bank Accounts Executive | 1,780 دينار | -42% |
| Bank Accounts Manager | 2,080 دينار | -32% |
| Bank Auditing Manager | 2,190 دينار | -29% |
| مدير بنك فرعي | 3,070 دينار |  +0% |
| Bank Branch Operations Coordinator | 1,270 دينار | -59% |
| Bank Clerk | 570 دينار | -81% |
| Bank Client Service Associate | 780 دينار | -75% |
| Bank Collector | 590 دينار | -81% |
| Bank Compliance Specialist | 1,570 دينار | -49% |
| مدير بنك | 3,400 دينار | +11% |
| Bank Operational Risk Manager | 3,470 دينار | +13% |
| Bank Operations Head | 3,410 دينار | +11% |
| Bank Operations Officer | 1,330 دينار | -57% |
| أخصائي العمليات المصرفية | 2,140 دينار | -30% |
| Bank Process Manager | 2,060 دينار | -33% |
| Bank Product Manager | 2,190 دينار | -29% |
| Bank Programme Manager | 2,480 دينار | -19% |
| Bank Project Manager | 2,750 دينار | -10% |
| Bank Propositions Manager | 2,510 دينار | -18% |
| Bank Quantitative Analyst | 1,700 دينار | -45% |
| Bank Regional Manager | 3,530 دينار | +15% |
| Bank Regional Risk Officer | 1,860 دينار | -39% |
| Bank Relationship Manager | 2,610 دينار | -15% |
| Bank Relationship Officer | 1,200 دينار | -61% |
| محلل استدامة البنك | 2,030 دينار | -34% |
| Bank Teller | 610 دينار | -80% |
| Banker | 1,290 دينار | -58% |
| Banking Business Analyst | 1,860 دينار | -39% |
| Banking Business Development Officer | 1,100 دينار | -64% |
| Banking Business Planning Executive | 2,730 دينار | -11% |
| محلل بيانات مصرفية | 2,100 دينار | -32% |
| مدير المنتجات المصرفية | 2,270 دينار | -26% |
| Banking Reference Data Manager | 1,970 دينار | -36% |
| مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 2,170 دينار | -29% |
| Banking Risk Analyst | 1,750 دينار | -43% |
| Banking Technical Analyst | 1,000 دينار | -67% |
| منسق الإفلاس | 1,290 دينار | -58% |
| Bill and Account Collector | 660 دينار | -78% |
| محلل Blockchain | 1,640 دينار | -47% |
| مهندس بلوكتشين | 1,740 دينار | -43% |
| مدقق Blockchain | 1,560 دينار | -49% |
| محلل الامتثال Blockchain | 1,620 دينار | -47% |
| مستشار بلوكتشين | 1,720 دينار | -44% |
| ميسر تجارة Blockchain | 1,560 دينار | -49% |
| محلل الميزانية | 1,890 دينار | -38% |
| مدير مخاطر رأس المال | 3,390 دينار | +10% |
| مدير بطاقات التسويق | 2,310 دينار | -25% |
| مدير إدارة النقد | 3,110 دينار | +1% |
| إدارة معالجة الشيكات | 2,320 دينار | -24% |
| رئيس ضابط بلوكتشين | 2,110 دينار | -31% |
| Commercial Vault Associate | 1,860 دينار | -39% |
| Corporate Banker | 1,280 دينار | -58% |
| مسؤول الصفقات | 1,840 دينار | -40% |
| محلل الائتمان | 1,430 دينار | -53% |
| مدير الائتمان والتحصيل | 2,510 دينار | -18% |
| المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 1,940 دينار | -37% |
| مدير محفظة االئتمان | 3,510 دينار | +14% |
| محلل مخاطر الائتمان | 2,010 دينار | -35% |
| Credit Risk Associate | 1,870 دينار | -39% |
| محاسب العملة المشفرة | 1,140 دينار | -63% |
| مستشار العملات المشفرة | 2,240 دينار | -27% |
| محلل العملات المشفرة | 1,690 دينار | -45% |
| مدير الامتثال للعملات المشفرة | 2,120 دينار | -31% |
| تاجر عملة معماة | 1,920 دينار | -37% |
| مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 2,370 دينار | -23% |
| محلل العملات الرقمية | 1,810 دينار | -41% |
| Direct Bank Sales Representative | 1,340 دينار | -56% |
| مستشار مراقبة الصرف | 2,030 دينار | -34% |
| Executive Account Analyst | 1,890 دينار | -38% |
| Financial Bank Planning Consultant | 2,360 دينار | -23% |
