الموظف في مهنة سائق الحافلة في لبنان يكسب في المتوسط حوالي 4,380,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 2,320,000 ليرة (الحد الأدنى) إلى 6,660,000 ليرة (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق الحافلة في لبنان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,320,000 ليرة |
المتوسط 3,950,000 ليرة |
الحد الأعلى 6,660,000 ليرة |
راتب مهنة سائق الحافلة في لبنان يتراوح ما بين 2,320,000 ليرة (الحد الأدنى) و 6,660,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,950,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق الحافلة في لبنان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق الحافلة في لبنان يتقاضون أقل من 3,290,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,470,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق الحافلة في لبنان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,590,000 ليرة و 3,520,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 2,590,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,520,000 ليرة و 3,940,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,940,000 ليرة.
0 - 2 سنة | 2,670,000 ليرة | |
2 - 5 سنة | +23% | 3,280,000 ليرة |
5 - 10 سنة | +42% | 4,650,000 ليرة |
10 - 15 سنة | +17% | 5,430,000 ليرة |
15 - 20 سنة | +10% | 5,970,000 ليرة |
20+ سنة | +6% | 6,320,000 ليرة |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق الحافلة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,670,000 ليرة.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,280,000 ليرة، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,650,000 ليرة و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,430,000 ليرة تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,970,000 ليرة و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,320,000 ليرة، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,280,000 ليرة | |
شهادة مهنية | +40% | 4,580,000 ليرة |
شهادة بكالوريوس | +42% | 6,490,000 ليرة |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق الحافلة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,280,000 ليرة.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,580,000 ليرة، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,490,000 ليرة، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق الحافلة في لبنان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
ذكور | 4,630,000 ليرة | |
إناث | -14% | 3,990,000 ليرة |
الموظفون في مهنة سائق الحافلة في لبنان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
78% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 22% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 22% | |
لا مكافئات | 78% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق الحافلة في لبنان هو 13,400 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 4,380,000 ليرة | -0% |
سائق سياره | 4,180,000 ليرة | -5% |
CDL Driver | 4,790,000 ليرة | +9% |
CDL Truck Driver | 5,040,000 ليرة | +15% |
سائق | 3,830,000 ليرة | -13% |
منسق الساعي | 6,460,000 ليرة | +47% |
Courier Sales Manager | 9,890,000 ليرة | +130% |
ضابط سطح السفينة | 4,490,000 ليرة | +2% |
سائق توصيل | 3,800,000 ليرة | -13% |
مصمم تجربة التسليم | 12,100,000 ليرة | +180% |
أخصائي تسليم | 4,800,000 ليرة | +9% |
مشرف تسليم | 5,920,000 ليرة | +35% |
المرسل | 3,740,000 ليرة | -15% |
مدرب القيادة | 5,080,000 ليرة | +16% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 12,100,000 ليرة | +180% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 14,200,000 ليرة | +220% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 13,400,000 ليرة | +210% |
أخصائي إدارة الأسطول | 12,800,000 ليرة | +190% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 13,800,000 ليرة | +210% |
سائق توصيل الطعام | 5,210,000 ليرة | +19% |
مستلم بضائع | 4,050,000 ليرة | -8% |
مدير الأسطول الأخضر | 13,100,000 ليرة | +200% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 11,900,000 ليرة | +170% |
سائق ليموزين | 5,030,000 ليرة | +15% |
مشغل التنقل الصغير | 6,020,000 ليرة | +37% |
سائق توصيل عند الطلب | 5,070,000 ليرة | +16% |
مدير التسليم عند الطلب | 9,110,000 ليرة | +110% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 7,900,000 ليرة | +80% |
محلل أمن الحزمة | 9,260,000 ليرة | +110% |
مفتش وقوف السيارات | 4,880,000 ليرة | +11% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 10,500,000 ليرة | +140% |
أخصائي تأمين Rideshare | 9,910,000 ليرة | +130% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 13,000,000 ليرة | +200% |
سائق حافلة مدرسية | 4,670,000 ليرة | +7% |
سائق المكوك | 4,160,000 ليرة | -5% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 12,600,000 ليرة | +190% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 11,900,000 ليرة | +170% |
مخطط النقل المستدام | 14,600,000 ليرة | +230% |
مهندس النقل المستدام | 13,500,000 ليرة | +210% |
سائق سيارة أجرة | 4,340,000 ليرة | -1% |
الموظف الثالث | 3,900,000 ليرة | -11% |
سائق قطار | 4,290,000 ليرة | -2% |
Tram Driver | 4,410,000 ليرة | +1% |
موظف النقل | 4,250,000 ليرة | -3% |
Transportation and Shipping Supervisor | 6,030,000 ليرة | +38% |
Transportation Manager | 16,100,000 ليرة | +270% |
سائق شاحنة | 4,160,000 ليرة | -5% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 8,450,000 ليرة | +93% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في لبنان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 12,200,000 ليرة | |
القطاع العام | +12% | 13,700,000 ليرة |
اي راتب بين 3,950,000 ليرة و 4,470,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سائق الحافلة في لبنان يتراوح ما بين 2,320,000 ليرة و 3,290,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.