سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممرضة / ممرض في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة ممرضة / ممرض في الكويت؟

معدل الراتب الشهري

1,040 دينار

( 12,500 دينار سنوي)

منخفض
500
دينار المعدل
1,040
دينار مرتفع
1,630
دينار

أجور مهنة ممرضة / ممرض في الكويت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
970 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
860 و 970 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
600 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
600 و 860 دينار

الحد الأدنى 500 دينار

المتوسط 980 دينار

الحد الأعلى 1,630 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ممرضة / ممرض في الكويت يتراوح ما بين 500 دينار (الحد الأدنى) و 1,630 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 980 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة / ممرض في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة / ممرض في الكويت يتقاضون أقل من 800 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,120 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة / ممرض في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 600 دينار و 860 دينار. 20% من الأجور أقل من 600 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 860 دينار و 970 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 970 دينار.

مقارنة رواتب مهنة ممرضة / ممرض حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة / ممرض.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 580 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 830 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,090 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,340 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,420 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,560 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة / ممرض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 920 دينار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,310 دينار، 43% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممرضة / ممرض / الكويت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة / ممرض في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممرضة / ممرض في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة ممرضة / ممرض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ممرضة / ممرض في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

الكويت / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممرضة / ممرض في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/health-and-medical/nursing/nurse/annual-salary-bonus-rate-kuwait-nurse.jpg

86% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 14% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		14%
لا مكافئات		86%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ممرضة / ممرض في الكويت

6 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممرضة / ممرض في الكويت هو 6 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة / ممرض في الكويت هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Acute Care Nurse	1,200 دينار	+15%
Adult Nurse	990 دينار	-5%
مساعد مدير التمريض	1,790 دينار	+72%
مدير الحالات	1,430 دينار	+38%
Certified Nursing Assistant CNA	870 دينار	-16%
ممرضة الشركة	870 دينار	-16%
Critical Care Nurse	1,160 دينار	+12%
ممرضة قطاع	1,050 دينار	+1%
رئيس الممرضين	1,180 دينار	+14%
ممرضة بيت	970 دينار	-7%
ممرضة مسجلة عناية مشددة	1,120 دينار	+8%
Informatics Nurse Specialist	1,080 دينار	+4%
ممرضة العناية المركزة	1,130 دينار	+9%
ممرضة مرخصة	990 دينار	-5%
Licensed Vocational Nurse LVN	1,060 دينار	+2%
منسق مدس	1,120 دينار	+8%
ممرضة الصحة العقلية	1,090 دينار	+5%
Neonatal Nurse Practitioner	1,470 دينار	+41%
ممرضة / ممرض	1,040 دينار	+0%
ممرضة التخدير	1,080 دينار	+4%
مدير ممرضة	1,980 دينار	+91%
القابلة للممرضة	1,270 دينار	+22%
ممرضة متدربة	1,210 دينار	+16%
مساعد التمريض	900 دينار	-13%
منسق التمريض	1,190 دينار	+15%
مدير التمريض	2,440 دينار	+130%
خدمات التمريض	1,190 دينار	+15%
مشرف التمريض	1,610 دينار	+55%
مستشار الصحة المهنية	1,940 دينار	+87%
العلاج المهني	1,570 دينار	+51%
ممرضة ما قبل الجراحة	970 دينار	-7%
عامل الدعم الشخصي	810 دينار	-22%
Psychiatric Nurse	970 دينار	-7%
ممرضة مسجلة	1,050 دينار	+1%
مدير الجهاز التنفسي	2,100 دينار	+100%
ممرضة مدرسة	980 دينار	-6%
ممرضة الموظفين	970 دينار	-7%
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد	940 دينار	-10%
مدير المسرح	1,670 دينار	+61%
Utilization Review Nurse	1,140 دينار	+10%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممرضة / ممرض في الكويت؟

اي راتب بين 980 دينار و 1,120 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة / ممرض في الكويت يتراوح ما بين 500 دينار و 800 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.