الموظف في مهنة وكيل سفر في لبنان يكسب في المتوسط حوالي 8,010,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 4,090,000 ليرة (الحد الأدنى) إلى 12,300,000 ليرة (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل سفر في لبنان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,090,000 ليرة |
المتوسط 7,350,000 ليرة |
الحد الأعلى 12,300,000 ليرة |
راتب مهنة وكيل سفر في لبنان يتراوح ما بين 4,090,000 ليرة (الحد الأدنى) و 12,300,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,350,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل سفر في لبنان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل سفر في لبنان يتقاضون أقل من 6,070,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,360,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل سفر في لبنان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,700,000 ليرة و 6,500,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 4,700,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,500,000 ليرة و 7,310,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,310,000 ليرة.
0 - 2 سنة | 4,580,000 ليرة | |
2 - 5 سنة | +31% | 5,990,000 ليرة |
5 - 10 سنة | +40% | 8,380,000 ليرة |
10 - 15 سنة | +20% | 10,100,000 ليرة |
15 - 20 سنة | +9% | 10,900,000 ليرة |
20+ سنة | +8% | 11,800,000 ليرة |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل سفر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,580,000 ليرة.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,990,000 ليرة، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,380,000 ليرة و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,100,000 ليرة تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,900,000 ليرة و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,800,000 ليرة، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,240,000 ليرة | |
شهادة مهنية | +47% | 7,720,000 ليرة |
شهادة بكالوريوس | +53% | 11,800,000 ليرة |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل سفر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,240,000 ليرة.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,720,000 ليرة، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,800,000 ليرة، 53% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل سفر في لبنان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
ذكور | 7,360,000 ليرة | |
إناث | +19% | 8,740,000 ليرة |
الموظفون في مهنة وكيل سفر في لبنان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
51% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 49% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 49% | |
لا مكافئات | 51% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل سفر في لبنان هو 23,600 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الضيافة و السياحة | -100% | |
مدير عقارات Airbnb | 14,800,000 ليرة | +85% |
موظف متعدد المهام | 5,460,000 ليرة | -32% |
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 3,870,000 ليرة | -52% |
Assistant Food and Beverage Controller | 7,750,000 ليرة | -3% |
Assistant Food and Beverage Director | 18,000,000 ليرة | +120% |
Assistant Hospitality Manager | 17,800,000 ليرة | +120% |
مساعد حارس مخزن | 3,530,000 ليرة | -56% |
مساعد مدير جولة | 8,970,000 ليرة | +12% |
Baker and Pastrycook | 4,370,000 ليرة | -45% |
مدير المخابز | 10,200,000 ليرة | +27% |
مدير المخبز | 6,400,000 ليرة | -20% |
Banquet Captain | 5,130,000 ليرة | -36% |
مدير الولائم | 6,920,000 ليرة | -14% |
Banquet Server | 4,330,000 ليرة | -46% |
عامل البار | 5,340,000 ليرة | -33% |
مدير بار | 9,160,000 ليرة | +14% |
مشرف بار | 6,430,000 ليرة | -20% |
باريستا | 5,070,000 ليرة | -37% |
مسؤول جرس الستقبال | 4,100,000 ليرة | -49% |
مدير المشروبات | 11,100,000 ليرة | +39% |
Bistro Attendant | 4,720,000 ليرة | -41% |
Buffet Chef | 7,830,000 ليرة | -2% |
