Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المبيعات في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير المبيعات في الكويت؟


معدل الراتب الشهري
2,150 دينار
( 25,800 دينار سنوي)

منخفض
1,140
دينار
المعدل
2,150
دينار
مرتفع
3,270
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير المبيعات في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 2,150 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,140 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,270 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المبيعات في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير المبيعات في الكويت

توزيع الرواتب الكويت مدير المبيعات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/median-and-salary-distribution-monthly-kuwait-sales-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,930 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,730 و 1,930 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
1,270 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,270 و 1,730 دينار
الحد الأدنى
1,140 دينار
المتوسط
1,940 دينار
الحد الأعلى
3,270 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير المبيعات في الكويت يتراوح ما بين 1,140 دينار (الحد الأدنى) و 3,270 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,940 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المبيعات في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المبيعات في الكويت يتقاضون أقل من 1,620 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,200 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المبيعات في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,270 دينار و 1,730 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,270 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,730 دينار و 1,930 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,930 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير المبيعات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,310 دينار
2 - 5 سنة+23%
1,610 دينار
5 - 10 سنة+42%
2,280 دينار
10 - 15 سنة+17%
2,660 دينار
15 - 20 سنة+10%
2,930 دينار
20+ سنة+6%
3,100 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الكويت مدير المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuwait-sales-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المبيعات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,310 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,610 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,280 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,660 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,930 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,100 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,590 دينار
شهادة مهنية+13%
1,800 دينار
شهادة بكالوريوس+31%
2,360 دينار
شهادة الماسترز+32%
3,100 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الكويت مدير المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-kuwait-sales-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,590 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,800 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,360 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,100 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المبيعات / الكويت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الكويت مدير المبيعات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait-sales-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المبيعات في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
2,250 دينار
إناث-10%
2,010 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المبيعات في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة مدير المبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير المبيعات في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت مدير المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/annual-salary-increment-rate-kuwait-sales-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الكويت / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/annual-salary-increment-rate-kuwait.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الكويت هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المبيعات في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الكويت مدير المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/sales-retail-and-wholesale/sales-manager/annual-salary-bonus-rate-kuwait-sales-manager.jpg

39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
61%
لا مكافئات
39%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير المبيعات في الكويت


