Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل الأعمال في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة محلل الأعمال في الأردن؟


معدل الراتب الشهري
2,140 دينار
( 25,600 دينار سنوي)

منخفض
1,070
دينار
المعدل
2,140
دينار
مرتفع
3,310
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة محلل الأعمال في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 2,140 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,070 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,310 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل الأعمال في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة محلل الأعمال في الأردن

توزيع الرواتب الأردن محلل الأعمال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/business-planning/business-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-jordan-business-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,970 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,740 و 1,970 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
1,250 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,250 و 1,740 دينار
الحد الأدنى
1,070 دينار
المتوسط
1,980 دينار
الحد الأعلى
3,310 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة محلل الأعمال في الأردن يتراوح ما بين 1,070 دينار (الحد الأدنى) و 3,310 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,980 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل الأعمال في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل الأعمال في الأردن يتقاضون أقل من 1,620 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,250 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل الأعمال في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,250 دينار و 1,740 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,250 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,740 دينار و 1,970 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,970 دينار.

مقارنة رواتب مهنة محلل الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,280 دينار
2 - 5 سنة+32%
1,700 دينار
5 - 10 سنة+34%
2,270 دينار
10 - 15 سنة+19%
2,710 دينار
15 - 20 سنة+8%
2,920 دينار
20+ سنة+7%
3,130 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأردن محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jordan-business-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل الأعمال.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,280 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,700 دينار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,270 دينار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,710 دينار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,920 دينار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,130 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,610 دينار
شهادة مهنية+14%
1,830 دينار
شهادة بكالوريوس+36%
2,480 دينار
شهادة الماسترز+26%
3,130 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأردن محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-jordan-business-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,610 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,830 دينار، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,480 دينار، 36% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,130 دينار، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل الأعمال / الأردن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن محلل الأعمال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-business-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل الأعمال في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
2,190 دينار
إناث-6%
2,060 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل الأعمال في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل الأعمال في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/business-planning/business-analyst/annual-salary-increment-rate-jordan-business-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل الأعمال في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/business-planning/business-analyst/annual-salary-bonus-rate-jordan-business-analyst.jpg

23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
77%
لا مكافئات
23%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل الأعمال في الأردن


12 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال في الأردن هو 12 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل الأعمال في الأردن هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التخطيط و تطوير الأعمال-100%
مدرب رشيق2,040 دينار-4%
Assistant Business Development Manager2,130 دينار-0%
مساعد مخطط البضائع1,280 دينار-40%
مستشار اعمال2,140 دينار+0%
محلل الأعمال2,140 دينار+0%
مستشار الأعمال2,100 دينار-2%
Business Continuity Associate1,300 دينار-39%
Business Developer1,330 دينار-38%
محلل تطوير الأعمال1,440 دينار-33%
مشارك تطوير الأعمال1,070 دينار-50%
منسق تطوير الأعمال1,150 دينار-46%
مدير تطوير الأعمال2,600 دينار+22%
مهندس تطوير الأعمال1,590 دينار-26%
مطور الاعمال التنفيذيه2,100 دينار-2%
اخصائي تطوير أعمال1,860 دينار-13%
مدير اعمال2,450 دينار+15%
أخصائي العمليات التجارية2,020 دينار-5%
Business Process Writer1,130 دينار-47%
محلل نظم الأعمال2,080 دينار-3%
مخطط قدرة الاستيعاب1,390 دينار-35%
مشرف قدرة الاستيعاب1,870 دينار-12%
Change Communications Analyst1,840 دينار-14%
Change Control Analyst1,900 دينار-11%
Change Impact Analyst1,940 دينار-9%
رئيس الأتمتة2,590 دينار+21%
كبير مسؤولي الابتكار2,690 دينار+26%
Contracts Executive2,090 دينار-2%
Corporate Strategy Analyst2,140 دينار+0%
مهندس التحكم في التكاليف1,260 دينار-41%
وحدة تحكم التكلفة1,450 دينار-32%
Cost Estimator1,290 دينار-40%
أخصائي إدارة الأزمات2,180 دينار+2%
تنفيذي البيانات1,100 دينار-48%
مدير البيانات1,540 دينار-28%
مدير معالجة البيانات1,780 دينار-17%
Development Researcher1,520 دينار-29%
استراتيجي رقمي2,150 دينار+1%
مدير التحول الرقمي2,080 دينار-3%
Director of Business Development2,970 دينار+39%
Director of Production Planning2,550 دينار+19%
مستشار إسقاط الشحن1,760 دينار-18%
محلل المتطلبات2,140 دينار+0%
مدير التقدير2,170 دينار+2%
مدير عام2,470 دينار+16%
نمو هاكر1,600 دينار-25%
أخصائي تقييم الأثر1,840 دينار-14%
محلل الاستثمار المؤثر1,860 دينار-13%
Incident Handler1,480 دينار-31%
Incident Specialist1,830 دينار-14%
مستشار LEAN1,500 دينار-30%
مدير2,720 دينار+27%
Marketing and Business Development Manager2,450 دينار+15%
المواد مخطط890 دينار-58%
مساعد البضائع860 دينار-60%
وحدة تحكم البضائع870 دينار-59%
مخطط البضائع890 دينار-58%
مستشار عبر الإنترنت1,700 دينار-20%
مدير السمعة عبر الإنترنت1,530 دينار-28%
محلل العمليات1,950 دينار-9%
مدير العمليات2,180 دينار+2%
Operations Research Analyst1,270 دينار-41%
Planning and Reporting Manager2,190 دينار+3%
مدير التخطيط2,690 دينار+26%
مصمم المنتج1,560 دينار-27%
مدير الإنتاج1,660 دينار-22%
مدير المشروع1,310 دينار-39%
مدير مشروع2,150 دينار+1%
مخطط المشروع1,330 دينار-38%
مساعد باحث1,160 دينار-46%
مهندس أبحاث1,340 دينار-37%
مسؤول الأبحاث1,060 دينار-50%
Risk Management Specialist1,870 دينار-12%
منسق المنح الدراسية1,060 دينار-50%
مخزن مخطط1,030 دينار-52%
مدير الاستراتيجية2,920 دينار+37%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي3,160 دينار+48%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان2,340 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل الأعمال في الأردن؟

اي راتب بين 1,980 دينار و 2,250 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل الأعمال في الأردن يتراوح ما بين 1,070 دينار و 1,620 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024