Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فني في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير فني في الأردن؟


معدل الراتب الشهري
1,700 دينار
( 20,400 دينار سنوي)

منخفض
830
دينار
المعدل
1,700
دينار
مرتفع
2,650
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير فني في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 1,700 دينار. تتراوح الرواتب بين 830 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,650 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير فني في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير فني في الأردن

توزيع الرواتب الأردن مدير فني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/advertising-graphic-design-events/art-director/median-and-salary-distribution-monthly-jordan-art-director.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,570 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,390 و 1,570 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
990 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
990 و 1,390 دينار
الحد الأدنى
830 دينار
المتوسط
1,580 دينار
الحد الأعلى
2,650 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير فني في الأردن يتراوح ما بين 830 دينار (الحد الأدنى) و 2,650 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,580 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فني في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فني في الأردن يتقاضون أقل من 1,290 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,810 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فني في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 990 دينار و 1,390 دينار. 20% من الأجور أقل من 990 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,390 دينار و 1,570 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,570 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
990 دينار
2 - 5 سنة+29%
1,270 دينار
5 - 10 سنة+38%
1,750 دينار
10 - 15 سنة+24%
2,170 دينار
15 - 20 سنة+7%
2,320 دينار
20+ سنة+7%
2,470 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأردن مدير فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/advertising-graphic-design-events/art-director/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jordan-art-director.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 990 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,270 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,750 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,170 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,320 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,470 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,230 دينار
شهادة مهنية+15%
1,410 دينار
شهادة بكالوريوس+35%
1,900 دينار
شهادة الماسترز+26%
2,390 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأردن مدير فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/advertising-graphic-design-events/art-director/salary-comparison-by-education-level-monthly-jordan-art-director.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,230 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,410 دينار، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,900 دينار، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,390 دينار، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فني / الأردن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن مدير فني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/advertising-graphic-design-events/art-director/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-art-director.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فني في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
1,770 دينار
إناث-11%
1,580 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فني في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مدير فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير فني في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن مدير فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/advertising-graphic-design-events/art-director/annual-salary-increment-rate-jordan-art-director.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فني في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن مدير فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/advertising-graphic-design-events/art-director/annual-salary-bonus-rate-jordan-art-director.jpg

48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
52%
لا مكافئات
48%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير فني في الأردن


