سلم الرواتب و الأجور لمهنة مندوب مبيعات في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة مندوب مبيعات في الكويت؟

معدل الراتب الشهري

820 دينار

( 9,880 دينار سنوي)

منخفض
380
دينار المعدل
820
دينار مرتفع
1,310
دينار

أجور مهنة مندوب مبيعات في الكويت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
780 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
680 و 780 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
470 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
470 و 680 دينار

الحد الأدنى 380 دينار

المتوسط 790 دينار

الحد الأعلى 1,310 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مندوب مبيعات في الكويت يتراوح ما بين 380 دينار (الحد الأدنى) و 1,310 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 790 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مندوب مبيعات في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مندوب مبيعات في الكويت يتقاضون أقل من 630 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 910 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مندوب مبيعات في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 470 دينار و 680 دينار. 20% من الأجور أقل من 470 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 680 دينار و 780 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 780 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مندوب مبيعات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مندوب مبيعات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 430 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 570 دينار، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 850 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,040 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,130 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,220 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مندوب مبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 490 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 770 دينار، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,290 دينار، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مندوب مبيعات / الكويت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مندوب مبيعات في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مندوب مبيعات في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة مندوب مبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مندوب مبيعات في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

الكويت / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مندوب مبيعات في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/sales-retail-and-wholesale/sales-representative/annual-salary-bonus-rate-kuwait-sales-representative.jpg

35% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 65% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		65%
لا مكافئات		35%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مندوب مبيعات في الكويت

