Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المبيعات في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير المبيعات في الأردن؟


معدل الراتب الشهري
2,920 دينار
( 35,100 دينار سنوي)

منخفض
1,370
دينار
المعدل
2,920
دينار
مرتفع
4,620
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير المبيعات في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 2,920 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,370 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,620 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المبيعات في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير المبيعات في الأردن

توزيع الرواتب الأردن مدير المبيعات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/median-and-salary-distribution-monthly-jordan-sales-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,750 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,420 و 2,750 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
1,680 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,680 و 2,420 دينار
الحد الأدنى
1,370 دينار
المتوسط
2,770 دينار
الحد الأعلى
4,620 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير المبيعات في الأردن يتراوح ما بين 1,370 دينار (الحد الأدنى) و 4,620 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,770 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المبيعات في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المبيعات في الأردن يتقاضون أقل من 2,240 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,180 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المبيعات في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,680 دينار و 2,420 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,680 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,420 دينار و 2,750 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,750 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير المبيعات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,580 دينار
2 - 5 سنة+38%
2,180 دينار
5 - 10 سنة+42%
3,110 دينار
10 - 15 سنة+22%
3,790 دينار
15 - 20 سنة+6%
4,000 دينار
20+ سنة+9%
4,360 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأردن مدير المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jordan-sales-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المبيعات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,580 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,180 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,110 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,790 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,000 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,360 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,960 دينار
شهادة مهنية+17%
2,280 دينار
شهادة بكالوريوس+45%
3,320 دينار
شهادة الماسترز+31%
4,360 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأردن مدير المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-jordan-sales-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,960 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,280 دينار، 17% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,320 دينار، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,360 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المبيعات / الأردن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن مدير المبيعات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-sales-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المبيعات في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
3,140 دينار
إناث-12%
2,750 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المبيعات في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مدير المبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير المبيعات في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن مدير المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/annual-salary-increment-rate-jordan-sales-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المبيعات في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن مدير المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/annual-salary-bonus-rate-jordan-sales-manager.jpg

19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
81%
لا مكافئات
19%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير المبيعات في الأردن


