Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد قانوني في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد قانوني في الكويت؟


معدل الراتب الشهري
660 دينار
( 7,860 دينار سنوي)

منخفض
310
دينار
المعدل
660
دينار
مرتفع
1,030
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مساعد قانوني في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 660 دينار. تتراوح الرواتب بين 310 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,030 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مساعد قانوني في الكويت

توزيع الرواتب الكويت مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/legal/legal-assistant/median-and-salary-distribution-monthly-kuwait-legal-assistant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
610 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
540 و 610 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
380 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
380 و 540 دينار
الحد الأدنى
310 دينار
المتوسط
620 دينار
الحد الأعلى
1,030 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مساعد قانوني في الكويت يتراوح ما بين 310 دينار (الحد الأدنى) و 1,030 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 620 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في الكويت يتقاضون أقل من 500 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 710 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 380 دينار و 540 دينار. 20% من الأجور أقل من 380 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 540 دينار و 610 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 610 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مساعد قانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
370 دينار
2 - 5 سنة+42%
520 دينار
5 - 10 سنة+31%
690 دينار
10 - 15 سنة+23%
840 دينار
15 - 20 سنة+6%
900 دينار
20+ سنة+10%
980 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الكويت مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuwait-legal-assistant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 370 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 520 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 690 دينار و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 840 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 900 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 980 دينار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد قانوني / الكويت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الكويت مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait-legal-assistant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
640 دينار
إناث+8%
690 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد قانوني في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد قانوني في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/legal/legal-assistant/annual-salary-increment-rate-kuwait-legal-assistant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الكويت / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/annual-salary-increment-rate-kuwait.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الكويت هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد قانوني في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الكويت مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/legal/legal-assistant/annual-salary-bonus-rate-kuwait-legal-assistant.jpg

62% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 38% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
38%
لا مكافئات
62%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة مساعد قانوني في الكويت


4 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني في الكويت هو 4 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في الكويت هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge3,580 دينار+450%
Arbitrator1,650 دينار+150%
Associate Attorney1,670 دينار+150%
محامي2,420 دينار+270%
Bailiff780 دينار+19%
Barrister710 دينار+8%
محامي بلوكتشين1,760 دينار+170%
محامي مرشح1,480 دينار+130%
Conciliator1,320 دينار+100%
Contracts Associate850 دينار+30%
مدير عقود1,470 دينار+120%
Contracts Negotiator1,120 دينار+71%
Contracts Specialist780 دينار+19%
سكرتير قانوني700 دينار+7%
Corporate Counsel1,830 دينار+180%
مستشار قانوني1,890 دينار+190%
Court Clerk560 دينار-15%
Court Judicial Assistant950 دينار+45%
Court Liaison Specialist1,110 دينار+69%
Court Reporter970 دينار+48%
Court Representative780 دينار+19%
Crown Prosecution Service Lawyer3,600 دينار+450%
محامي خصوصية وحماية البيانات2,200 دينار+240%
محامي الطب الشرعي الرقمي2,150 دينار+230%
محامي الاكتشاف الإلكتروني2,400 دينار+270%
General Counsel3,230 دينار+390%
محامي علم الوراثة2,590 دينار+300%
تنفيذي إدارة الهجرة1,800 دينار+170%
In House Counsel1,880 دينار+190%
محامي الملكية الفكرية2,370 دينار+260%
أخصائي الملكية الفكرية1,290 دينار+97%
Judge Advocate2,690 دينار+310%
كاتب قانوني610 دينار-7%
Legal Administrative Assistant680 دينار+4%
مساعد قانوني660 دينار+1%
Legal Associate1,200 دينار+83%
ضابط الامتثال القانوني1,690 دينار+160%
كاتب المحتوى القانوني1,410 دينار+120%
محلل بيانات قانوني1,330 دينار+100%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية1,300 دينار+98%
محرر قانوني1,210 دينار+85%
تنفيذي قانوني2,230 دينار+240%
الأمين التنفيذي القانوني730 دينار+11%
موظف قانوني للملكية الفكرية640 دينار-2%
موظف قانوني790 دينار+21%
مدير العمليات القانونية2,710 دينار+310%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية1,550 دينار+140%
مدير مشروع قانوني3,150 دينار+380%
محلل مخاطر قانونية2,480 دينار+280%
Legal Secretary710 دينار+8%
رئيس الخدمات القانونية2,850 دينار+340%
مدير الخدمات القانونية2,980 دينار+350%
Legal Support Worker470 دينار-28%
مستشار تكنولوجيا قانونية1,260 دينار+92%
الاتصال التشريعي1,160 دينار+77%
Litigation Attorney2,990 دينار+360%
Litigation Paralegal1,510 دينار+130%
أخصائي دعم التقاضي1,580 دينار+140%
Magistrate Judge3,940 دينار+500%
شبه القانوني950 دينار+45%
Patent Attorney1,950 دينار+200%
مسؤول الامتثال للخصوصية1,190 دينار+82%
محامي الخصوصية2,090 دينار+220%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي1,930 دينار+190%
Staff Attorney1,950 دينار+200%
محامي رأس المال الاستثماري2,660 دينار+310%
محامي محتوى الويب2,030 دينار+210%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,230 دينار
القطاع العام+10%
1,360 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد قانوني في الكويت؟

اي راتب بين 620 دينار و 710 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في الكويت يتراوح ما بين 310 دينار و 500 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024