5 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مندوب مبيعات في الكويت هو 5 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مندوب مبيعات في الكويت هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	1,500 دينار	+82%
موظف حساب	810 دينار	-2%
مدير منطقة	1,600 دينار	+94%
رئيس مبيعات منطقة	2,510 دينار	+200%
مدير مبيعات منطقة	2,180 دينار	+160%
مساعد مشرف المخزن	930 دينار	+13%
مساعد مدير قسم	980 دينار	+19%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	1,130 دينار	+37%
مدير فرع	1,580 دينار	+92%
مشرف الفرع	1,350 دينار	+64%
أمين الصندوق	480 دينار	-42%
مدير الصندوق	1,110 دينار	+35%
Commercial Sales Manager	2,130 دينار	+160%
أخصائي تحسين معدل التحويل	1,810 دينار	+120%
مدير مبيعات الشركات	1,770 دينار	+120%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	1,410 دينار	+71%
مدير مستودع	1,530 دينار	+86%
مشرف مستودع	1,300 دينار	+58%
نائب مدير المبيعات	1,400 دينار	+70%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	1,870 دينار	+130%
Director of Sales	2,470 دينار	+200%
مدير التوزيع	1,690 دينار	+110%
District Leader	1,250 دينار	+52%
District Sales Manager	1,620 دينار	+97%
مستشار تجارة الكترونية	1,570 دينار	+91%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	1,500 دينار	+82%
Field Sales Representative	1,080 دينار	+31%
Furniture Sales Associate	690 دينار	-16%
مدير الجملة العالمية	2,810 دينار	+240%
Head Cashier	1,010 دينار	+23%
Head of Direct Sales	2,010 دينار	+140%
Head of Retail	1,860 دينار	+130%
Head Teller	1,030 دينار	+25%
مبيعات داخلية	790 دينار	-4%
Inside Sales Account Manager	1,260 دينار	+53%
مهندس مبيعات داخلي	940 دينار	+14%
تنفيذي مبيعات داخلية	1,410 دينار	+71%
Inside Sales Representative	890 دينار	+8%
مدير المبيعات الداخلية	1,570 دينار	+91%
مدير المخزون	1,410 دينار	+71%
مدير الحساب الرئيسي	1,510 دينار	+83%
Medical Device Sales	1,140 دينار	+39%
Medical Device Sales Representative	1,160 دينار	+41%
التاجر	1,030 دينار	+25%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	1,250 دينار	+52%
National Account Manager	2,020 دينار	+150%
أخصائي حل العملاء الوطني	1,730 دينار	+110%
مدير المبيعات الوطنية	2,720 دينار	+230%
منسق مبيعات قناة أومني	1,290 دينار	+57%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	1,060 دينار	+29%
مدير السوق عبر الإنترنت	1,670 دينار	+100%
Outside Sales Representative	1,090 دينار	+32%
Parts Salesperson	860 دينار	+4%
إستراتيجي التخصيص	1,510 دينار	+83%
مدير تطوير المشاريع	1,610 دينار	+96%
مدير مشروع	1,610 دينار	+96%
مدير مبيعات المشروع	1,590 دينار	+93%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	2,300 دينار	+180%
مهندس الاقتباس	820 دينار	-0%
Regional Sales Director	2,720 دينار	+230%
مدير المبيعات الإقليمية	2,700 دينار	+230%
مدير العلاقات	1,810 دينار	+120%
Retail Merchandiser	630 دينار	-23%
مدير عمليات التجزئة	1,550 دينار	+88%
Retail Sales Associate	1,200 دينار	+46%
Retail Sales Representative	980 دينار	+19%
Retail Salesperson	820 دينار	-0%
مدير متجر البيع بالتجزئة	1,640 دينار	+99%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	860 دينار	+4%
مدير الإيرادات	1,570 دينار	+91%
Sales Account Manager	1,720 دينار	+110%
مدير المبيعات التنفيذي	2,030 دينار	+150%
مدير إدارة المبيعات	2,010 دينار	+140%
محلل المبيعات	1,600 دينار	+94%
مساعد مبيعات	640 دينار	-22%
شريك مبيعات	820 دينار	-0%
استشاري المبيعات	1,260 دينار	+53%
منسق مبيعات	910 دينار	+11%
Sales Development Representative	1,030 دينار	+25%
مدير مبيعات	2,450 دينار	+200%
مهندس مبيعات	930 دينار	+13%
مسؤول المبيعات التنفيذي	1,720 دينار	+110%
مدير المبيعات	2,150 دينار	+160%
مسؤول المبيعات	900 دينار	+9%
مخطط المبيعات	1,400 دينار	+70%
محلل تخطيط المبيعات	1,350 دينار	+64%
مندوب مبيعات	820 دينار	-0%
Sales Service Associate	790 دينار	-4%
أخصائي مبيعات	1,220 دينار	+48%
مشرف مبيعات	1,310 دينار	+59%
دعم المبيعات	610 دينار	-26%
مدير دعم المبيعات	1,420 دينار	+73%
Sales Team Leader	1,370 دينار	+66%
مدرب المبيعات	1,570 دينار	+91%
Securities Sales Agent	1,400 دينار	+70%
الشاحن / المتلقي	610 دينار	-26%
مدير المحل	1,570 دينار	+91%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	1,920 دينار	+130%
مدير تطوير مخزن	1,100 دينار	+34%
أمين صندوق الاشتراك	1,450 دينار	+76%
مدير استدامة سلسلة التوريد	1,670 دينار	+100%
Territory Sales Manager	2,230 دينار	+170%
Territory Sales Representative	1,150 دينار	+40%
مسؤول التسويق التجاري	1,460 دينار	+77%
موظف الخزينة	1,360 دينار	+65%
نائب رئيس مبيعات	2,060 دينار	+150%
فني تجارة بصرية	750 دينار	-9%
متخصص التجارة الصوتية	1,280 دينار	+56%
محلل بيانات بالجملة	1,520 دينار	+85%
مدير الجرد بالجملة	1,760 دينار	+110%
مدير تسويق بالجملة	1,910 دينار	+130%
مدير عمليات البيع بالجملة	2,200 دينار	+170%
مندوب مبيعات بالجملة	1,260 دينار	+53%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مندوب مبيعات في الكويت؟

اي راتب بين 790 دينار و 910 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مندوب مبيعات في الكويت يتراوح ما بين 380 دينار و 630 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.