Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف الإستقبال في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة موظف الإستقبال في الأردن؟


معدل الراتب الشهري
810 دينار
( 9,710 دينار سنوي)

منخفض
430
دينار
المعدل
810
دينار
مرتفع
1,230
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة موظف الإستقبال في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 810 دينار. تتراوح الرواتب بين 430 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,230 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف الإستقبال في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة موظف الإستقبال في الأردن

توزيع الرواتب الأردن موظف الإستقبال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/administration-reception-secretarial/receptionist/median-and-salary-distribution-monthly-jordan-receptionist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
730 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
650 و 730 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
480 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
480 و 650 دينار
الحد الأدنى
430 دينار
المتوسط
730 دينار
الحد الأعلى
1,230 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة موظف الإستقبال في الأردن يتراوح ما بين 430 دينار (الحد الأدنى) و 1,230 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 730 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف الإستقبال في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف الإستقبال في الأردن يتقاضون أقل من 610 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 830 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف الإستقبال في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 480 دينار و 650 دينار. 20% من الأجور أقل من 480 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 650 دينار و 730 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 730 دينار.

مقارنة رواتب مهنة موظف الإستقبال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
490 دينار
2 - 5 سنة+23%
610 دينار
5 - 10 سنة+42%
860 دينار
10 - 15 سنة+17%
1,000 دينار
15 - 20 سنة+10%
1,100 دينار
20+ سنة+6%
1,170 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأردن موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/administration-reception-secretarial/receptionist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jordan-receptionist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف الإستقبال.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 490 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 610 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 860 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,000 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,100 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,170 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
610 دينار
شهادة مهنية+40%
850 دينار
شهادة بكالوريوس+42%
1,200 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأردن موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/administration-reception-secretarial/receptionist/salary-comparison-by-education-level-monthly-jordan-receptionist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف الإستقبال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 610 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 850 دينار، 40% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,200 دينار، 42% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف الإستقبال / الأردن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن موظف الإستقبال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/administration-reception-secretarial/receptionist/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-receptionist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف الإستقبال في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

ذكور
740 دينار
إناث+14%
850 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف الإستقبال في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف الإستقبال في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/administration-reception-secretarial/receptionist/annual-salary-increment-rate-jordan-receptionist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف الإستقبال في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/administration-reception-secretarial/receptionist/annual-salary-bonus-rate-jordan-receptionist.jpg

78% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 22% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
22%
لا مكافئات
78%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موظف الإستقبال في الأردن


5 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال في الأردن هو 5 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف الإستقبال في الأردن هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد1,850 دينار+130%
كاتب إداري560 دينار-31%
المشرف التنفيذي920 دينار+14%
Administrative Aide640 دينار-21%
Administrative Analyst1,210 دينار+50%
مساعد اداري850 دينار+5%
Administrative Associate830 دينار+3%
Administrative Coordinator820 دينار+1%
المدير الإداري1,290 دينار+59%
موظف إداري860 دينار+6%
Administrative Receptionist790 دينار-2%
Administrative Secretary750 دينار-7%
Administrative Specialist810 دينار+0%
Administrative Support750 دينار-7%
فني إداري730 دينار-10%
سكرتير مجلس الإدارة770 دينار-5%
Branch Office Administrator1,340 دينار+66%
Business Administrator1,320 دينار+63%
Business Office Manager2,220 دينار+170%
Central Office Operator790 دينار-2%
Clerical Assistant550 دينار-32%
عامل / كاتب570 دينار-30%
إداري تجاري1,240 دينار+53%
معالج العمولات1,020 دينار+26%
سكرتير قانوني790 دينار-2%
Corporate Receptionist840 دينار+4%
كاتب الدائن840 دينار+4%
موظف إدخال بيانات580 دينار-28%
Data Entry Specialist800 دينار-1%
مراقب المستندات700 دينار-13%
Document Management Specialist1,090 دينار+35%
مساعد إداري تنفيذي910 دينار+12%
مساعد تنفيذي980 دينار+21%
ظابط تنفيذي1,090 دينار+35%
مساعد شخصي تنفيذي1,090 دينار+35%
Executive Secretary940 دينار+16%
File Clerk570 دينار-30%
Front Desk Attendant810 دينار+0%
Front Desk Coordinator970 دينار+20%
مدير مكتب الأمامي1,370 دينار+69%
Front Desk Receptionist790 دينار-2%
رئيس مكتب الأمامي950 دينار+17%
Front Office Assistant760 دينار-6%
تنفيذي مكتب الأمامي990 دينار+22%
مدير خدمات المجموعة2,320 دينار+190%
رئيس قسم استقبال970 دينار+20%
Inquiry and Admissions Clerk560 دينار-31%
مساعد الحساب الرئيسي980 دينار+21%
Keyboard and Data Entry Operator570 دينار-30%
مدير التأجير1,040 دينار+29%
Legal Secretary840 دينار+4%
أمين مكتبة1,080 دينار+33%
Mail Processing Clerk490 دينار-39%
Mail Sorting Clerk510 دينار-37%
Mailroom Clerk490 دينار-39%
مدير غرفة البريد980 دينار+21%
Management Support Secretary820 دينار+1%
منسق برنامج الماجستير1,620 دينار+100%
Medical Receptionist940 دينار+16%
Meeting and Event Assistant910 دينار+12%
Meeting and Event Manager2,000 دينار+150%
مدير ليلة1,240 دينار+53%
مدير مكتب1,430 دينار+77%
مساعد المكتب550 دينار-32%
Office Automation Clerk970 دينار+20%
موظف مكتب650 دينار-20%
منسق مكتب810 دينار+0%
منسق خدمات المكتب1,120 دينار+38%
مشرف المكتب1,080 دينار+33%
محلل العمليات1,840 دينار+130%
كاتب العمليات950 دينار+17%
مدير العمليات2,280 دينار+180%
مساعد شخصي840 دينار+4%
مساعد التخطيط1,000 دينار+24%
عملية الخبراء1,340 دينار+66%
منسق البرنامج1,130 دينار+40%
مساعد البرنامج1,060 دينار+31%
مدير المشروع1,370 دينار+69%
منسق المشروع1,950 دينار+140%
مسؤول طلب البحث1,020 دينار+26%
Reception Team Lead1,110 دينار+37%
موظف الإستقبال810 دينار+0%
Records Officer670 دينار-17%
مدير السجل890 دينار+10%
Registry and Filing Clerk590 دينار-27%
Rental Clerk590 دينار-27%
مسؤول الجدول580 دينار-28%
Scheduler640 دينار-21%
سكرتير المدرسة830 دينار+3%
سكرتير770 دينار-5%
رئيس خدمة الاستقبال1,000 دينار+24%
Switchboard Operator680 دينار-16%
Technical Program Manager2,010 دينار+150%
Technical Project Manager2,100 دينار+160%
ضارب على الآلة الكاتبة660 دينار-18%
Unit Secretary780 دينار-4%
ويليف ضابط590 دينار-27%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان860 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف الإستقبال في الأردن؟

اي راتب بين 730 دينار و 830 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف الإستقبال في الأردن يتراوح ما بين 430 دينار و 610 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024