Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مشروع البناء في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مشروع البناء في الأردن؟


معدل الراتب الشهري
2,620 دينار
( 31,400 دينار سنوي)

منخفض
1,200
دينار
المعدل
2,620
دينار
مرتفع
4,160
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مشروع البناء في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 2,620 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,200 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,160 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مشروع البناء في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مشروع البناء في الأردن

توزيع الرواتب الأردن مدير مشروع البناء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/construction-building-installation/construction-project-manager/median-and-salary-distribution-monthly-jordan-construction-project-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,480 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,170 و 2,480 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
1,500 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,500 و 2,170 دينار
الحد الأدنى
1,200 دينار
المتوسط
2,500 دينار
الحد الأعلى
4,160 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مشروع البناء في الأردن يتراوح ما بين 1,200 دينار (الحد الأدنى) و 4,160 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,500 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع البناء في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع البناء في الأردن يتقاضون أقل من 2,020 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,880 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع البناء في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,500 دينار و 2,170 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,500 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,170 دينار و 2,480 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,480 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير مشروع البناء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,370 دينار
2 - 5 سنة+34%
1,820 دينار
5 - 10 سنة+48%
2,700 دينار
10 - 15 سنة+22%
3,290 دينار
15 - 20 سنة+9%
3,580 دينار
20+ سنة+8%
3,880 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأردن مدير مشروع البناء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/construction-building-installation/construction-project-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jordan-construction-project-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع البناء.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,370 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,820 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,700 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,290 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,580 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,880 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
1,590 دينار
شهادة الماسترز+93%
3,070 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأردن مدير مشروع البناء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/construction-building-installation/construction-project-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-jordan-construction-project-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع البناء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,590 دينار.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,070 دينار، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مشروع البناء / الأردن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن مدير مشروع البناء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/construction-building-installation/construction-project-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-construction-project-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع البناء في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 20%.

ذكور
2,850 دينار
إناث-16%
2,380 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مشروع البناء في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع البناء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مشروع البناء في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 24 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن مدير مشروع البناء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/construction-building-installation/construction-project-manager/annual-salary-increment-rate-jordan-construction-project-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مشروع البناء في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن مدير مشروع البناء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/construction-building-installation/construction-project-manager/annual-salary-bonus-rate-jordan-construction-project-manager.jpg

18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
82%
لا مكافئات
18%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مشروع البناء في الأردن


15 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع البناء في الأردن هو 15 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع البناء في الأردن هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد1,050 دينار-60%
Adjudicator680 دينار-74%
مجمع550 دينار-79%
Boat Builder and Shipwright790 دينار-70%
بناء460 دينار-82%
مدير مبنى710 دينار-73%
مهندس أتمتة المباني1,480 دينار-43%
Building Contracts Manager2,460 دينار-6%
مدير نمذجة معلومات البناء2,030 دينار-22%
مفتش أبنية680 دينار-74%
مراقب أبنية540 دينار-79%
Building Sales Manager2,260 دينار-14%
أخصائي تكامل أنظمة البناء1,500 دينار-43%
صانع خزائن580 دينار-78%
نجار650 دينار-75%
مهندس مدني1,480 دينار-43%
فني مدني800 دينار-69%
Concreter470 دينار-82%
Construction and Building Inspector640 دينار-76%
Construction and Maintenance Manager1,280 دينار-51%
مساعد البناء610 دينار-77%
منسق البناء880 دينار-66%
محلل بيانات البناء1,440 دينار-45%
مقدر البناء990 دينار-62%
Construction Field Engineer1,310 دينار-50%
Construction General Manager2,760 دينار+6%
Construction Inventory Officer520 دينار-80%
مدير الإنشاءات2,870 دينار+10%
Construction Operations Manager2,720 دينار+4%
Construction Project Controls Manager2,120 دينار-19%
Construction Project Coordinator1,570 دينار-40%
Construction Project Engineer1,640 دينار-37%
مدير مشروع البناء2,620 دينار+0%
Construction Project Planner1,510 دينار-42%
Construction Quality Control Manager2,090 دينار-20%
مهندس روبوتات البناء1,540 دينار-41%
ضابط سلامة البناء1,040 دينار-60%
Construction Superintendent1,040 دينار-60%
مشرف الإنشاء1,520 دينار-42%
Construction Technical Assistant550 دينار-79%
Construction Technical Officer670 دينار-74%
Construction Technical Writer600 دينار-77%
Construction Technician560 دينار-79%
مستشار إدارة مخلفات البناء1,470 دينار-44%
Construction Worker460 دينار-82%
Crane and Tower Operator560 دينار-79%
Crane Operator560 دينار-79%
ميكانيكي ديزل510 دينار-80%
مدير البناء الرقمي1,650 دينار-37%
رسام480 دينار-82%
مثبت Drywall580 دينار-78%
رسام خرائط كهربائية520 دينار-80%
مشرف الهندسة الكهربائية1,790 دينار-32%
Electrical Engineering Technician690 دينار-74%
مشرف الكهربائية1,100 دينار-58%
عامل كهرباء840 دينار-68%
Elevator Installer and Repairer670 دينار-74%
مهندس1,640 دينار-37%
مشغل حفارة530 دينار-80%
Field Inspector980 دينار-63%
Floor Finisher580 دينار-78%
مدير طابق890 دينار-66%
مراقب عمال440 دينار-83%
Frame and Truss Detailer510 دينار-80%
Furniture Finisher510 دينار-80%
فني الغاز510 دينار-80%
Handyman480 دينار-82%
Health and Safety Coordinator670 دينار-74%
مسؤول الصحة والسلامة760 دينار-71%
مدير التثبيت1,800 دينار-31%
مثبت490 دينار-81%
Insulation Installer530 دينار-80%
عامل420 دينار-84%
مساح أراضي 700 دينار-73%
اخصائي البناء العجاف1,450 دينار-45%
فني رفع500 دينار-81%
صيانة فورمان490 دينار-81%
اختبار المواد830 دينار-68%
صانع نموذج790 دينار-70%
متلقي الطلبات500 دينار-81%
Painter520 دينار-80%
Pipe Layer440 دينار-83%
Pipe Welder420 دينار-84%
معطى الأسرار450 دينار-83%
سباكة590 دينار-77%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري1,410 دينار-46%
منسق الممتلكات1,270 دينار-51%
مدير المشتريات1,800 دينار-31%
كمية مقدر970 دينار-63%
Quantity Surveyor970 دينار-63%
Roof Slater and Tiler470 دينار-82%
الصفائح المعدنية ميكانيكي520 دينار-80%
عامل الصفائح المعدنية450 دينار-83%
كاتب الموقع520 دينار-80%
مهندس موقع1,370 دينار-48%
قائد الموقع2,480 دينار-5%
الأسهم المراقب المالي760 دينار-71%
Structural Steel Construction Worker580 دينار-78%
مهندس مواد مستدامة1,500 دينار-43%
رسام تقني590 دينار-77%
مدير المناقصة2,210 دينار-15%
مدير المناقصات2,220 دينار-15%
برج كرين المشغل520 دينار-80%
حرفي جدران و بلاط510 دينار-80%
مدير مستودع1,790 دينار-32%
لحام460 دينار-82%
مشرف لحام640 دينار-76%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان2,950 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مشروع البناء في الأردن؟

اي راتب بين 2,500 دينار و 2,880 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع البناء في الأردن يتراوح ما بين 1,200 دينار و 2,020 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024