الموظف في مهنة مدير بنك فرعي في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 2,350 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,250 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,570 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير بنك فرعي في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,250 دينار |
المتوسط 2,120 دينار |
الحد الأعلى 3,570 دينار |
راتب مهنة مدير بنك فرعي في الكويت يتراوح ما بين 1,250 دينار (الحد الأدنى) و 3,570 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,120 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بنك فرعي في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بنك فرعي في الكويت يتقاضون أقل من 1,770 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,400 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بنك فرعي في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,390 دينار و 1,890 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,390 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,890 دينار و 2,110 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,110 دينار.
0 - 2 سنة | 1,430 دينار | |
2 - 5 سنة | +23% | 1,760 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 2,490 دينار |
10 - 15 سنة | +17% | 2,910 دينار |
15 - 20 سنة | +10% | 3,200 دينار |
20+ سنة | +6% | 3,390 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بنك فرعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,430 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,760 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,490 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,910 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,200 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,390 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 1,620 دينار | |
شهادة الماسترز | +94% | 3,130 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بنك فرعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,620 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,130 دينار، 94% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بنك فرعي في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 2,450 دينار | |
إناث | -10% | 2,200 دينار |
الموظفون في مهنة مدير بنك فرعي في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 61% | |
لا مكافئات | 39% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بنك فرعي في الكويت هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البنوك | -100% | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 2,040 دينار | -13% |
Assistant Bank Branch Manager | 1,750 دينار | -26% |
Assistant Bank Manager | 2,330 دينار | -1% |
مدير ATM | 2,000 دينار | -15% |
فني ATM | 510 دينار | -78% |
Bank Accounts Analyst | 740 دينار | -69% |
Bank Accounts Collector | 480 دينار | -80% |
Bank Accounts Controller | 960 دينار | -59% |
Bank Accounts Executive | 1,450 دينار | -38% |
Bank Accounts Manager | 1,700 دينار | -28% |
Bank Auditing Manager | 1,650 دينار | -30% |
مدير بنك فرعي | 2,350 دينار | = |
Bank Branch Operations Coordinator | 1,030 دينار | -56% |
Bank Clerk | 450 دينار | -81% |
Bank Client Service Associate | 660 دينار | -72% |
Bank Collector | 490 دينار | -79% |
Bank Compliance Specialist | 1,260 دينار | -46% |
مدير بنك | 2,690 دينار | +14% |
Bank Operational Risk Manager | 2,610 دينار | +11% |
Bank Operations Head | 2,660 دينار | +13% |
Bank Operations Officer | 1,110 دينار | -53% |
أخصائي العمليات المصرفية | 1,710 دينار | -27% |
Bank Process Manager | 1,500 دينار | -36% |
Bank Product Manager | 1,720 دينار | -27% |
Bank Programme Manager | 1,910 دينار | -19% |
Bank Project Manager | 2,260 دينار | -4% |
Bank Propositions Manager | 2,010 دينار | -14% |
Bank Quantitative Analyst | 1,430 دينار | -39% |
Bank Regional Manager | 2,870 دينار | +22% |
Bank Regional Risk Officer | 1,500 دينار | -36% |
Bank Relationship Manager | 2,140 دينار | -9% |
Bank Relationship Officer | 940 دينار | -60% |
محلل استدامة البنك | 1,560 دينار | -34% |
Bank Teller | 480 دينار | -80% |
Banker | 1,000 دينار | -57% |
Banking Business Analyst | 1,450 دينار | -38% |
Banking Business Development Officer | 870 دينار | -63% |
Banking Business Planning Executive | 2,050 دينار | -13% |
محلل بيانات مصرفية | 1,630 دينار | -31% |
مدير المنتجات المصرفية | 1,710 دينار | -27% |
Banking Reference Data Manager | 1,630 دينار | -31% |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 1,700 دينار | -28% |
Banking Risk Analyst | 1,420 دينار | -40% |
Banking Technical Analyst | 750 دينار | -68% |
منسق الإفلاس | 1,030 دينار | -56% |
Bill and Account Collector | 510 دينار | -78% |
محلل Blockchain | 1,280 دينار | -46% |
مهندس بلوكتشين | 1,360 دينار | -42% |
مدقق Blockchain | 1,230 دينار | -48% |
