Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف الإستقبال في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة موظف الإستقبال في الأردن؟


معدل الراتب الشهري
630 دينار
( 7,550 دينار سنوي)

منخفض
320
دينار
المعدل
630
دينار
مرتفع
980
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة موظف الإستقبال في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 630 دينار. تتراوح الرواتب بين 320 دينار (الحد الأدنى) إلى 980 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف الإستقبال في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة موظف الإستقبال في الأردن

توزيع الرواتب الأردن موظف الإستقبال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/food-hospitality-tourism-catering/receptionist/median-and-salary-distribution-monthly-jordan-receptionist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
580 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
510 و 580 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
370 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
370 و 510 دينار
الحد الأدنى
320 دينار
المتوسط
580 دينار
الحد الأعلى
980 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة موظف الإستقبال في الأردن يتراوح ما بين 320 دينار (الحد الأدنى) و 980 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 580 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف الإستقبال في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف الإستقبال في الأردن يتقاضون أقل من 480 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 660 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف الإستقبال في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 370 دينار و 510 دينار. 20% من الأجور أقل من 370 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 510 دينار و 580 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 580 دينار.

مقارنة رواتب مهنة موظف الإستقبال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
380 دينار
2 - 5 سنة+32%
500 دينار
5 - 10 سنة+34%
670 دينار
10 - 15 سنة+19%
800 دينار
15 - 20 سنة+8%
860 دينار
20+ سنة+7%
920 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأردن موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/food-hospitality-tourism-catering/receptionist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jordan-receptionist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف الإستقبال.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 380 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 500 دينار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 670 دينار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 800 دينار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 860 دينار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 920 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
500 دينار
شهادة مهنية+40%
700 دينار
شهادة بكالوريوس+25%
870 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأردن موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/food-hospitality-tourism-catering/receptionist/salary-comparison-by-education-level-monthly-jordan-receptionist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف الإستقبال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 500 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 700 دينار، 40% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 870 دينار، 25% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف الإستقبال / الأردن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن موظف الإستقبال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/food-hospitality-tourism-catering/receptionist/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-receptionist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف الإستقبال في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
610 دينار
إناث+6%
650 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف الإستقبال في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف الإستقبال في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/food-hospitality-tourism-catering/receptionist/annual-salary-increment-rate-jordan-receptionist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف الإستقبال في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/food-hospitality-tourism-catering/receptionist/annual-salary-bonus-rate-jordan-receptionist.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
25%
لا مكافئات
75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موظف الإستقبال في الأردن


