الموظف في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 1,340 دينار. تتراوح الرواتب بين 700 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,050 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 700 دينار |
المتوسط 1,220 دينار |
الحد الأعلى 2,050 دينار |
راتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت يتراوح ما بين 700 دينار (الحد الأدنى) و 2,050 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,220 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت يتقاضون أقل من 1,010 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,380 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 790 دينار و 1,080 دينار. 20% من الأجور أقل من 790 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,080 دينار و 1,210 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,210 دينار.
0 - 2 سنة | 790 دينار | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,060 دينار |
5 - 10 سنة | +30% | 1,380 دينار |
10 - 15 سنة | +21% | 1,670 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 1,830 دينار |
20+ سنة | +5% | 1,920 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 790 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,060 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,380 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,670 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,830 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,920 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 940 دينار | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 1,430 دينار |
شهادة الماسترز | +42% | 2,020 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول قاعدة البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 940 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,430 دينار، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,020 دينار، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 1,410 دينار | |
إناث | -9% | 1,290 دينار |
الموظفون في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
90% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 10% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 10% | |
لا مكافئات | 90% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
أخصائي كاساندرا | 1,280 دينار | -5% |
أخصائي كوزموس دي بي | 1,180 دينار | -12% |
أخصائي Couch DB | 1,250 دينار | -7% |
محلل البيانات | 1,220 دينار | -9% |
مهندس تحليل البيانات | 1,190 دينار | -11% |
مهندس بيانات | 1,320 دينار | -2% |
منسق إدخال البيانات | 680 دينار | -49% |
مشرف إدخال البيانات | 780 دينار | -42% |
أخصائي إدارة البيانات | 1,510 دينار | +13% |
مدير البيانات | 1,580 دينار | +18% |
محلل نمذجة البيانات | 1,230 دينار | -8% |
محلل أمن البيانات | 1,230 دينار | -8% |
فني بيانات | 740 دينار | -45% |
Data Visualisation Analyst | 1,220 دينار | -9% |
مدير تخزين البيانات | 1,680 دينار | +25% |
أخصائي تخزين البيانات | 1,200 دينار | -11% |
مدير إدارة قواعد البيانات | 1,610 دينار | +20% |
مسؤول قاعدة البيانات | 1,340 دينار | -0% |
محلل قاعدة البيانات | 1,280 دينار | -5% |
مطور قاعدة البيانات | 1,270 دينار | -5% |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 1,190 دينار | -11% |
أخصائي فايربيرد | 1,170 دينار | -13% |
متخصص IBM DB2 | 1,140 دينار | -15% |
أخصائي InfluxDB | 1,140 دينار | -15% |
Information Technology Analyst | 1,220 دينار | -9% |
Information Technology Architect | 1,250 دينار | -7% |
Information Technology Business Analyst | 1,300 دينار | -3% |
Information Technology Engineer | 1,110 دينار | -17% |
Information Technology Operation Engineer | 1,070 دينار | -20% |
Lotus Notes Developer | 1,240 دينار | -8% |
اختصاصي MariaDB | 1,210 دينار | -10% |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 1,320 دينار | -2% |
أخصائي MongoDB | 1,290 دينار | -4% |
أخصائي MySQL | 1,190 دينار | -11% |
Oracle Database Administrator | 1,200 دينار | -11% |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 1,470 دينار | +10% |
أخصائي PostgreSQL | 1,280 دينار | -5% |
أخصائي ريديس | 1,160 دينار | -13% |
أخصائي سكليتي | 1,200 دينار | -11% |
أخصائي Supabase | 1,000 دينار | -25% |
Systems Integration Analyst | 1,230 دينار | -8% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 1,220 دينار و 1,380 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في الكويت يتراوح ما بين 700 دينار و 1,010 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.