Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير عام في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير عام في الكويت؟


معدل الراتب الشهري
2,190 دينار
( 26,300 دينار سنوي)

منخفض
1,080
دينار
المعدل
2,190
دينار
مرتفع
3,420
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير عام في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 2,190 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,080 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,420 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير عام في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير عام في الكويت

توزيع الرواتب الكويت مدير عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/executive-and-management/general-manager/median-and-salary-distribution-monthly-kuwait-general-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,030 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,800 و 2,030 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
1,280 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,280 و 1,800 دينار
الحد الأدنى
1,080 دينار
المتوسط
2,050 دينار
الحد الأعلى
3,420 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير عام في الكويت يتراوح ما بين 1,080 دينار (الحد الأدنى) و 3,420 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,050 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير عام في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير عام في الكويت يتقاضون أقل من 1,670 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,340 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير عام في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,280 دينار و 1,800 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,280 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,800 دينار و 2,030 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,030 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير عام حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,280 دينار
2 - 5 سنة+29%
1,640 دينار
5 - 10 سنة+38%
2,260 دينار
10 - 15 سنة+24%
2,800 دينار
15 - 20 سنة+7%
3,000 دينار
20+ سنة+7%
3,200 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الكويت مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuwait-general-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير عام.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,280 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,640 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,260 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,800 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,000 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,200 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,590 دينار
شهادة مهنية+15%
1,830 دينار
شهادة بكالوريوس+35%
2,460 دينار
شهادة الماسترز+26%
3,090 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الكويت مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-kuwait-general-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير عام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,590 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,830 دينار، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,460 دينار، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,090 دينار، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير عام / الكويت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الكويت مدير عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait-general-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير عام في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
2,280 دينار
إناث-9%
2,070 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير عام في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة مدير عام؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير عام في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/executive-and-management/general-manager/annual-salary-increment-rate-kuwait-general-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الكويت / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/annual-salary-increment-rate-kuwait.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الكويت هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير عام في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الكويت مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/executive-and-management/general-manager/annual-salary-bonus-rate-kuwait-general-manager.jpg

35% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 65% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
65%
لا مكافئات
35%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير عام في الكويت


