سلم الرواتب و الأجور لمهنة راوي في الكويت 2024
كم هو دخل وظيفة راوي في الكويت؟
منخفض
240
دينار المعدل
510
دينار مرتفع
800
دينار
الموظف في مهنة راوي في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 510 دينار. تتراوح الرواتب بين 240 دينار (الحد الأدنى) إلى 800 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة راوي في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة راوي في الكويت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
470 دينار أو أكثر
420 و 470 دينار
290 دينار أو أقل
290 و 420 دينار
 240 دينار |
480 دينار |
800 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة راوي في الكويت يتراوح ما بين 240 دينار (الحد الأدنى) و 800 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 480 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة راوي في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة راوي في الكويت يتقاضون أقل من 390 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 550 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة راوي في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 290 دينار و 420 دينار. 20% من الأجور أقل من 290 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 420 دينار و 470 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 470 دينار.
مقارنة رواتب مهنة راوي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 280 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 400 دينار |
| 5 - 10 سنة | +32% | 530 دينار |
| 10 - 15 سنة | +23% | 650 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 690 دينار |
| 20+ سنة | +10% | 760 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة راوي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 280 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 400 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 530 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 650 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 690 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 760 دينار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 350 دينار | |
| شهادة مهنية | +47% | 520 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 700 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب راوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 350 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 520 دينار، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 700 دينار، 34% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / راوي / الكويت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة راوي في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 530 دينار | |
| إناث | -7% | 490 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال راوي في الكويت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة راوي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة راوي في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
الكويت / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال راوي في الكويت
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/banking/teller/annual-salary-bonus-rate-kuwait-teller.jpg
87% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 13% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 13% | |
| لا مكافئات | 87% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة راوي في الكويت
3 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة راوي في الكويت هو 3 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة راوي في الكويت هو 1 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البنوك |  -100% | |
| محلل مكافحة غسل الأموال | 2,040 دينار |  +300% |
| Assistant Bank Branch Manager | 1,750 دينار | +250% |
| Assistant Bank Manager | 2,330 دينار | +360% |
| مدير ATM | 2,000 دينار | +290% |
| فني ATM | 510 دينار | +1% |
| Bank Accounts Analyst | 740 دينار | +46% |
| Bank Accounts Collector | 480 دينار | -5% |
| Bank Accounts Controller | 960 دينار | +89% |
| Bank Accounts Executive | 1,450 دينار | +190% |
| Bank Accounts Manager | 1,700 دينار | +240% |
| Bank Auditing Manager | 1,650 دينار | +230% |
| مدير بنك فرعي | 2,350 دينار | +360% |
| Bank Branch Operations Coordinator | 1,030 دينار | +100% |
| Bank Clerk | 450 دينار | -11% |
| Bank Client Service Associate | 660 دينار | +30% |
| Bank Collector | 490 دينار | -3% |
| Bank Compliance Specialist | 1,260 دينار | +150% |
| مدير بنك | 2,690 دينار | +430% |
| Bank Operational Risk Manager | 2,610 دينار | +410% |
| Bank Operations Head | 2,660 دينار | +420% |
| Bank Operations Officer | 1,110 دينار | +120% |
| أخصائي العمليات المصرفية | 1,710 دينار | +240% |
| Bank Process Manager | 1,500 دينار | +200% |
| Bank Product Manager | 1,720 دينار | +240% |
| Bank Programme Manager | 1,910 دينار | +280% |
| Bank Project Manager | 2,260 دينار | +350% |
| Bank Propositions Manager | 2,010 دينار | +300% |
| Bank Quantitative Analyst | 1,430 دينار | +180% |
| Bank Regional Manager | 2,870 دينار | +470% |
| Bank Regional Risk Officer | 1,500 دينار | +200% |
| Bank Relationship Manager | 2,140 دينار | +320% |
| Bank Relationship Officer | 940 دينار | +85% |
| محلل استدامة البنك | 1,560 دينار | +210% |
| Bank Teller | 480 دينار | -5% |
| Banker | 1,000 دينار | +97% |
| Banking Business Analyst | 1,450 دينار | +190% |
| Banking Business Development Officer | 870 دينار | +72% |
| Banking Business Planning Executive | 2,050 دينار | +300% |
| محلل بيانات مصرفية | 1,630 دينار | +220% |
| مدير المنتجات المصرفية | 1,710 دينار | +240% |
