سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت 2024
كم هو دخل وظيفة مدير قسم المعلوماتية في الكويت؟
منخفض
1,090
دينار المعدل
2,190
دينار مرتفع
3,390
دينار
الموظف في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 2,190 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,090 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,390 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,010 دينار أو أكثر
1,780 و 2,010 دينار
1,280 دينار أو أقل
1,280 و 1,780 دينار
 1,090 دينار |
2,020 دينار |
3,390 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت يتراوح ما بين 1,090 دينار (الحد الأدنى) و 3,390 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,020 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت يتقاضون أقل من 1,660 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,310 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير قسم المعلوماتية في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,280 دينار و 1,780 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,280 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,780 دينار و 2,010 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,010 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مدير قسم المعلوماتية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,310 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 1,740 دينار |
| 5 - 10 سنة | +34% | 2,320 دينار |
| 10 - 15 سنة | +19% | 2,770 دينار |
| 15 - 20 سنة | +8% | 2,990 دينار |
| 20+ سنة | +7% | 3,210 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير قسم المعلوماتية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,310 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,740 دينار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,320 دينار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,770 دينار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,990 دينار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,210 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,740 دينار | |
| شهادة بكالوريوس | +37% | 2,380 دينار |
| شهادة الماسترز | +29% | 3,070 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير قسم المعلوماتية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,740 دينار.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,380 دينار، 37% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,070 دينار، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير قسم المعلوماتية / الكويت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,240 دينار | |
| إناث | -6% | 2,120 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير قسم المعلوماتية في الكويت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة مدير قسم المعلوماتية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
الكويت / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير قسم المعلوماتية في الكويت
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/information-technology/it-management/information-technology-manager/annual-salary-bonus-rate-kuwait-information-technology-manager.jpg
36% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 64% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 64% | |
| لا مكافئات | 36% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت
13 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير قسم المعلوماتية في الكويت هو 13 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 1,590 دينار | -27% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 1,510 دينار | -31% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 1,530 دينار | -30% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 1,660 دينار | -24% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 2,120 دينار | -3% |
| مدير السحابة | 1,910 دينار | -13% |
| رئيس إدارة البيانات | 1,820 دينار | -17% |
| كبير مسؤولي البيانات | 1,880 دينار | -14% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 1,630 دينار | -25% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 1,910 دينار | -13% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 2,050 دينار | -6% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 1,860 دينار | -15% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 1,570 دينار | -28% |
| مدير تسليم العميل | 1,710 دينار | -22% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 1,330 دينار | -39% |
| مدير إدارة البيانات | 1,690 دينار | -23% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 1,630 دينار | -25% |
| مدير التوصيل | 1,340 دينار | -39% |
| مهندس معماري | 1,170 دينار | -47% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 1,370 دينار | -37% |
| مدير التطوير | 1,780 دينار | -19% |
| Director of Technology | 2,180 دينار | -0% |
| مدير معماري | 1,640 دينار | -25% |
| مدير البنية التحتية | 2,040 دينار | -7% |
| مدير مشروع ERP | 1,640 دينار | -25% |
| مدير النظم المالية | 1,810 دينار | -17% |
| مدير هندسة الأجهزة | 1,820 دينار | -17% |
| Head of Development | 1,780 دينار | -19% |
| Head of Information Technology | 2,060 دينار | -6% |
| مدير مكتب المساعدة | 1,400 دينار | -36% |
| Information Systems Manager | 1,990 دينار | -9% |
| Information Technology Asset Manager | 1,620 دينار | -26% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 1,810 دينار | -17% |
| Information Technology Director | 2,130 دينار | -3% |
| Information Technology Executive | 1,880 دينار | -14% |
| مدير قسم المعلوماتية | 2,190 دينار |  +0% |
| Information Technology Operations Manager | 2,100 دينار | -4% |
| Information Technology Product Manager | 1,900 دينار | -13% |
| Information Technology Project Coordinator | 1,250 دينار | -43% |
| Information Technology Project Leader | 1,470 دينار | -33% |
| Information Technology Project Manager | 1,910 دينار | -13% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 1,490 دينار | -32% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 1,430 دينار | -35% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 1,950 دينار | -11% |
| Information Technology Sales Manager | 1,740 دينار | -20% |
| Information Technology Team Leader | 1,480 دينار | -32% |
| مدير تصميم واجهة | 1,580 دينار | -28% |
| مدير الحوادث الكبرى | 1,400 دينار | -36% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 1,480 دينار | -32% |
| Network Administration Team Lead | 1,540 دينار | -30% |
| Network and Infrastructure Manager | 1,870 دينار | -14% |
| مدير خدمة التوصيل | 1,680 دينار | -23% |
| مدير مستوى الخدمة | 1,590 دينار | -27% |
| خدمة دعم الرصاص | 1,260 دينار | -42% |
| مهندس سوك | 1,160 دينار | -47% |
| مشرف | 840 دينار | -62% |
| رئيس فريق الدعم | 1,220 دينار | -44% |
| المدير الفني | 1,360 دينار | -38% |
| Technical Project Manager | 1,650 دينار | -25% |
| مدير التكنولوجيا | 2,090 دينار | -4% |
| Technology Vice President | 1,710 دينار | -22% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 1,680 دينار | -23% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
| القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت؟
اي راتب بين 2,020 دينار و 2,310 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير قسم المعلوماتية في الكويت يتراوح ما بين 1,090 دينار و 1,660 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
