الموظف في مهنة مستشار الخدمة في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 910 دينار. تتراوح الرواتب بين 470 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,390 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الخدمة في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 470 دينار |
المتوسط 830 دينار |
الحد الأعلى 1,390 دينار |
راتب مهنة مستشار الخدمة في الكويت يتراوح ما بين 470 دينار (الحد الأدنى) و 1,390 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 830 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الخدمة في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الخدمة في الكويت يتقاضون أقل من 690 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 940 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الخدمة في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 540 دينار و 730 دينار. 20% من الأجور أقل من 540 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 730 دينار و 820 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 820 دينار.
0 - 2 سنة | 540 دينار | |
2 - 5 سنة | +34% | 720 دينار |
5 - 10 سنة | +30% | 940 دينار |
10 - 15 سنة | +21% | 1,140 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 1,240 دينار |
20+ سنة | +5% | 1,310 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الخدمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 540 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 720 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 940 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,140 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,240 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,310 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 650 دينار | |
شهادة مهنية | +14% | 740 دينار |
شهادة بكالوريوس | +41% | 1,040 دينار |
شهادة الماسترز | +21% | 1,260 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الخدمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 650 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 740 دينار، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,040 دينار، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,260 دينار، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الخدمة في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 960 دينار | |
إناث | -9% | 880 دينار |
الموظفون في مهنة مستشار الخدمة في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 35% | |
لا مكافئات | 65% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الخدمة في الكويت هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 1,350 دينار | +48% |
فني تجليس | 430 دينار | -53% |
Auto Damage Adjuster | 530 دينار | -42% |
تفصيل سيارات | 480 دينار | -47% |
مدير قطع غيار السيارات | 1,600 دينار | +76% |
عامل تجميع السيارات | 490 دينار | -46% |
مدير تجميع السيارات | 1,560 دينار | +71% |
Automotive Assembly Operator | 500 دينار | -45% |
Automotive Body Repairer | 480 دينار | -47% |
Automotive Branch Manager | 1,980 دينار | +120% |
Automotive Central Planner | 710 دينار | -22% |
كهربائي سيارات | 580 دينار | -36% |
Automotive Engineering Technician | 710 دينار | -22% |
Automotive Estimating Manager | 1,210 دينار | +33% |
Automotive Estimator | 1,010 دينار | +11% |
Automotive General Manager | 2,420 دينار | +170% |
Automotive Inventory Officer | 450 دينار | -51% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 1,280 دينار | +41% |
Automotive Manager | 2,190 دينار | +140% |
Automotive Master Mechanic | 690 دينار | -24% |
موزع قطع غيار السيارات | 750 دينار | -18% |
مهندس سيارات | 890 دينار | -2% |
مدير مشروع سيارات | 1,650 دينار | +81% |
Automotive Purchase Manager | 1,850 دينار | +100% |
مبيعات السيارات | 1,000 دينار | +10% |
Automotive Service Technician | 480 دينار | -47% |
Automotive Technician | 490 دينار | -46% |
Automotive Test Engineer | 850 دينار | -7% |
Automotive Warranty Administrator | 850 دينار | -7% |
Automotive Warranty Clerk | 510 دينار | -44% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 1,400 دينار | +54% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 1,710 دينار | +88% |
فني مركبات مستقلة | 870 دينار | -4% |
Car Parts and Accessories Fitter | 470 دينار | -48% |
Car Salesman | 930 دينار | +2% |
شحن متخصص البنية التحتية | 1,870 دينار | +110% |
مهندس سيارات نظيفة | 1,280 دينار | +41% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 1,250 دينار | +37% |
مهندس سيارات متصل | 1,340 دينار | +47% |
Damage Appraiser | 750 دينار | -18% |
Diesel Engine Specialist | 680 دينار | -25% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 630 دينار | -31% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 1,130 دينار | +24% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 1,230 دينار | +35% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 1,150 دينار | +26% |
مهندس مركبات كهربائية | 1,400 دينار | +54% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 1,760 دينار | +93% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 1,320 دينار | +45% |
فني مركبات كهربائية | 840 دينار | -8% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 1,430 دينار | +57% |
Job Card Opener | 460 دينار | -49% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 1,360 دينار | +49% |
فني تشحيم | 380 دينار | -58% |
صيانة الملفات الرئيسية | 630 دينار | -31% |
المواد مخطط | 750 دينار | -18% |
الميكانيكي | 480 دينار | -47% |
Motor Vehicle Inspector | 690 دينار | -24% |
Motorcycle Mechanic | 510 دينار | -44% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 1,000 دينار | +10% |
مستشار الخدمة | 910 دينار | = |
مدير الخدمة | 1,510 دينار | +66% |
مهندس التنقل الذكي | 1,250 دينار | +37% |
الأسهم المراقب المالي | 610 دينار | -33% |
مستشار تقني | 890 دينار | -2% |
محلل Telematics | 1,090 دينار | +20% |
أخصائي تقنية المعلومات | 1,100 دينار | +21% |
فني اتصالات | 850 دينار | -7% |
الإطارات ريتريدر | 430 دينار | -53% |
مدير سيارة مستعملة | 1,270 دينار | +40% |
فني صناعة جسم السيارات | 600 دينار | -34% |
مهندس توصيل المركبات | 1,130 دينار | +24% |
فني فحص سيارات | 670 دينار | -26% |
فني طلاء سيارات | 410 دينار | -55% |
فني تحديد سيارات | 470 دينار | -48% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 1,350 دينار | +48% |
لحام | 420 دينار | -54% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 830 دينار و 940 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الخدمة في الكويت يتراوح ما بين 470 دينار و 690 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.