17 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المبيعات في الأردن هو 17 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المبيعات في الأردن هو 8 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم1,940 دينار-34%
موظف حساب1,010 دينار-65%
مدير منطقة2,100 دينار-28%
رئيس مبيعات منطقة3,420 دينار+17%
مدير مبيعات منطقة2,780 دينار-5%
مساعد مشرف المخزن1,110 دينار-62%
مساعد مدير قسم1,370 دينار-53%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة1,450 دينار-50%
مدير فرع2,000 دينار-32%
مشرف الفرع1,660 دينار-43%
أمين الصندوق610 دينار-79%
مدير الصندوق1,390 دينار-52%
Commercial Sales Manager2,600 دينار-11%
أخصائي تحسين معدل التحويل2,290 دينار-22%
مدير مبيعات الشركات2,360 دينار-19%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات1,800 دينار-38%
مدير مستودع1,940 دينار-34%
مشرف مستودع1,800 دينار-38%
نائب مدير المبيعات1,860 دينار-36%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك2,330 دينار-20%
Director of Sales3,400 دينار+16%
مدير التوزيع2,250 دينار-23%
District Leader1,660 دينار-43%
District Sales Manager1,990 دينار-32%
مستشار تجارة الكترونية2,090 دينار-28%
مدير حسابات المبيعات الخارجية1,880 دينار-36%
Field Sales Representative1,290 دينار-56%
Furniture Sales Associate940 دينار-68%
مدير الجملة العالمية3,690 دينار+26%
Head Cashier1,350 دينار-54%
Head of Direct Sales2,550 دينار-13%
Head of Retail2,560 دينار-12%
Head Teller1,360 دينار-53%
مبيعات داخلية1,020 دينار-65%
Inside Sales Account Manager1,590 دينار-46%
مهندس مبيعات داخلي1,200 دينار-59%
تنفيذي مبيعات داخلية1,790 دينار-39%
Inside Sales Representative1,110 دينار-62%
مدير المبيعات الداخلية1,960 دينار-33%
مدير المخزون1,800 دينار-38%
مدير الحساب الرئيسي1,980 دينار-32%
Medical Device Sales1,550 دينار-47%
Medical Device Sales Representative1,560 دينار-47%
التاجر1,300 دينار-55%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال1,560 دينار-47%
National Account Manager2,600 دينار-11%
أخصائي حل العملاء الوطني2,260 دينار-23%
مدير المبيعات الوطنية3,630 دينار+24%
منسق مبيعات قناة أومني1,680 دينار-42%
تاجر الحرف عبر الإنترنت1,430 دينار-51%
مدير السوق عبر الإنترنت1,990 دينار-32%
Outside Sales Representative1,370 دينار-53%
Parts Salesperson1,030 دينار-65%
إستراتيجي التخصيص2,040 دينار-30%
مدير تطوير المشاريع2,090 دينار-28%
مدير مشروع2,230 دينار-24%
مدير مبيعات المشروع2,030 دينار-31%
المشتريات والمبيعات التنفيذي3,090 دينار+6%
مهندس الاقتباس1,060 دينار-64%
Regional Sales Director3,490 دينار+19%
مدير المبيعات الإقليمية3,340 دينار+14%
مدير العلاقات2,320 دينار-21%
Retail Merchandiser780 دينار-73%
مدير عمليات التجزئة2,040 دينار-30%
Retail Sales Associate1,470 دينار-50%
Retail Sales Representative1,200 دينار-59%
Retail Salesperson1,130 دينار-61%
مدير متجر البيع بالتجزئة2,060 دينار-29%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات1,070 دينار-63%
مدير الإيرادات1,960 دينار-33%
Sales Account Manager2,290 دينار-22%
مدير المبيعات التنفيذي2,610 دينار-11%
مدير إدارة المبيعات2,550 دينار-13%
محلل المبيعات2,010 دينار-31%
مساعد مبيعات800 دينار-73%
شريك مبيعات1,010 دينار-65%
استشاري المبيعات1,560 دينار-47%
منسق مبيعات1,120 دينار-62%
Sales Development Representative1,360 دينار-53%
مدير مبيعات3,250 دينار+11%
مهندس مبيعات1,220 دينار-58%
مسؤول المبيعات التنفيذي2,090 دينار-28%
مدير المبيعات2,920 دينار-0%
مسؤول المبيعات1,140 دينار-61%
مخطط المبيعات1,770 دينار-39%
محلل تخطيط المبيعات1,870 دينار-36%
مندوب مبيعات1,110 دينار-62%
Sales Service Associate1,040 دينار-64%
أخصائي مبيعات1,680 دينار-42%
مشرف مبيعات1,800 دينار-38%
دعم المبيعات800 دينار-73%
مدير دعم المبيعات1,690 دينار-42%
Sales Team Leader1,720 دينار-41%
مدرب المبيعات1,910 دينار-35%
Securities Sales Agent1,850 دينار-37%
الشاحن / المتلقي810 دينار-72%
مدير المحل2,130 دينار-27%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي2,280 دينار-22%
مدير تطوير مخزن1,360 دينار-53%
أمين صندوق الاشتراك1,900 دينار-35%
مدير استدامة سلسلة التوريد2,100 دينار-28%
Territory Sales Manager2,710 دينار-7%
Territory Sales Representative1,530 دينار-48%
مسؤول التسويق التجاري1,870 دينار-36%
موظف الخزينة1,660 دينار-43%
نائب رئيس مبيعات2,630 دينار-10%
فني تجارة بصرية930 دينار-68%
متخصص التجارة الصوتية1,570 دينار-46%
محلل بيانات بالجملة1,950 دينار-33%
مدير الجرد بالجملة2,250 دينار-23%
مدير تسويق بالجملة2,420 دينار-17%
مدير عمليات البيع بالجملة2,770 دينار-5%
مندوب مبيعات بالجملة1,750 دينار-40%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان3,160 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المبيعات في الأردن؟

اي راتب بين 2,770 دينار و 3,180 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير المبيعات في الأردن يتراوح ما بين 1,370 دينار و 2,240 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024