| Financial Banking Analysis Manager | 2,830 دينار | -8% |
| Financial Banking Assistant | 840 دينار | -73% |
| Financial Banking Systems Manager | 2,420 دينار | -21% |
| مدير صرف العملات الأجنبية | 2,610 دينار | -15% |
| Fraud Analyst | 2,020 دينار | -34% |
| أخصائي كشف احتيال | 1,310 دينار | -57% |
| مدير كشف االحتيال | 2,840 دينار | -7% |
| مشرف الكشف عن الغش | 1,590 دينار | -48% |
| Internal Bank Audit Manager | 3,380 دينار | +10% |
| Internal Bank Auditor | 1,810 دينار | -41% |
| مصرفي داخلي | 1,300 دينار | -58% |
| مدير الخدمات المصرفية الدولية | 3,860 دينار | +26% |
| Investment Banking Analyst | 2,730 دينار | -11% |
| محلل قروض | 1,760 دينار | -43% |
| مدير قروض | 2,140 دينار | -30% |
| رئيس فريق تدقيق القروض | 2,010 دينار | -35% |
| مدير فرع القروض | 2,010 دينار | -35% |
| Loan Business Development Officer | 1,090 دينار | -64% |
| كاتب القروض | 640 دينار | -79% |
| Loan Collection and Recovery Manager | 2,220 دينار | -28% |
| مدير تحصيل القروض | 2,200 دينار | -28% |
| محصل قروض | 610 دينار | -80% |
| مدقق القروض | 820 دينار | -73% |
| Loan Officer | 730 دينار | -76% |
| مدير معالجة القروض | 2,040 دينار | -34% |
| معالج قروض | 860 دينار | -72% |
| مدقق ضمان جودة القروض | 1,770 دينار | -42% |
| مدير ضمان جودة القروض | 1,980 دينار | -35% |
| ممثل ضمان جودة القروض | 1,340 دينار | -56% |
| مدير مراجعة القروض | 2,030 دينار | -34% |
| قائد فريق القروض | 1,830 دينار | -40% |
| مدير القروض | 2,460 دينار | -20% |
| مستشار الرهن العقاري | 1,270 دينار | -59% |
| مدير مجموعة الرهن العقاري | 2,170 دينار | -29% |
| مجمع الرهن العقاري | 610 دينار | -80% |
| محلل الائتمان الرهن العقاري | 1,000 دينار | -67% |
| مدير الائتمان العقاري | 2,120 دينار | -31% |
| مدير تطوير الرهن العقاري | 2,450 دينار | -20% |
| مراجع وثائق الرهن العقاري | 760 دينار | -75% |
| Mortgage Funding Manager | 2,280 دينار | -26% |
| مدير عمليات الرهن العقاري | 3,190 دينار | +4% |
| كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 710 دينار | -77% |
| Mortgage Processing Manager | 2,040 دينار | -34% |
| Mortgage Processor | 810 دينار | -74% |
| الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 1,860 دينار | -39% |
| مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 2,140 دينار | -30% |
| Mortgage Servicing Clerk | 630 دينار | -79% |
| Mortgage Servicing Manager | 2,020 دينار | -34% |
| متعهد تغطية الرهن العقاري | 810 دينار | -74% |
| مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 3,310 دينار | +8% |
| استراتيجي المصرفية المفتوحة | 1,910 دينار | -38% |
| كاتب معالجة الدفع | 680 دينار | -78% |
| عامل مصرفي شخصي | 1,380 دينار | -55% |
| مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 1,390 دينار | -55% |
| الهاتف المصرفي | 890 دينار | -71% |
| مصرفي خاص | 1,270 دينار | -59% |
| Reconciliation and Investigation Specialist | 1,560 دينار | -49% |
| ضابط الضرائب | 1,100 دينار | -64% |
| راوي | 620 دينار | -80% |
| مسؤول التجارة | 760 دينار | -75% |
| مدير المنتجات التجارية | 2,200 دينار | -28% |
| تاجر | 930 دينار | -70% |
| مسؤول عمليات الخزينة | 1,560 دينار | -49% |
| مستشار إدارة الثروات | 2,560 دينار | -17% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير بنك فرعي في الأردن؟
اي راتب بين 2,910 دينار و 3,340 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير بنك فرعي في الأردن يتراوح ما بين 1,440 دينار و 2,360 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
