Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة نادل في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة نادل في الكويت؟


معدل الراتب الشهري
410 دينار
( 4,930 دينار سنوي)

منخفض
210
دينار
المعدل
410
دينار
مرتفع
630
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة نادل في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 410 دينار. تتراوح الرواتب بين 210 دينار (الحد الأدنى) إلى 630 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة نادل في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة نادل في الكويت

توزيع الرواتب الكويت نادل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/median-and-salary-distribution-monthly-kuwait-waiter-waitress.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
370 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
330 و 370 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
240 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
240 و 330 دينار
الحد الأدنى
210 دينار
المتوسط
370 دينار
الحد الأعلى
630 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة نادل في الكويت يتراوح ما بين 210 دينار (الحد الأدنى) و 630 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 370 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة نادل في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة نادل في الكويت يتقاضون أقل من 310 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 420 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة نادل في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 240 دينار و 330 دينار. 20% من الأجور أقل من 240 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 330 دينار و 370 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 370 دينار.

مقارنة رواتب مهنة نادل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
240 دينار
2 - 5 سنة+34%
330 دينار
5 - 10 سنة+30%
420 دينار
10 - 15 سنة+21%
510 دينار
15 - 20 سنة+9%
560 دينار
20+ سنة+5%
590 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الكويت نادل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuwait-waiter-waitress.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة نادل.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 240 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 330 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 420 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 510 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 560 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 590 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
290 دينار
شهادة مهنية+43%
410 دينار
شهادة بكالوريوس+38%
570 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الكويت نادل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/salary-comparison-by-education-level-monthly-kuwait-waiter-waitress.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب نادل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 290 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 410 دينار، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 570 دينار، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / نادل / الكويت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الكويت نادل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait-waiter-waitress.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة نادل في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
400 دينار
إناث+9%
430 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال نادل في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة نادل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة نادل في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت نادل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/annual-salary-increment-rate-kuwait-waiter-waitress.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الكويت / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/annual-salary-increment-rate-kuwait.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الكويت هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال نادل في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الكويت نادل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/annual-salary-bonus-rate-kuwait-waiter-waitress.jpg

91% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 9% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
9%
لا مكافئات
91%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة نادل في الكويت


