سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممرضة / ممرض في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة ممرضة / ممرض في الأردن؟

معدل الراتب الشهري

1,350 دينار

( 16,200 دينار سنوي)

منخفض
730
دينار المعدل
1,350
دينار مرتفع
2,030
دينار

أجور مهنة ممرضة / ممرض في الأردن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,200 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,070 و 1,200 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
800 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
800 و 1,070 دينار

الحد الأدنى 730 دينار

المتوسط 1,200 دينار

الحد الأعلى 2,030 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ممرضة / ممرض في الأردن يتراوح ما بين 730 دينار (الحد الأدنى) و 2,030 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,200 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة / ممرض في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة / ممرض في الأردن يتقاضون أقل من 1,010 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,360 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة / ممرض في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 800 دينار و 1,070 دينار. 20% من الأجور أقل من 800 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,070 دينار و 1,200 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,200 دينار.

مقارنة رواتب مهنة ممرضة / ممرض حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة / ممرض.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 840 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,070 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,410 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,650 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,830 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,950 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة / ممرض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,090 دينار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,670 دينار، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممرضة / ممرض / الأردن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة / ممرض في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممرضة / ممرض في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة ممرضة / ممرض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ممرضة / ممرض في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممرضة / ممرض في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/health-and-medical/nursing/nurse/annual-salary-bonus-rate-jordan-nurse.jpg

78% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 22% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		22%
لا مكافئات		78%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ممرضة / ممرض في الأردن

8 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممرضة / ممرض في الأردن هو 8 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة / ممرض في الأردن هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Acute Care Nurse	1,560 دينار	+16%
Adult Nurse	1,290 دينار	-4%
مساعد مدير التمريض	2,370 دينار	+76%
مدير الحالات	1,810 دينار	+34%
Certified Nursing Assistant CNA	1,130 دينار	-16%
ممرضة الشركة	1,080 دينار	-20%
Critical Care Nurse	1,420 دينار	+5%
ممرضة قطاع	1,360 دينار	+1%
رئيس الممرضين	1,560 دينار	+16%
ممرضة بيت	1,270 دينار	-6%
ممرضة مسجلة عناية مشددة	1,410 دينار	+5%
Informatics Nurse Specialist	1,470 دينار	+9%
ممرضة العناية المركزة	1,470 دينار	+9%
ممرضة مرخصة	1,290 دينار	-4%
Licensed Vocational Nurse LVN	1,310 دينار	-3%
منسق مدس	1,390 دينار	+3%
ممرضة الصحة العقلية	1,420 دينار	+5%
Neonatal Nurse Practitioner	1,850 دينار	+37%
ممرضة / ممرض	1,350 دينار	+0%
ممرضة التخدير	1,420 دينار	+5%
مدير ممرضة	2,680 دينار	+99%
القابلة للممرضة	1,630 دينار	+21%
ممرضة متدربة	1,550 دينار	+15%
مساعد التمريض	1,140 دينار	-15%
منسق التمريض	1,510 دينار	+12%
مدير التمريض	3,060 دينار	+130%
خدمات التمريض	1,480 دينار	+10%
مشرف التمريض	2,000 دينار	+49%
مستشار الصحة المهنية	2,590 دينار	+92%
العلاج المهني	2,100 دينار	+56%
ممرضة ما قبل الجراحة	1,230 دينار	-9%
عامل الدعم الشخصي	1,080 دينار	-20%
Psychiatric Nurse	1,340 دينار	-0%
ممرضة مسجلة	1,400 دينار	+4%
مدير الجهاز التنفسي	2,700 دينار	+100%
ممرضة مدرسة	1,210 دينار	-10%
ممرضة الموظفين	1,320 دينار	-2%
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد	1,260 دينار	-6%
مدير المسرح	2,260 دينار	+68%
Utilization Review Nurse	1,350 دينار	+0%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممرضة / ممرض في الأردن؟

اي راتب بين 1,200 دينار و 1,360 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة / ممرض في الأردن يتراوح ما بين 730 دينار و 1,010 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.