سلم الرواتب و الأجور لمهنة سكرتير في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة سكرتير في الكويت؟

معدل الراتب الشهري

590 دينار

( 7,020 دينار سنوي)

منخفض
300
دينار المعدل
590
دينار مرتفع
900
دينار

أجور مهنة سكرتير في الكويت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
530 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
470 و 530 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
340 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
340 و 470 دينار

الحد الأدنى 300 دينار

المتوسط 530 دينار

الحد الأعلى 900 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سكرتير في الكويت يتراوح ما بين 300 دينار (الحد الأدنى) و 900 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 530 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكرتير في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكرتير في الكويت يتقاضون أقل من 440 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 600 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكرتير في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 340 دينار و 470 دينار. 20% من الأجور أقل من 340 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 470 دينار و 530 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 530 دينار.

مقارنة رواتب مهنة سكرتير حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكرتير.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 350 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 460 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 600 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 730 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 800 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 840 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكرتير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 410 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 590 دينار، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 810 دينار، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سكرتير / الكويت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكرتير في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سكرتير في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة سكرتير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سكرتير في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب4% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

الكويت / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سكرتير في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/administration-reception-secretarial/secretary/annual-salary-bonus-rate-kuwait-secretary.jpg

91% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 9% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		9%
لا مكافئات		91%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سكرتير في الكويت

3 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سكرتير في الكويت هو 3 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكرتير في الكويت هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السكرتيرية و الاسقبال		-100%
أخصائي الاعتماد	1,510 دينار	+160%
كاتب إداري	440 دينار	-25%
المشرف التنفيذي	730 دينار	+25%
Administrative Aide	500 دينار	-15%
Administrative Analyst	950 دينار	+62%
مساعد اداري	710 دينار	+21%
Administrative Associate	660 دينار	+13%
Administrative Coordinator	670 دينار	+15%
المدير الإداري	990 دينار	+69%
موظف إداري	670 دينار	+15%
Administrative Receptionist	650 دينار	+11%
Administrative Secretary	560 دينار	-4%
Administrative Specialist	620 دينار	+6%
Administrative Support	610 دينار	+4%
فني إداري	550 دينار	-6%
سكرتير مجلس الإدارة	610 دينار	+4%
Branch Office Administrator	1,020 دينار	+74%
Business Administrator	1,010 دينار	+73%
Business Office Manager	1,650 دينار	+180%
Central Office Operator	620 دينار	+6%
Clerical Assistant	400 دينار	-32%
عامل / كاتب	440 دينار	-25%
إداري تجاري	950 دينار	+62%
معالج العمولات	800 دينار	+37%
سكرتير قانوني	590 دينار	+1%
Corporate Receptionist	670 دينار	+15%
كاتب الدائن	650 دينار	+11%
موظف إدخال بيانات	440 دينار	-25%
Data Entry Specialist	680 دينار	+16%
مراقب المستندات	550 دينار	-6%
Document Management Specialist	830 دينار	+42%
مساعد إداري تنفيذي	740 دينار	+26%
مساعد تنفيذي	700 دينار	+20%
ظابط تنفيذي	880 دينار	+50%
مساعد شخصي تنفيذي	830 دينار	+42%
Executive Secretary	730 دينار	+25%
File Clerk	440 دينار	-25%
Front Desk Attendant	640 دينار	+9%
Front Desk Coordinator	770 دينار	+32%
مدير مكتب الأمامي	990 دينار	+69%
Front Desk Receptionist	630 دينار	+8%
رئيس مكتب الأمامي	770 دينار	+32%
Front Office Assistant	610 دينار	+4%
تنفيذي مكتب الأمامي	810 دينار	+38%
مدير خدمات المجموعة	1,710 دينار	+190%
رئيس قسم استقبال	730 دينار	+25%
Inquiry and Admissions Clerk	440 دينار	-25%
مساعد الحساب الرئيسي	740 دينار	+26%
Keyboard and Data Entry Operator	410 دينار	-30%
مدير التأجير	810 دينار	+38%
Legal Secretary	660 دينار	+13%
أمين مكتبة	780 دينار	+33%
Mail Processing Clerk	400 دينار	-32%
Mail Sorting Clerk	400 دينار	-32%
Mailroom Clerk	410 دينار	-30%
مدير غرفة البريد	720 دينار	+23%
Management Support Secretary	650 دينار	+11%
منسق برنامج الماجستير	1,260 دينار	+120%
Medical Receptionist	710 دينار	+21%
Meeting and Event Assistant	740 دينار	+26%
Meeting and Event Manager	1,630 دينار	+180%
مدير ليلة	990 دينار	+69%
مدير مكتب	1,180 دينار	+100%
مساعد المكتب	470 دينار	-20%
Office Automation Clerk	800 دينار	+37%
موظف مكتب	500 دينار	-15%
منسق مكتب	670 دينار	+15%
منسق خدمات المكتب	860 دينار	+47%
مشرف المكتب	840 دينار	+44%
محلل العمليات	1,390 دينار	+140%
كاتب العمليات	730 دينار	+25%
مدير العمليات	1,690 دينار	+190%
مساعد شخصي	630 دينار	+8%
مساعد التخطيط	760 دينار	+30%
عملية الخبراء	970 دينار	+66%
منسق البرنامج	910 دينار	+56%
مساعد البرنامج	800 دينار	+37%
مدير المشروع	1,080 دينار	+85%
منسق المشروع	1,460 دينار	+150%
مسؤول طلب البحث	780 دينار	+33%
Reception Team Lead	850 دينار	+45%
موظف الإستقبال	610 دينار	+4%
Records Officer	560 دينار	-4%
مدير السجل	660 دينار	+13%
Registry and Filing Clerk	460 دينار	-21%
Rental Clerk	470 دينار	-20%
مسؤول الجدول	440 دينار	-25%
Scheduler	490 دينار	-16%
سكرتير المدرسة	650 دينار	+11%
سكرتير	590 دينار	+1%
رئيس خدمة الاستقبال	790 دينار	+35%
Switchboard Operator	540 دينار	-8%
Technical Program Manager	1,440 دينار	+150%
Technical Project Manager	1,520 دينار	+160%
ضارب على الآلة الكاتبة	520 دينار	-11%
Unit Secretary	600 دينار	+3%
ويليف ضابط	450 دينار	-23%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سكرتير في الكويت؟

اي راتب بين 530 دينار و 600 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سكرتير في الكويت يتراوح ما بين 300 دينار و 440 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.