سلم الرواتب و الأجور لمهنة شيف تنفيذي في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة شيف تنفيذي في الأردن؟

معدل الراتب الشهري

1,170 دينار

( 14,100 دينار سنوي)

منخفض
590
دينار المعدل
1,170
دينار مرتفع
1,820
دينار

أجور مهنة شيف تنفيذي في الأردن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,080 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
960 و 1,080 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
690 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
690 و 960 دينار

الحد الأدنى 590 دينار

المتوسط 1,090 دينار

الحد الأعلى 1,820 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة شيف تنفيذي في الأردن يتراوح ما بين 590 دينار (الحد الأدنى) و 1,820 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,090 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة شيف تنفيذي في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة شيف تنفيذي في الأردن يتقاضون أقل من 890 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,240 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة شيف تنفيذي في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 690 دينار و 960 دينار. 20% من الأجور أقل من 690 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 960 دينار و 1,080 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,080 دينار.

مقارنة رواتب مهنة شيف تنفيذي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة شيف تنفيذي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 700 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 930 دينار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,250 دينار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,490 دينار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,600 دينار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,720 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب شيف تنفيذي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,040 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,660 دينار، 59% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / شيف تنفيذي / الأردن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة شيف تنفيذي في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال شيف تنفيذي في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة شيف تنفيذي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة شيف تنفيذي في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال شيف تنفيذي في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/food-hospitality-tourism-catering/executive-chef/annual-salary-bonus-rate-jordan-executive-chef.jpg

49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		51%
لا مكافئات		49%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة شيف تنفيذي في الأردن

