Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق الحافلة في لبنان 2024

كم هو دخل وظيفة سائق الحافلة في لبنان؟


معدل الراتب الشهري
4,380,000 ليرة
( 52,600,000 ليرة سنوي)

منخفض
2,320,000
ليرة
المعدل
4,380,000
ليرة
مرتفع
6,660,000
ليرة
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة سائق الحافلة في لبنان يكسب في المتوسط حوالي 4,380,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 2,320,000 ليرة (الحد الأدنى) إلى 6,660,000 ليرة (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق الحافلة في لبنان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة سائق الحافلة في لبنان

توزيع الرواتب لبنان سائق الحافلة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/courier-delivery-transport-drivers/bus-driver/median-and-salary-distribution-monthly-lebanon-bus-driver.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,940,000 ليرة أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,520,000 و 3,940,000 ليرة
20% من الموظفين يتقاضون
2,590,000 ليرة أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,590,000 و 3,520,000 ليرة
الحد الأدنى
2,320,000
ليرة
المتوسط
3,950,000
ليرة
الحد الأعلى
6,660,000
ليرة




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة سائق الحافلة في لبنان يتراوح ما بين 2,320,000 ليرة (الحد الأدنى) و 6,660,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,950,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق الحافلة في لبنان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق الحافلة في لبنان يتقاضون أقل من 3,290,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,470,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق الحافلة في لبنان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,590,000 ليرة و 3,520,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 2,590,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,520,000 ليرة و 3,940,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,940,000 ليرة.

مقارنة رواتب مهنة سائق الحافلة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,670,000 ليرة
2 - 5 سنة+23%
3,280,000 ليرة
5 - 10 سنة+42%
4,650,000 ليرة
10 - 15 سنة+17%
5,430,000 ليرة
15 - 20 سنة+10%
5,970,000 ليرة
20+ سنة+6%
6,320,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري لبنان سائق الحافلة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/courier-delivery-transport-drivers/bus-driver/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-lebanon-bus-driver.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق الحافلة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,670,000 ليرة.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,280,000 ليرة، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,650,000 ليرة و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,430,000 ليرة تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,970,000 ليرة و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,320,000 ليرة، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,280,000 ليرة
شهادة مهنية+40%
4,580,000 ليرة
شهادة بكالوريوس+42%
6,490,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري لبنان سائق الحافلة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/courier-delivery-transport-drivers/bus-driver/salary-comparison-by-education-level-monthly-lebanon-bus-driver.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق الحافلة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,280,000 ليرة.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,580,000 ليرة، 40% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,490,000 ليرة، 42% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق الحافلة / لبنان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث لبنان سائق الحافلة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/courier-delivery-transport-drivers/bus-driver/salary-comparison-by-gender-monthly-lebanon-bus-driver.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق الحافلة في لبنان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

ذكور
4,630,000 ليرة
إناث-14%
3,990,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في لبنان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري لبنان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/salary-comparison-by-gender-monthly-lebanon.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق الحافلة في لبنان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لبنان لمن يعملون في وظيفة سائق الحافلة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سائق الحافلة في لبنان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية لبنان سائق الحافلة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/courier-delivery-transport-drivers/bus-driver/annual-salary-increment-rate-lebanon-bus-driver.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

لبنان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية لبنان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/annual-salary-increment-rate-lebanon.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في لبنان هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق الحافلة في لبنان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات لبنان سائق الحافلة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/courier-delivery-transport-drivers/bus-driver/annual-salary-bonus-rate-lebanon-bus-driver.jpg

78% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 22% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
22%
لا مكافئات
78%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سائق الحافلة في لبنان


25,300 ليرة في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق الحافلة في لبنان هو 25,300 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق الحافلة في لبنان هو 13,400 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التوصيل / سائقي المركبات / النقل-100%
سائق الحافلة4,380,000 ليرة-0%
سائق سياره4,180,000 ليرة-5%
CDL Driver4,790,000 ليرة+9%
CDL Truck Driver5,040,000 ليرة+15%
سائق3,830,000 ليرة-13%
منسق الساعي6,460,000 ليرة+47%
Courier Sales Manager9,890,000 ليرة+130%
ضابط سطح السفينة4,490,000 ليرة+2%
سائق توصيل3,800,000 ليرة-13%
مصمم تجربة التسليم12,100,000 ليرة+180%
أخصائي تسليم4,800,000 ليرة+9%
مشرف تسليم5,920,000 ليرة+35%
المرسل3,740,000 ليرة-15%
مدرب القيادة5,080,000 ليرة+16%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية12,100,000 ليرة+180%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية14,200,000 ليرة+220%
مدير شحن التجارة الإلكترونية13,400,000 ليرة+210%
أخصائي إدارة الأسطول12,800,000 ليرة+190%
اخصائي اتصالات الأسطول13,800,000 ليرة+210%
سائق توصيل الطعام5,210,000 ليرة+19%
مستلم بضائع4,050,000 ليرة-8%
مدير الأسطول الأخضر13,100,000 ليرة+200%
أخصائي توصيل الميل الأخير11,900,000 ليرة+170%
سائق ليموزين5,030,000 ليرة+15%
مشغل التنقل الصغير6,020,000 ليرة+37%
سائق توصيل عند الطلب5,070,000 ليرة+16%
مدير التسليم عند الطلب9,110,000 ليرة+110%
طيار تسليم الطرود بدون طيار7,900,000 ليرة+80%
محلل أمن الحزمة9,260,000 ليرة+110%
مفتش وقوف السيارات4,880,000 ليرة+11%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية10,500,000 ليرة+140%
أخصائي تأمين Rideshare9,910,000 ليرة+130%
مدير أسطول مشاركة الركوب13,000,000 ليرة+200%
سائق حافلة مدرسية4,670,000 ليرة+7%
سائق المكوك4,160,000 ليرة-5%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي12,600,000 ليرة+190%
مدير توصيل صندوق الاشتراك11,900,000 ليرة+170%
مخطط النقل المستدام14,600,000 ليرة+230%
مهندس النقل المستدام13,500,000 ليرة+210%
سائق سيارة أجرة4,340,000 ليرة-1%
الموظف الثالث3,900,000 ليرة-11%
سائق قطار4,290,000 ليرة-2%
Tram Driver4,410,000 ليرة+1%
موظف النقل4,250,000 ليرة-3%
Transportation and Shipping Supervisor6,030,000 ليرة+38%
Transportation Manager16,100,000 ليرة+270%
سائق شاحنة4,160,000 ليرة-5%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية8,450,000 ليرة+93%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
بيروت4,440,000 ليرة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في لبنان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
12,200,000 ليرة
القطاع العام+12%
13,700,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق الحافلة في لبنان؟

اي راتب بين 3,950,000 ليرة و 4,470,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سائق الحافلة في لبنان يتراوح ما بين 2,320,000 ليرة و 3,290,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024