12 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المبيعات في الكويت هو 12 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المبيعات في الكويت هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم1,500 دينار-30%
موظف حساب810 دينار-62%
مدير منطقة1,600 دينار-26%
رئيس مبيعات منطقة2,510 دينار+17%
مدير مبيعات منطقة2,180 دينار+1%
مساعد مشرف المخزن930 دينار-57%
مساعد مدير قسم980 دينار-54%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة1,130 دينار-47%
مدير فرع1,580 دينار-27%
مشرف الفرع1,350 دينار-37%
أمين الصندوق480 دينار-78%
مدير الصندوق1,110 دينار-48%
Commercial Sales Manager2,130 دينار-1%
أخصائي تحسين معدل التحويل1,810 دينار-16%
مدير مبيعات الشركات1,770 دينار-18%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات1,410 دينار-34%
مدير مستودع1,530 دينار-29%
مشرف مستودع1,300 دينار-40%
نائب مدير المبيعات1,400 دينار-35%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك1,870 دينار-13%
Director of Sales2,470 دينار+15%
مدير التوزيع1,690 دينار-21%
District Leader1,250 دينار-42%
District Sales Manager1,620 دينار-25%
مستشار تجارة الكترونية1,570 دينار-27%
مدير حسابات المبيعات الخارجية1,500 دينار-30%
Field Sales Representative1,080 دينار-50%
Furniture Sales Associate690 دينار-68%
مدير الجملة العالمية2,810 دينار+31%
Head Cashier1,010 دينار-53%
Head of Direct Sales2,010 دينار-7%
Head of Retail1,860 دينار-14%
Head Teller1,030 دينار-52%
مبيعات داخلية790 دينار-63%
Inside Sales Account Manager1,260 دينار-41%
مهندس مبيعات داخلي940 دينار-56%
تنفيذي مبيعات داخلية1,410 دينار-34%
Inside Sales Representative890 دينار-59%
مدير المبيعات الداخلية1,570 دينار-27%
مدير المخزون1,410 دينار-34%
مدير الحساب الرئيسي1,510 دينار-30%
Medical Device Sales1,140 دينار-47%
Medical Device Sales Representative1,160 دينار-46%
التاجر1,030 دينار-52%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال1,250 دينار-42%
National Account Manager2,020 دينار-6%
أخصائي حل العملاء الوطني1,730 دينار-20%
مدير المبيعات الوطنية2,720 دينار+26%
منسق مبيعات قناة أومني1,290 دينار-40%
تاجر الحرف عبر الإنترنت1,060 دينار-51%
مدير السوق عبر الإنترنت1,670 دينار-22%
Outside Sales Representative1,090 دينار-49%
Parts Salesperson860 دينار-60%
إستراتيجي التخصيص1,510 دينار-30%
مدير تطوير المشاريع1,610 دينار-25%
مدير مشروع1,610 دينار-25%
مدير مبيعات المشروع1,590 دينار-26%
المشتريات والمبيعات التنفيذي2,300 دينار+7%
مهندس الاقتباس820 دينار-62%
Regional Sales Director2,720 دينار+26%
مدير المبيعات الإقليمية2,700 دينار+25%
مدير العلاقات1,810 دينار-16%
Retail Merchandiser630 دينار-71%
مدير عمليات التجزئة1,550 دينار-28%
Retail Sales Associate1,200 دينار-44%
Retail Sales Representative980 دينار-54%
Retail Salesperson820 دينار-62%
مدير متجر البيع بالتجزئة1,640 دينار-24%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات860 دينار-60%
مدير الإيرادات1,570 دينار-27%
Sales Account Manager1,720 دينار-20%
مدير المبيعات التنفيذي2,030 دينار-6%
مدير إدارة المبيعات2,010 دينار-7%
محلل المبيعات1,600 دينار-26%
مساعد مبيعات640 دينار-70%
شريك مبيعات820 دينار-62%
استشاري المبيعات1,260 دينار-41%
منسق مبيعات910 دينار-58%
Sales Development Representative1,030 دينار-52%
مدير مبيعات2,450 دينار+14%
مهندس مبيعات930 دينار-57%
مسؤول المبيعات التنفيذي1,720 دينار-20%
مدير المبيعات2,150 دينار-0%
مسؤول المبيعات900 دينار-58%
مخطط المبيعات1,400 دينار-35%
محلل تخطيط المبيعات1,350 دينار-37%
مندوب مبيعات820 دينار-62%
Sales Service Associate790 دينار-63%
أخصائي مبيعات1,220 دينار-43%
مشرف مبيعات1,310 دينار-39%
دعم المبيعات610 دينار-72%
مدير دعم المبيعات1,420 دينار-34%
Sales Team Leader1,370 دينار-36%
مدرب المبيعات1,570 دينار-27%
Securities Sales Agent1,400 دينار-35%
الشاحن / المتلقي610 دينار-72%
مدير المحل1,570 دينار-27%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي1,920 دينار-11%
مدير تطوير مخزن1,100 دينار-49%
أمين صندوق الاشتراك1,450 دينار-33%
مدير استدامة سلسلة التوريد1,670 دينار-22%
Territory Sales Manager2,230 دينار+4%
Territory Sales Representative1,150 دينار-47%
مسؤول التسويق التجاري1,460 دينار-32%
موظف الخزينة1,360 دينار-37%
نائب رئيس مبيعات2,060 دينار-4%
فني تجارة بصرية750 دينار-65%
متخصص التجارة الصوتية1,280 دينار-41%
محلل بيانات بالجملة1,520 دينار-29%
مدير الجرد بالجملة1,760 دينار-18%
مدير تسويق بالجملة1,910 دينار-11%
مدير عمليات البيع بالجملة2,200 دينار+2%
مندوب مبيعات بالجملة1,260 دينار-41%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,230 دينار
القطاع العام+10%
1,360 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المبيعات في الكويت؟

اي راتب بين 1,940 دينار و 2,200 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير المبيعات في الكويت يتراوح ما بين 1,140 دينار و 1,620 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024