الموظف في مهنة مساعد اداري في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 710 دينار. تتراوح الرواتب بين 390 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,080 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد اداري في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 390 دينار |
المتوسط 640 دينار |
الحد الأعلى 1,080 دينار |
راتب مهنة مساعد اداري في الكويت يتراوح ما بين 390 دينار (الحد الأدنى) و 1,080 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 640 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد اداري في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد اداري في الكويت يتقاضون أقل من 530 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 720 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد اداري في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 420 دينار و 570 دينار. 20% من الأجور أقل من 420 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 570 دينار و 640 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 640 دينار.
0 - 2 سنة | 450 دينار | |
2 - 5 سنة | +26% | 570 دينار |
5 - 10 سنة | +32% | 740 دينار |
10 - 15 سنة | +18% | 880 دينار |
15 - 20 سنة | +11% | 970 دينار |
20+ سنة | +6% | 1,030 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد اداري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 450 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 570 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 740 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 880 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 970 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,030 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 570 دينار | |
شهادة مهنية | +37% | 770 دينار |
شهادة بكالوريوس | +29% | 990 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد اداري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 570 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 770 دينار، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 990 دينار، 29% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد اداري في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 680 دينار | |
إناث | +8% | 740 دينار |
الموظفون في مهنة مساعد اداري في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
93% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 7% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 7% | |
لا مكافئات | 93% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد اداري في الكويت هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السكرتيرية و الاسقبال | -100% | |
أخصائي الاعتماد | 1,510 دينار | +110% |
كاتب إداري | 440 دينار | -38% |
المشرف التنفيذي | 730 دينار | +2% |
Administrative Aide | 500 دينار | -30% |
Administrative Analyst | 950 دينار | +33% |
مساعد اداري | 710 دينار | -0% |
Administrative Associate | 660 دينار | -7% |
Administrative Coordinator | 670 دينار | -6% |
المدير الإداري | 990 دينار | +39% |
موظف إداري | 670 دينار | -6% |
Administrative Receptionist | 650 دينار | -9% |
Administrative Secretary | 560 دينار | -21% |
Administrative Specialist | 620 دينار | -13% |
Administrative Support | 610 دينار | -14% |
فني إداري | 550 دينار | -23% |
سكرتير مجلس الإدارة | 610 دينار | -14% |
Branch Office Administrator | 1,020 دينار | +43% |
Business Administrator | 1,010 دينار | +42% |
Business Office Manager | 1,650 دينار | +130% |
Central Office Operator | 620 دينار | -13% |
Clerical Assistant | 400 دينار | -44% |
عامل / كاتب | 440 دينار | -38% |
إداري تجاري | 950 دينار | +33% |
معالج العمولات | 800 دينار | +12% |
سكرتير قانوني | 590 دينار | -17% |
Corporate Receptionist | 670 دينار | -6% |
كاتب الدائن | 650 دينار | -9% |
موظف إدخال بيانات | 440 دينار | -38% |
Data Entry Specialist | 680 دينار | -5% |
مراقب المستندات | 550 دينار | -23% |
Document Management Specialist | 830 دينار | +16% |
مساعد إداري تنفيذي | 740 دينار | +4% |
مساعد تنفيذي | 700 دينار | -2% |
ظابط تنفيذي | 880 دينار | +23% |
مساعد شخصي تنفيذي | 830 دينار | +16% |
Executive Secretary | 730 دينار | +2% |
File Clerk | 440 دينار | -38% |
Front Desk Attendant | 640 دينار | -10% |
Front Desk Coordinator | 770 دينار | +8% |
مدير مكتب الأمامي | 990 دينار | +39% |
Front Desk Receptionist | 630 دينار | -12% |
رئيس مكتب الأمامي | 770 دينار | +8% |
Front Office Assistant | 610 دينار | -14% |
تنفيذي مكتب الأمامي | 810 دينار | +14% |
مدير خدمات المجموعة | 1,710 دينار | +140% |
رئيس قسم استقبال | 730 دينار | +2% |
Inquiry and Admissions Clerk | 440 دينار | -38% |
مساعد الحساب الرئيسي | 740 دينار | +4% |
Keyboard and Data Entry Operator | 410 دينار | -42% |
مدير التأجير | 810 دينار | +14% |
Legal Secretary | 660 دينار | -7% |
أمين مكتبة | 780 دينار | +9% |
Mail Processing Clerk | 400 دينار | -44% |
Mail Sorting Clerk | 400 دينار | -44% |
Mailroom Clerk | 410 دينار | -42% |
مدير غرفة البريد | 720 دينار | +1% |
Management Support Secretary | 650 دينار | -9% |
منسق برنامج الماجستير | 1,260 دينار | +77% |
Medical Receptionist | 710 دينار | -0% |
Meeting and Event Assistant | 740 دينار | +4% |
Meeting and Event Manager | 1,630 دينار | +130% |
مدير ليلة | 990 دينار | +39% |
مدير مكتب | 1,180 دينار | +65% |
مساعد المكتب | 470 دينار | -34% |
Office Automation Clerk | 800 دينار | +12% |
موظف مكتب | 500 دينار | -30% |
منسق مكتب | 670 دينار | -6% |
منسق خدمات المكتب | 860 دينار | +21% |
مشرف المكتب | 840 دينار | +18% |
محلل العمليات | 1,390 دينار | +95% |
كاتب العمليات | 730 دينار | +2% |
مدير العمليات | 1,690 دينار | +140% |
مساعد شخصي | 630 دينار | -12% |
مساعد التخطيط | 760 دينار | +7% |
عملية الخبراء | 970 دينار | +36% |
منسق البرنامج | 910 دينار | +28% |
مساعد البرنامج | 800 دينار | +12% |
مدير المشروع | 1,080 دينار | +51% |
منسق المشروع | 1,460 دينار | +100% |
مسؤول طلب البحث | 780 دينار | +9% |
Reception Team Lead | 850 دينار | +19% |
موظف الإستقبال | 610 دينار | -14% |
Records Officer | 560 دينار | -21% |
مدير السجل | 660 دينار | -7% |
Registry and Filing Clerk | 460 دينار | -35% |
Rental Clerk | 470 دينار | -34% |
مسؤول الجدول | 440 دينار | -38% |
Scheduler | 490 دينار | -31% |
سكرتير المدرسة | 650 دينار | -9% |
سكرتير | 590 دينار | -17% |
رئيس خدمة الاستقبال | 790 دينار | +11% |
Switchboard Operator | 540 دينار | -24% |
Technical Program Manager | 1,440 دينار | +100% |
Technical Project Manager | 1,520 دينار | +110% |
ضارب على الآلة الكاتبة | 520 دينار | -27% |
Unit Secretary | 600 دينار | -16% |
ويليف ضابط | 450 دينار | -37% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 640 دينار و 720 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد اداري في الكويت يتراوح ما بين 390 دينار و 530 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.