13 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير عام في الكويت هو 13 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير عام في الكويت هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator1,200 دينار-45%
مدير حساب1,480 دينار-33%
منفذ حساب1,430 دينار-35%
مدير حساب مستخدم1,360 دينار-38%
مدير الإدارة1,800 دينار-18%
ضابط إدارة750 دينار-66%
مشرف الإدارة1,190 دينار-46%
Administrative Clerk590 دينار-73%
موظف إداري580 دينار-74%
رئيس منطقة1,380 دينار-37%
مدير منطقة2,090 دينار-5%
Asset Protection Associate1,630 دينار-26%
رئيس مساعد1,530 دينار-30%
مساعد المدير العام1,820 دينار-17%
مساعد مدير1,600 دينار-27%
مساعد مدير العمليات1,770 دينار-19%
مساعد مدير المشروع1,500 دينار-32%
مساعد رئيس القسم1,280 دينار-42%
مساعد الرئيس التنفيذي1,350 دينار-38%
مساعد نائب الرئيس1,680 دينار-23%
مدير حساب مشارك1,540 دينار-30%
المدير المساعد1,500 دينار-32%
مدير عروض الأسعار1,720 دينار-22%
مدير فرع1,620 دينار-26%
مدير تطوير الأعمال1,830 دينار-17%
Business Operations Associate1,490 دينار-32%
Business Operations Lead1,560 دينار-29%
مدير حملات ترويجة1,680 دينار-23%
منسق التموين890 دينار-59%
Catering Manager1,500 دينار-32%
المدير التنفيذي2,270 دينار+3%
Chairman of The Board2,970 دينار+35%
مدير مكتب الرئيس1,790 دينار-18%
الرئيس التجاري2,040 دينار-7%
الرئيس التنفيذي للشركة2,340 دينار+7%
كبير المسؤولين الرقميين2,100 دينار-4%
مدير الإستراتيجية الرقمية2,170 دينار-1%
رئيس قسم التحول الرقمي1,860 دينار-15%
رئيس قسم الأخلاقيات1,750 دينار-20%
الرئيس التنفيذى2,880 دينار+31%
مدير تنفيذي مالي2,660 دينار+21%
الرئيس التنفيذي للاستثمار2,250 دينار+3%
Chief of Staff1,410 دينار-36%
الرئيس التنفيذي للعمليات2,280 دينار+4%
كبير مسؤولي الخصوصية1,780 دينار-19%
كبير مسؤولي المرونة2,170 دينار-1%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر1,830 دينار-17%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية2,290 دينار+4%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة1,810 دينار-18%
مدير حساب عميل1,740 دينار-21%
مسؤول حسابات العملاء1,490 دينار-32%
مدير خدمات العملاء1,970 دينار-10%
رئيس تجاري2,050 دينار-7%
المدير التجاري1,710 دينار-22%
مدير المشروع التجاري1,580 دينار-28%
Commodity Broker1,170 دينار-47%
إدارة شؤون الشركات1,710 دينار-22%
مدير التزام الشركات1,930 دينار-12%
مدير الشركة2,060 دينار-6%
موظف1,410 دينار-36%
موظف الشراكات1,410 دينار-36%
مدير بلد2,380 دينار+8%
رئيس القسم1,770 دينار-19%
مشرف القسم1,570 دينار-28%
نائب المدير2,160 دينار-2%
نائب مدير2,130 دينار-3%
رئيس2,220 دينار+1%
مدير الاعتماد1,860 دينار-15%
مدير خدمات التموين1,690 دينار-23%
Director of Client Services1,830 دينار-17%
مدير إدارة المرافق1,580 دينار-28%
مدير العمليات2,070 دينار-6%
Director of Process Simplification1,550 دينار-29%
Director of Product Management1,910 دينار-13%
Director of Project Management2,010 دينار-8%
مدير إدارة الإيرادات1,720 دينار-22%
Director of Training and Development1,910 دينار-13%
مدير توزيع2,070 دينار-6%
مدير قسم1,720 دينار-22%
المدير المناوب1,710 دينار-22%
مدير الارتباط1,980 دينار-10%
مدير الامتياز2,430 دينار+11%
مدير عام2,190 دينار-0%
مستشار الأجيال1,520 دينار-31%
مدير البيانات الرئيسية العالمية2,070 دينار-6%
القيادة الفنية العالمية1,300 دينار-41%
Head of Investment1,970 دينار-10%
Head of Middle Office1,740 دينار-21%
Head of Projects1,930 دينار-12%
Head of Strategy2,240 دينار+2%
Head of Supply Chain1,850 دينار-16%
Head of Sustainability1,560 دينار-29%
مدير الإسكان1,540 دينار-30%
مدير الصحة والسلامة1,540 دينار-30%
مدير الابتكار1,590 دينار-28%
مدير الحساب الرئيسي1,670 دينار-24%
Knowledge Manager1,820 دينار-17%
مدير موقع1,850 دينار-16%
تنفيذي لوجستي1,470 دينار-33%
مدير الخدمات اللوجستية1,490 دينار-32%
مستشار إداري1,510 دينار-31%
الإدارة التنفيذية2,130 دينار-3%
مدير2,020 دينار-8%
الرئيس العام2,330 دينار+6%
MIS Executive1,960 دينار-11%
مدير خدمات المحيطات2,050 دينار-7%
مدير الأعمال عبر الإنترنت2,720 دينار+24%
مدير تنفيذي1,940 دينار-12%
محلل العمليات1,670 دينار-24%
مساعد عمليات1,430 دينار-35%
مشرف العمليات1,750 دينار-20%
مدير التخطيط2,080 دينار-5%
مدير فمو1,900 دينار-13%
الإدارة التنفيذية للسياسات1,620 دينار-26%
Private Sector Executive1,790 دينار-18%
مدير تطوير المنتج2,000 دينار-9%
Product Executive1,730 دينار-21%
الإنتاج التنفيذي2,010 دينار-8%
مدير الانتاج1,880 دينار-14%
مشرف انتاج1,730 دينار-21%
مخرج البرنامج2,030 دينار-7%
مدير البرنامج2,000 دينار-9%
منسق البرنامج1,380 دينار-37%
مدير مراقبة المشروع2,080 دينار-5%
منسق المشروع1,220 دينار-44%
Project Management Officer1,420 دينار-35%
مدير مشروع1,520 دينار-31%
مدير محفظة المشروع1,630 دينار-26%
مدير الجودة1,500 دينار-32%
R / D مدير1,730 دينار-21%
الرئيس الإقليمي2,600 دينار+19%
المدير الاقليمي1,970 دينار-10%
مدير العلاقات1,900 دينار-13%
Retail District Manager1,360 دينار-38%
مدير الإيرادات1,550 دينار-29%
Risk and Capital Manager2,170 دينار-1%
مسؤول المخاطر1,470 دينار-33%
مدير السلامة1,440 دينار-34%
رئيس قسم1,430 دينار-35%
مدير الخدمة1,540 دينار-30%
Shift Supervisor1,180 دينار-46%
مدير الحلول1,350 دينار-38%
مشرف1,200 دينار-45%
مدير سلسلة التوريد2,000 دينار-9%
مساح أراضي1,410 دينار-36%
المدير الفني1,780 دينار-19%
Territory Manager1,980 دينار-10%
مدير التحقق1,720 دينار-22%
نائب الرئيس2,390 دينار+9%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,230 دينار
القطاع العام+10%
1,360 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير عام في الكويت؟

اي راتب بين 2,050 دينار و 2,340 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير عام في الكويت يتراوح ما بين 1,080 دينار و 1,670 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024