10 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فني في الأردن هو 10 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فني في الأردن هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الإعلان و التصميم-100%
محلل احتيال إعلانات1,770 دينار+4%
Advertising Account Executive1,830 دينار+8%
Advertising Account Manager2,000 دينار+18%
Advertising Account Planner1,020 دينار-40%
Advertising and Promotions Manager2,650 دينار+56%
منسق إعلانات1,310 دينار-23%
محلل بيانات الدعاية1,820 دينار+7%
مدير الإعلانات2,680 دينار+58%
Advertising Operations Manager2,720 دينار+60%
رئيس مبيعات الإعلانات2,900 دينار+71%
Advertising Strategic Planner1,690 دينار-0%
Advertising Team Leader1,650 دينار-3%
مدير الرسوم المتحركة2,160 دينار+27%
منفذ رسوم متحركة1,220 دينار-28%
مدير فني1,700 دينار+0%
مدير أعمال فنية1,730 دينار+2%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي1,750 دينار+3%
فنان1,310 دينار-23%
منفذ أعمال فنية1,020 دينار-40%
Assistant Art Director1,350 دينار-20%
Audio and Video Equipment Technician1,010 دينار-40%
Audio Engineer1,210 دينار-29%
فني سمع940 دينار-45%
مستشار العلامات التجارية2,050 دينار+21%
مدير البث1,700 دينار+0%
مبيعات التموين1,290 دينار-24%
استشاري ألوان1,110 دينار-35%
Commercial and Industrial Designer1,030 دينار-39%
Conference Organiser1,240 دينار-27%
Content and Media Production Lead1,850 دينار+9%
مؤلف1,110 دينار-35%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي1,950 دينار+15%
Creative Designer1,260 دينار-26%
مخرج مبدع1,640 دينار-3%
تقني إبداعي1,970 دينار+16%
أخصائي إدارة الحشود1,590 دينار-6%
استراتيجي تصميم1,730 دينار+2%
Designer 980 دينار-42%
ناشر المكتبي820 دينار-52%
مدير حملة الرقمية1,750 دينار+3%
مدير الوسائط الرقمية2,130 دينار+26%
Digital Media Strategist2,120 دينار+25%
مدير الفعاليات2,880 دينار+70%
مدير التصميم الجرافيكي1,580 دينار-7%
Director of Social Media Marketing2,210 دينار+30%
مصمم تجربة الحدث1,880 دينار+11%
أخصائي أمن الأحداث1,640 دينار-3%
مستشار تكنولوجيا الأحداث1,700 دينار+0%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث1,460 دينار-14%
Events and Promotions Manager2,720 دينار+60%
Exhibit Designer1,300 دينار-23%
منسق معرض1,300 دينار-23%
مدير معرض1,750 دينار+3%
مصمم تجريبي1,590 دينار-6%
Finisher850 دينار-50%
أخصائي التلعيب1,820 دينار+7%
Graphic Artist1,010 دينار-40%
أخصائي تصميم الجرافيك1,230 دينار-27%
مصمم جرافيك1,090 دينار-36%
Graphics Artist1,070 دينار-37%
مشرف تصميم الرسومات1,480 دينار-13%
المدير الإبداعي للمجموعة1,890 دينار+11%
Imagery Analyst970 دينار-43%
Imaging Technologist980 دينار-42%
حكواتي غامرة1,420 دينار-16%
مصمم تفاعلية860 دينار-49%
اخصائي جيل الرصاص1,980 دينار+17%
محلل وسائل الإعلام1,340 دينار-21%
وسائل الإعلام التنفيذي1,770 دينار+4%
مخطط إعلامي1,440 دينار-15%
Media Production Coordinator1,230 دينار-27%
مدير الإنتاج الإعلامي2,230 دينار+31%
Media Project Manager2,150 دينار+27%
Media Relations Representative1,850 دينار+9%
مدير مبيعات وسائل الإعلام2,240 دينار+32%
Meeting and Event Planner1,220 دينار-28%
اخصائي اعلان متنقل2,000 دينار+18%
فنان موشن جرافيك1,400 دينار-17%
مصمم جرافيك موشن1,410 دينار-17%
Multimedia Artist1,100 دينار-35%
أخصائي الوسائط المتعددة980 دينار-42%
مصمم NFT1,170 دينار-31%
أخصائي NFT1,270 دينار-25%
مصور فوتوغرافي880 دينار-48%
مدير حملة بيك1,750 دينار+3%
مدير إنتاج الطباعة1,760 دينار+4%
Product and Brand Manager2,550 دينار+50%
مدير ترويج المبيعات2,600 دينار+53%
متخصص تحسين محركات البحث1,190 دينار-30%
Sketch Artist1,140 دينار-33%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي1,460 دينار-14%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي2,190 دينار+29%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي1,270 دينار-25%
مدير التواصل الاجتماعي2,200 دينار+30%
Social Media Marketing Manager2,120 دينار+25%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية2,030 دينار+20%
Special Events Supervisor1,580 دينار-7%
Technical Typist720 دينار-58%
User Experience UX Designer1,160 دينار-32%
مصمم تجربة المستخدم1,040 دينار-39%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز1,670 دينار-2%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز1,370 دينار-19%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز1,290 دينار-24%
مخطط الأحداث الافتراضية1,390 دينار-18%
مدير المعرض التجاري الافتراضي1,350 دينار-20%
اخصائي تحسين البحث الصوتي1,680 دينار-1%
مصمم ولوجية الويب1,330 دينار-22%
مصمم Web31,310 دينار-23%
مصمم الويبينار1,430 دينار-16%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان1,820 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فني في الأردن؟

اي راتب بين 1,580 دينار و 1,810 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير فني في الأردن يتراوح ما بين 830 دينار و 1,290 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024