| Banking Reference Data Manager | 1,630 دينار | +220% |
| مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 1,700 دينار | +240% |
| Banking Risk Analyst | 1,420 دينار | +180% |
| Banking Technical Analyst | 750 دينار | +48% |
| منسق الإفلاس | 1,030 دينار | +100% |
| Bill and Account Collector | 510 دينار | +1% |
| محلل Blockchain | 1,280 دينار | +150% |
| مهندس بلوكتشين | 1,360 دينار | +170% |
| مدقق Blockchain | 1,230 دينار | +140% |
| محلل الامتثال Blockchain | 1,290 دينار | +150% |
| مستشار بلوكتشين | 1,370 دينار | +170% |
| ميسر تجارة Blockchain | 1,160 دينار | +130% |
| محلل الميزانية | 1,460 دينار | +190% |
| مدير مخاطر رأس المال | 2,780 دينار | +450% |
| مدير بطاقات التسويق | 1,740 دينار | +240% |
| مدير إدارة النقد | 2,450 دينار | +380% |
| إدارة معالجة الشيكات | 1,840 دينار | +260% |
| رئيس ضابط بلوكتشين | 1,560 دينار | +210% |
| Commercial Vault Associate | 1,350 دينار | +170% |
| Corporate Banker | 1,010 دينار | +99% |
| مسؤول الصفقات | 1,550 دينار | +210% |
| محلل الائتمان | 1,160 دينار | +130% |
| مدير الائتمان والتحصيل | 1,840 دينار | +260% |
| المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 1,430 دينار | +180% |
| مدير محفظة االئتمان | 2,700 دينار | +430% |
| محلل مخاطر الائتمان | 1,550 دينار | +210% |
| Credit Risk Associate | 1,510 دينار | +200% |
| محاسب العملة المشفرة | 910 دينار | +79% |
| مستشار العملات المشفرة | 1,790 دينار | +250% |
| محلل العملات المشفرة | 1,360 دينار | +170% |
| مدير الامتثال للعملات المشفرة | 1,720 دينار | +240% |
| تاجر عملة معماة | 1,410 دينار | +180% |
| مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 1,980 دينار | +290% |
| محلل العملات الرقمية | 1,420 دينار | +180% |
| Direct Bank Sales Representative | 1,000 دينار | +97% |
| مستشار مراقبة الصرف | 1,480 دينار | +190% |
| Executive Account Analyst | 1,470 دينار | +190% |
| Financial Bank Planning Consultant | 1,910 دينار | +280% |
| Financial Banking Analysis Manager | 2,140 دينار | +320% |
| Financial Banking Assistant | 700 دينار | +38% |
| Financial Banking Systems Manager | 2,040 دينار | +300% |
| مدير صرف العملات الأجنبية | 2,000 دينار | +290% |
| Fraud Analyst | 1,560 دينار | +210% |
| أخصائي كشف احتيال | 1,010 دينار | +99% |
| مدير كشف االحتيال | 2,290 دينار | +350% |
| مشرف الكشف عن الغش | 1,240 دينار | +140% |
| Internal Bank Audit Manager | 2,650 دينار | +420% |
| Internal Bank Auditor | 1,430 دينار | +180% |
| مصرفي داخلي | 1,040 دينار | +110% |
| مدير الخدمات المصرفية الدولية | 2,780 دينار | +450% |
| Investment Banking Analyst | 2,040 دينار | +300% |
| محلل قروض | 1,440 دينار | +180% |
| مدير قروض | 1,740 دينار | +240% |
| رئيس فريق تدقيق القروض | 1,630 دينار | +220% |
| مدير فرع القروض | 1,640 دينار | +220% |
| Loan Business Development Officer | 900 دينار | +78% |
| كاتب القروض | 480 دينار | -5% |
| Loan Collection and Recovery Manager | 1,680 دينار | +230% |
| مدير تحصيل القروض | 1,660 دينار | +230% |
| محصل قروض | 470 دينار | -7% |
| مدقق القروض | 630 دينار | +24% |
| Loan Officer | 540 دينار | +7% |
| مدير معالجة القروض | 1,580 دينار | +210% |
| معالج قروض | 670 دينار | +32% |
| مدقق ضمان جودة القروض | 1,380 دينار | +170% |
| مدير ضمان جودة القروض | 1,560 دينار | +210% |
| ممثل ضمان جودة القروض | 1,060 دينار | +110% |
| مدير مراجعة القروض | 1,620 دينار | +220% |
| قائد فريق القروض | 1,470 دينار | +190% |
| مدير القروض | 1,850 دينار | +260% |
| مستشار الرهن العقاري | 1,020 دينار | +100% |
| مدير مجموعة الرهن العقاري | 1,750 دينار | +250% |
| مجمع الرهن العقاري | 450 دينار | -11% |
| محلل الائتمان الرهن العقاري | 740 دينار | +46% |
| مدير الائتمان العقاري | 1,580 دينار | +210% |
| مدير تطوير الرهن العقاري | 1,840 دينار | +260% |
| مراجع وثائق الرهن العقاري | 640 دينار | +26% |
| Mortgage Funding Manager | 1,920 دينار | +280% |
| مدير عمليات الرهن العقاري | 2,500 دينار | +390% |
| كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 560 دينار | +10% |
| Mortgage Processing Manager | 1,560 دينار | +210% |
| Mortgage Processor | 620 دينار | +22% |
| الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 1,470 دينار | +190% |
| مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 1,550 دينار | +210% |
| Mortgage Servicing Clerk | 490 دينار | -3% |
| Mortgage Servicing Manager | 1,570 دينار | +210% |
| متعهد تغطية الرهن العقاري | 590 دينار | +16% |
| مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 2,400 دينار | +370% |
| استراتيجي المصرفية المفتوحة | 1,490 دينار | +190% |
| كاتب معالجة الدفع | 500 دينار | -1% |
| عامل مصرفي شخصي | 1,060 دينار | +110% |
| مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 1,040 دينار | +110% |
| الهاتف المصرفي | 700 دينار | +38% |
| مصرفي خاص | 1,030 دينار | +100% |
| Reconciliation and Investigation Specialist | 1,130 دينار | +120% |
| ضابط الضرائب | 830 دينار | +64% |
| راوي | 510 دينار | +1% |
| مسؤول التجارة | 600 دينار | +18% |
| مدير المنتجات التجارية | 1,740 دينار | +240% |
| تاجر | 670 دينار | +32% |
| مسؤول عمليات الخزينة | 1,220 دينار | +140% |
| مستشار إدارة الثروات | 2,000 دينار | +290% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
| القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة راوي في الكويت؟
اي راتب بين 480 دينار و 550 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة راوي في الكويت يتراوح ما بين 240 دينار و 390 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