محلل الامتثال Blockchain | 1,290 دينار | -45% |
مستشار بلوكتشين | 1,370 دينار | -42% |
ميسر تجارة Blockchain | 1,160 دينار | -51% |
محلل الميزانية | 1,460 دينار | -38% |
مدير مخاطر رأس المال | 2,780 دينار | +18% |
مدير بطاقات التسويق | 1,740 دينار | -26% |
مدير إدارة النقد | 2,450 دينار | +4% |
إدارة معالجة الشيكات | 1,840 دينار | -22% |
رئيس ضابط بلوكتشين | 1,560 دينار | -34% |
Commercial Vault Associate | 1,350 دينار | -43% |
Corporate Banker | 1,010 دينار | -57% |
مسؤول الصفقات | 1,550 دينار | -34% |
محلل الائتمان | 1,160 دينار | -51% |
مدير الائتمان والتحصيل | 1,840 دينار | -22% |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 1,430 دينار | -39% |
مدير محفظة االئتمان | 2,700 دينار | +15% |
محلل مخاطر الائتمان | 1,550 دينار | -34% |
Credit Risk Associate | 1,510 دينار | -36% |
محاسب العملة المشفرة | 910 دينار | -61% |
مستشار العملات المشفرة | 1,790 دينار | -24% |
محلل العملات المشفرة | 1,360 دينار | -42% |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 1,720 دينار | -27% |
تاجر عملة معماة | 1,410 دينار | -40% |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 1,980 دينار | -16% |
محلل العملات الرقمية | 1,420 دينار | -40% |
Direct Bank Sales Representative | 1,000 دينار | -57% |
مستشار مراقبة الصرف | 1,480 دينار | -37% |
Executive Account Analyst | 1,470 دينار | -37% |
Financial Bank Planning Consultant | 1,910 دينار | -19% |
Financial Banking Analysis Manager | 2,140 دينار | -9% |
Financial Banking Assistant | 700 دينار | -70% |
Financial Banking Systems Manager | 2,040 دينار | -13% |
مدير صرف العملات الأجنبية | 2,000 دينار | -15% |
Fraud Analyst | 1,560 دينار | -34% |
أخصائي كشف احتيال | 1,010 دينار | -57% |
مدير كشف االحتيال | 2,290 دينار | -3% |
مشرف الكشف عن الغش | 1,240 دينار | -47% |
Internal Bank Audit Manager | 2,650 دينار | +13% |
Internal Bank Auditor | 1,430 دينار | -39% |
مصرفي داخلي | 1,040 دينار | -56% |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 2,780 دينار | +18% |
Investment Banking Analyst | 2,040 دينار | -13% |
محلل قروض | 1,440 دينار | -39% |
مدير قروض | 1,740 دينار | -26% |
رئيس فريق تدقيق القروض | 1,630 دينار | -31% |
مدير فرع القروض | 1,640 دينار | -30% |
Loan Business Development Officer | 900 دينار | -62% |
كاتب القروض | 480 دينار | -80% |
Loan Collection and Recovery Manager | 1,680 دينار | -29% |
مدير تحصيل القروض | 1,660 دينار | -29% |
محصل قروض | 470 دينار | -80% |
مدقق القروض | 630 دينار | -73% |
Loan Officer | 540 دينار | -77% |
مدير معالجة القروض | 1,580 دينار | -33% |
معالج قروض | 670 دينار | -71% |
مدقق ضمان جودة القروض | 1,380 دينار | -41% |
مدير ضمان جودة القروض | 1,560 دينار | -34% |
ممثل ضمان جودة القروض | 1,060 دينار | -55% |
مدير مراجعة القروض | 1,620 دينار | -31% |
قائد فريق القروض | 1,470 دينار | -37% |
مدير القروض | 1,850 دينار | -21% |
مستشار الرهن العقاري | 1,020 دينار | -57% |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 1,750 دينار | -26% |
مجمع الرهن العقاري | 450 دينار | -81% |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 740 دينار | -69% |
مدير الائتمان العقاري | 1,580 دينار | -33% |
مدير تطوير الرهن العقاري | 1,840 دينار | -22% |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 640 دينار | -73% |
Mortgage Funding Manager | 1,920 دينار | -18% |
مدير عمليات الرهن العقاري | 2,500 دينار | +6% |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 560 دينار | -76% |
Mortgage Processing Manager | 1,560 دينار | -34% |
Mortgage Processor | 620 دينار | -74% |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 1,470 دينار | -37% |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 1,550 دينار | -34% |
Mortgage Servicing Clerk | 490 دينار | -79% |
Mortgage Servicing Manager | 1,570 دينار | -33% |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 590 دينار | -75% |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 2,400 دينار | +2% |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 1,490 دينار | -37% |
كاتب معالجة الدفع | 500 دينار | -79% |
عامل مصرفي شخصي | 1,060 دينار | -55% |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 1,040 دينار | -56% |
الهاتف المصرفي | 700 دينار | -70% |
مصرفي خاص | 1,030 دينار | -56% |
Reconciliation and Investigation Specialist | 1,130 دينار | -52% |
ضابط الضرائب | 830 دينار | -65% |
راوي | 510 دينار | -78% |
مسؤول التجارة | 600 دينار | -74% |
مدير المنتجات التجارية | 1,740 دينار | -26% |
تاجر | 670 دينار | -71% |
مسؤول عمليات الخزينة | 1,220 دينار | -48% |
مستشار إدارة الثروات | 2,000 دينار | -15% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 2,120 دينار و 2,400 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير بنك فرعي في الكويت يتراوح ما بين 1,250 دينار و 1,770 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.