7 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة شيف تنفيذي في الأردن هو 7 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة شيف تنفيذي في الأردن هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الضيافة و السياحة		-100%
مدير عقارات Airbnb	1,830 دينار	+56%
موظف متعدد المهام	700 دينار	-40%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي	520 دينار	-56%
Assistant Food and Beverage Controller	930 دينار	-21%
Assistant Food and Beverage Director	2,230 دينار	+90%
Assistant Hospitality Manager	2,380 دينار	+100%
مساعد حارس مخزن	450 دينار	-62%
مساعد مدير جولة	1,050 دينار	-11%
Baker and Pastrycook	550 دينار	-53%
مدير المخابز	1,190 دينار	+1%
مدير المخبز	800 دينار	-32%
Banquet Captain	620 دينار	-47%
مدير الولائم	860 دينار	-27%
Banquet Server	530 دينار	-55%
عامل البار	650 دينار	-45%
مدير بار	1,120 دينار	-5%
مشرف بار	780 دينار	-34%
باريستا	670 دينار	-43%
مسؤول جرس الستقبال	540 دينار	-54%
مدير المشروبات	1,330 دينار	+13%
Bistro Attendant	580 دينار	-51%
Buffet Chef	970 دينار	-17%
منظم البوفية	550 دينار	-53%
مدير بوفيه	1,230 دينار	+5%
Butcher and Slaughterer	470 دينار	-60%
Cafeteria Assistant	560 دينار	-52%
مدير كافتيريا	1,070 دينار	-9%
مشرف كافيتيريا	750 دينار	-36%
مزين قوالب الكيك	600 دينار	-49%
مدير نوبات العمل	1,780 دينار	+52%
دعم العملاء - سلسلة متاجر	890 دينار	-24%
طاه	1,000 دينار	-15%
رئيس الطهاة	1,410 دينار	+20%
Club Manager	1,970 دينار	+68%
مدير مجموعة	2,380 دينار	+100%
مدير إيرادات المجموعة	1,880 دينار	+60%
Cocktail Server	550 دينار	-53%
مدير مقهى	1,820 دينار	+55%
خدمات الاستقبال والإرشاد	520 دينار	-56%
خابز حلويات	650 دينار	-45%
Conference and Sales Coordinator	980 دينار	-17%
مدير خدمات المؤتمرات	1,190 دينار	+1%
طباخ	910 دينار	-22%
شركة سوس شيف	1,540 دينار	+31%
مستشار سفر الشركات	1,510 دينار	+29%
موظف نادى القمار	690 دينار	-41%
Culinary Assistant	460 دينار	-61%
Culinary Associate	470 دينار	-60%
دليل الطهي	1,340 دينار	+14%
ديمي شيف	1,030 دينار	-12%
Dietary Aide	1,040 دينار	-11%
مشرف غرفة الطعام	980 دينار	-17%
غاسل أطباق	440 دينار	-63%
المدير المناوب	1,200 دينار	+2%
منسق الفعاليات	820 دينار	-30%
شيف تنفيذي	1,170 دينار	-0%
"شيف، حلويات"	950 دينار	-19%
Fast Food Cook	860 دينار	-27%
مشرف نوبات مطعم	880 دينار	-25%
Fine Dining Cook	1,540 دينار	+31%
Fine Dining Restaurant Chef	1,480 دينار	+26%
مدير أسطول	2,550 دينار	+120%
Food and Beverage Manager	2,060 دينار	+75%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات	1,290 دينار	+10%
مستشار الأغذية	1,550 دينار	+32%
مصور طعام	1,050 دينار	-11%
محلل سياسات غذائية	1,420 دينار	+21%
مدقق سلامة الغذاء	1,340 دينار	+14%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء	1,560 دينار	+33%
منسق سلامة الأغذية	1,150 دينار	-2%
نادل	530 دينار	-55%
مدير الخدمات الغذائية	1,910 دينار	+63%
Food Service Manager	2,250 دينار	+92%
مبيعات الخدمات الغذائية	1,250 دينار	+6%
Food Service Worker	500 دينار	-57%
مصفف طعام	880 دينار	-25%
مستشار استدامة الغذاء	1,570 دينار	+34%
وكيل مكتب الاستقبال	640 دينار	-45%
موظف الاستقبال	630 دينار	-46%
مدير المكتب الأمامي	1,170 دينار	-0%
استشاري فن الطهو	1,160 دينار	-1%
خدمة النزلاء التنفيذي	1,820 دينار	+55%
Guest Service Representative	690 دينار	-41%
رئيس الشيف	1,210 دينار	+3%
رئيس الكونسيرج	800 دينار	-32%
مدير الضيافة	3,180 دينار	+170%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة	1,320 دينار	+12%
مضيفة / المضيف	600 دينار	-49%
Hotel Desk Clerk	640 دينار	-45%
خادمة فندق	460 دينار	-61%
مدير الفندق	2,990 دينار	+150%
مدير ايرادات الفندق	1,880 دينار	+60%
Hotel Sales Manager	2,250 دينار	+92%
مشرف خدمة الفنادق	1,690 دينار	+44%
عامل الفندق	580 دينار	-51%
منسق المخزون	650 دينار	-45%
مدير المطبخ	1,040 دينار	-11%
موظف المطبخ	580 دينار	-51%
Kitchen Supervisor	940 دينار	-20%
Line Cook	980 دينار	-17%
أمتعة	430 دينار	-63%
خبير الطعام الجزيئي	1,540 دينار	+31%
موتل ماناجر	1,740 دينار	+48%
Pastry Chef	880 دينار	-25%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز	600 دينار	-49%
طباخ شخصي	1,240 دينار	+6%
مشغل الإنتاج	850 دينار	-28%
Quality, Health and Safety Coordinator	940 دينار	-20%
موظف الإستقبال	630 دينار	-46%
مدير مطعم إقليمي	2,490 دينار	+110%
مدير مطعم	1,940 دينار	+65%
Restaurant Server	550 دينار	-53%
مدير حجوزات الغرف	1,930 دينار	+64%
مدير خدمة الغرف	1,850 دينار	+58%
Sous Chef	1,140 دينار	-3%
Special Events Coordinator	1,240 دينار	+6%
المشرف على الخدمات الغذائية	1,380 دينار	+18%
منسق التموين المستدام	1,180 دينار	+1%
مستشار السياحة المستدامة	1,410 دينار	+20%
Tour Consultant	1,470 دينار	+25%
Tour Guide	990 دينار	-16%
المسؤول عن الجولة	1,310 دينار	+12%
وكيل سفر	1,040 دينار	-11%
مستشار السفر	1,560 دينار	+33%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز	1,300 دينار	+11%
منظم حفلات الزفاف	1,700 دينار	+45%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة شيف تنفيذي في الأردن؟

اي راتب بين 1,090 دينار و 1,240 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة شيف تنفيذي في الأردن يتراوح ما بين 590 دينار و 890 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.