4 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال في الأردن هو 4 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف الإستقبال في الأردن هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الضيافة و السياحة-100%
مدير عقارات Airbnb1,830 دينار+190%
موظف متعدد المهام700 دينار+11%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي520 دينار-17%
Assistant Food and Beverage Controller930 دينار+48%
Assistant Food and Beverage Director2,230 دينار+250%
Assistant Hospitality Manager2,380 دينار+280%
مساعد حارس مخزن450 دينار-28%
مساعد مدير جولة1,050 دينار+67%
Baker and Pastrycook550 دينار-13%
مدير المخابز1,190 دينار+89%
مدير المخبز800 دينار+27%
Banquet Captain620 دينار-1%
مدير الولائم860 دينار+37%
Banquet Server530 دينار-16%
عامل البار650 دينار+3%
مدير بار1,120 دينار+78%
مشرف بار780 دينار+24%
باريستا670 دينار+7%
مسؤول جرس الستقبال540 دينار-14%
مدير المشروبات1,330 دينار+110%
Bistro Attendant580 دينار-8%
Buffet Chef970 دينار+54%
منظم البوفية550 دينار-13%
مدير بوفيه1,230 دينار+96%
Butcher and Slaughterer470 دينار-25%
Cafeteria Assistant560 دينار-11%
مدير كافتيريا1,070 دينار+70%
مشرف كافيتيريا750 دينار+19%
مزين قوالب الكيك600 دينار-5%
مدير نوبات العمل1,780 دينار+180%
دعم العملاء - سلسلة متاجر890 دينار+41%
طاه1,000 دينار+59%
رئيس الطهاة1,410 دينار+120%
Club Manager1,970 دينار+210%
مدير مجموعة2,380 دينار+280%
مدير إيرادات المجموعة1,880 دينار+200%
Cocktail Server550 دينار-13%
مدير مقهى1,820 دينار+190%
خدمات الاستقبال والإرشاد520 دينار-17%
خابز حلويات650 دينار+3%
Conference and Sales Coordinator980 دينار+56%
مدير خدمات المؤتمرات1,190 دينار+89%
طباخ910 دينار+45%
شركة سوس شيف1,540 دينار+140%
مستشار سفر الشركات1,510 دينار+140%
موظف نادى القمار690 دينار+10%
Culinary Assistant460 دينار-27%
Culinary Associate470 دينار-25%
دليل الطهي1,340 دينار+110%
ديمي شيف1,030 دينار+64%
Dietary Aide1,040 دينار+65%
مشرف غرفة الطعام980 دينار+56%
غاسل أطباق440 دينار-30%
المدير المناوب1,200 دينار+91%
منسق الفعاليات820 دينار+30%
شيف تنفيذي1,170 دينار+86%
"شيف، حلويات"950 دينار+51%
Fast Food Cook860 دينار+37%
مشرف نوبات مطعم880 دينار+40%
Fine Dining Cook1,540 دينار+140%
Fine Dining Restaurant Chef1,480 دينار+140%
مدير أسطول2,550 دينار+310%
Food and Beverage Manager2,060 دينار+230%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات1,290 دينار+110%
مستشار الأغذية1,550 دينار+150%
مصور طعام1,050 دينار+67%
محلل سياسات غذائية1,420 دينار+130%
مدقق سلامة الغذاء1,340 دينار+110%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء1,560 دينار+150%
منسق سلامة الأغذية1,150 دينار+83%
نادل530 دينار-16%
مدير الخدمات الغذائية1,910 دينار+200%
Food Service Manager2,250 دينار+260%
مبيعات الخدمات الغذائية1,250 دينار+99%
Food Service Worker500 دينار-21%
مصفف طعام880 دينار+40%
مستشار استدامة الغذاء1,570 دينار+150%
وكيل مكتب الاستقبال640 دينار+2%
موظف الاستقبال630 دينار+0%
مدير المكتب الأمامي1,170 دينار+86%
استشاري فن الطهو1,160 دينار+84%
خدمة النزلاء التنفيذي1,820 دينار+190%
Guest Service Representative690 دينار+10%
رئيس الشيف1,210 دينار+92%
رئيس الكونسيرج800 دينار+27%
مدير الضيافة3,180 دينار+410%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة1,320 دينار+110%
مضيفة / المضيف600 دينار-5%
Hotel Desk Clerk640 دينار+2%
خادمة فندق460 دينار-27%
مدير الفندق2,990 دينار+380%
مدير ايرادات الفندق1,880 دينار+200%
Hotel Sales Manager2,250 دينار+260%
مشرف خدمة الفنادق1,690 دينار+170%
عامل الفندق580 دينار-8%
منسق المخزون650 دينار+3%
مدير المطبخ1,040 دينار+65%
موظف المطبخ580 دينار-8%
Kitchen Supervisor940 دينار+49%
Line Cook980 دينار+56%
أمتعة430 دينار-32%
خبير الطعام الجزيئي1,540 دينار+140%
موتل ماناجر1,740 دينار+180%
Pastry Chef880 دينار+40%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز600 دينار-5%
طباخ شخصي1,240 دينار+97%
مشغل الإنتاج850 دينار+35%
Quality, Health and Safety Coordinator940 دينار+49%
موظف الإستقبال630 دينار+0%
مدير مطعم إقليمي2,490 دينار+300%
مدير مطعم1,940 دينار+210%
Restaurant Server550 دينار-13%
مدير حجوزات الغرف1,930 دينار+210%
مدير خدمة الغرف1,850 دينار+190%
Sous Chef1,140 دينار+81%
Special Events Coordinator1,240 دينار+97%
المشرف على الخدمات الغذائية1,380 دينار+120%
منسق التموين المستدام1,180 دينار+88%
مستشار السياحة المستدامة1,410 دينار+120%
Tour Consultant1,470 دينار+130%
Tour Guide990 دينار+57%
المسؤول عن الجولة1,310 دينار+110%
وكيل سفر1,040 دينار+65%
مستشار السفر1,560 دينار+150%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز1,300 دينار+110%
منظم حفلات الزفاف1,700 دينار+170%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان670 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف الإستقبال في الأردن؟

اي راتب بين 580 دينار و 660 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف الإستقبال في الأردن يتراوح ما بين 320 دينار و 480 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024