2 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة نادل في الكويت هو 2 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة نادل في الكويت هو 1 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الضيافة و السياحة-100%
مدير عقارات Airbnb1,380 دينار+240%
موظف متعدد المهام540 دينار+31%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي380 دينار-8%
Assistant Food and Beverage Controller760 دينار+85%
Assistant Food and Beverage Director1,620 دينار+290%
Assistant Hospitality Manager1,850 دينار+350%
مساعد حارس مخزن350 دينار-15%
مساعد مدير جولة800 دينار+95%
Baker and Pastrycook460 دينار+12%
مدير المخابز930 دينار+130%
مدير المخبز610 دينار+48%
Banquet Captain500 دينار+22%
مدير الولائم660 دينار+61%
Banquet Server420 دينار+2%
عامل البار500 دينار+22%
مدير بار900 دينار+120%
مشرف بار630 دينار+53%
باريستا500 دينار+22%
مسؤول جرس الستقبال400 دينار-3%
مدير المشروبات1,040 دينار+150%
Bistro Attendant430 دينار+5%
Buffet Chef790 دينار+92%
منظم البوفية430 دينار+5%
مدير بوفيه970 دينار+140%
Butcher and Slaughterer340 دينار-17%
Cafeteria Assistant460 دينار+12%
مدير كافتيريا780 دينار+90%
مشرف كافيتيريا580 دينار+41%
مزين قوالب الكيك500 دينار+22%
مدير نوبات العمل1,440 دينار+250%
دعم العملاء - سلسلة متاجر700 دينار+70%
طاه810 دينار+97%
رئيس الطهاة1,150 دينار+180%
Club Manager1,480 دينار+260%
مدير مجموعة1,920 دينار+370%
مدير إيرادات المجموعة1,530 دينار+270%
Cocktail Server420 دينار+2%
مدير مقهى1,480 دينار+260%
خدمات الاستقبال والإرشاد410 دينار-0%
خابز حلويات500 دينار+22%
Conference and Sales Coordinator780 دينار+90%
مدير خدمات المؤتمرات930 دينار+130%
طباخ680 دينار+65%
شركة سوس شيف1,140 دينار+180%
مستشار سفر الشركات1,190 دينار+190%
موظف نادى القمار540 دينار+31%
Culinary Assistant380 دينار-8%
Culinary Associate380 دينار-8%
دليل الطهي1,000 دينار+140%
ديمي شيف790 دينار+92%
Dietary Aide810 دينار+97%
مشرف غرفة الطعام760 دينار+85%
غاسل أطباق340 دينار-17%
المدير المناوب1,010 دينار+150%
منسق الفعاليات650 دينار+58%
شيف تنفيذي960 دينار+130%
"شيف، حلويات"740 دينار+80%
Fast Food Cook660 دينار+61%
مشرف نوبات مطعم680 دينار+65%
Fine Dining Cook1,180 دينار+190%
Fine Dining Restaurant Chef1,220 دينار+200%
مدير أسطول2,040 دينار+400%
Food and Beverage Manager1,550 دينار+280%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات1,010 دينار+150%
مستشار الأغذية1,290 دينار+210%
مصور طعام830 دينار+100%
محلل سياسات غذائية1,130 دينار+170%
مدقق سلامة الغذاء1,070 دينار+160%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء1,260 دينار+210%
منسق سلامة الأغذية970 دينار+140%
نادل410 دينار-0%
مدير الخدمات الغذائية1,510 دينار+270%
Food Service Manager1,740 دينار+320%
مبيعات الخدمات الغذائية990 دينار+140%
Food Service Worker390 دينار-5%
مصفف طعام710 دينار+73%
مستشار استدامة الغذاء1,150 دينار+180%
وكيل مكتب الاستقبال480 دينار+17%
موظف الاستقبال460 دينار+12%
مدير المكتب الأمامي840 دينار+100%
استشاري فن الطهو950 دينار+130%
خدمة النزلاء التنفيذي1,360 دينار+230%
Guest Service Representative550 دينار+34%
رئيس الشيف1,010 دينار+150%
رئيس الكونسيرج620 دينار+51%
مدير الضيافة2,420 دينار+490%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة980 دينار+140%
مضيفة / المضيف480 دينار+17%
Hotel Desk Clerk460 دينار+12%
خادمة فندق340 دينار-17%
مدير الفندق2,400 دينار+480%
مدير ايرادات الفندق1,400 دينار+240%
Hotel Sales Manager1,810 دينار+340%
مشرف خدمة الفنادق1,370 دينار+230%
عامل الفندق440 دينار+7%
منسق المخزون540 دينار+31%
مدير المطبخ760 دينار+85%
موظف المطبخ430 دينار+5%
Kitchen Supervisor710 دينار+73%
Line Cook700 دينار+70%
أمتعة340 دينار-17%
خبير الطعام الجزيئي1,130 دينار+170%
موتل ماناجر1,300 دينار+220%
Pastry Chef710 دينار+73%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز450 دينار+9%
طباخ شخصي990 دينار+140%
مشغل الإنتاج650 دينار+58%
Quality, Health and Safety Coordinator710 دينار+73%
موظف الإستقبال510 دينار+24%
مدير مطعم إقليمي1,880 دينار+360%
مدير مطعم1,630 دينار+300%
Restaurant Server400 دينار-3%
مدير حجوزات الغرف1,630 دينار+300%
مدير خدمة الغرف1,420 دينار+250%
Sous Chef940 دينار+130%
Special Events Coordinator910 دينار+120%
المشرف على الخدمات الغذائية1,060 دينار+160%
منسق التموين المستدام990 دينار+140%
مستشار السياحة المستدامة1,020 دينار+150%
Tour Consultant1,130 دينار+170%
Tour Guide790 دينار+92%
المسؤول عن الجولة1,000 دينار+140%
وكيل سفر810 دينار+97%
مستشار السفر1,210 دينار+190%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز980 دينار+140%
منظم حفلات الزفاف1,320 دينار+220%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,230 دينار
القطاع العام+10%
1,360 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة نادل في الكويت؟

اي راتب بين 370 دينار و 420 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة نادل في الكويت يتراوح ما بين 210 دينار و 310 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024