منظم البوفية | 4,150,000 ليرة | -48% |
مدير بوفيه | 9,450,000 ليرة | +18% |
Butcher and Slaughterer | 3,610,000 ليرة | -55% |
Cafeteria Assistant | 4,470,000 ليرة | -44% |
مدير كافتيريا | 8,380,000 ليرة | +5% |
مشرف كافيتيريا | 5,720,000 ليرة | -29% |
مزين قوالب الكيك | 4,760,000 ليرة | -41% |
مدير نوبات العمل | 15,600,000 ليرة | +95% |
دعم العملاء - سلسلة متاجر | 7,270,000 ليرة | -9% |
طاه | 7,970,000 ليرة | -1% |
رئيس الطهاة | 11,000,000 ليرة | +37% |
Club Manager | 16,400,000 ليرة | +100% |
مدير مجموعة | 20,800,000 ليرة | +160% |
مدير إيرادات المجموعة | 15,000,000 ليرة | +87% |
Cocktail Server | 4,320,000 ليرة | -46% |
مدير مقهى | 14,700,000 ليرة | +83% |
خدمات الاستقبال والإرشاد | 4,070,000 ليرة | -49% |
خابز حلويات | 5,160,000 ليرة | -36% |
Conference and Sales Coordinator | 7,780,000 ليرة | -3% |
مدير خدمات المؤتمرات | 9,160,000 ليرة | +14% |
طباخ | 6,880,000 ليرة | -14% |
شركة سوس شيف | 11,700,000 ليرة | +46% |
مستشار سفر الشركات | 12,200,000 ليرة | +52% |
موظف نادى القمار | 5,930,000 ليرة | -26% |
Culinary Assistant | 3,620,000 ليرة | -55% |
Culinary Associate | 3,690,000 ليرة | -54% |
دليل الطهي | 10,300,000 ليرة | +29% |
ديمي شيف | 8,530,000 ليرة | +6% |
Dietary Aide | 8,240,000 ليرة | +3% |
مشرف غرفة الطعام | 7,690,000 ليرة | -4% |
غاسل أطباق | 3,510,000 ليرة | -56% |
المدير المناوب | 9,510,000 ليرة | +19% |
منسق الفعاليات | 6,470,000 ليرة | -19% |
شيف تنفيذي | 9,580,000 ليرة | +20% |
"شيف، حلويات" | 7,600,000 ليرة | -5% |
Fast Food Cook | 6,620,000 ليرة | -17% |
مشرف نوبات مطعم | 6,930,000 ليرة | -14% |
Fine Dining Cook | 11,900,000 ليرة | +48% |
Fine Dining Restaurant Chef | 12,200,000 ليرة | +52% |
مدير أسطول | 20,600,000 ليرة | +160% |
Food and Beverage Manager | 16,000,000 ليرة | +100% |
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 11,000,000 ليرة | +37% |
مستشار الأغذية | 13,400,000 ليرة | +67% |
مصور طعام | 8,300,000 ليرة | +4% |
محلل سياسات غذائية | 11,400,000 ليرة | +42% |
مدقق سلامة الغذاء | 10,800,000 ليرة | +35% |
مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 12,700,000 ليرة | +58% |
منسق سلامة الأغذية | 9,130,000 ليرة | +14% |
نادل | 4,090,000 ليرة | -49% |
مدير الخدمات الغذائية | 15,600,000 ليرة | +95% |
Food Service Manager | 17,300,000 ليرة | +120% |
مبيعات الخدمات الغذائية | 10,300,000 ليرة | +29% |
Food Service Worker | 4,300,000 ليرة | -46% |
مصفف طعام | 7,260,000 ليرة | -9% |
مستشار استدامة الغذاء | 11,800,000 ليرة | +47% |
وكيل مكتب الاستقبال | 5,240,000 ليرة | -35% |
موظف الاستقبال | 4,910,000 ليرة | -39% |
مدير المكتب الأمامي | 8,780,000 ليرة | +10% |
استشاري فن الطهو | 9,400,000 ليرة | +17% |
خدمة النزلاء التنفيذي | 13,500,000 ليرة | +68% |
Guest Service Representative | 5,750,000 ليرة | -28% |
رئيس الشيف | 10,200,000 ليرة | +27% |
رئيس الكونسيرج | 6,550,000 ليرة | -18% |
مدير الضيافة | 26,200,000 ليرة | +230% |
أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 10,700,000 ليرة | +34% |
مضيفة / المضيف | 5,030,000 ليرة | -37% |
Hotel Desk Clerk | 5,140,000 ليرة | -36% |
خادمة فندق | 3,510,000 ليرة | -56% |
مدير الفندق | 25,100,000 ليرة | +210% |
مدير ايرادات الفندق | 15,400,000 ليرة | +92% |
Hotel Sales Manager | 18,300,000 ليرة | +130% |
مشرف خدمة الفنادق | 13,000,000 ليرة | +62% |
عامل الفندق | 4,350,000 ليرة | -46% |
منسق المخزون | 5,430,000 ليرة | -32% |
مدير المطبخ | 8,060,000 ليرة | +1% |
موظف المطبخ | 4,510,000 ليرة | -44% |
Kitchen Supervisor | 7,290,000 ليرة | -9% |
Line Cook | 7,830,000 ليرة | -2% |
أمتعة | 3,340,000 ليرة | -58% |
خبير الطعام الجزيئي | 11,600,000 ليرة | +45% |
موتل ماناجر | 13,800,000 ليرة | +72% |
Pastry Chef | 6,940,000 ليرة | -13% |
باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 4,780,000 ليرة | -40% |
طباخ شخصي | 9,720,000 ليرة | +21% |
مشغل الإنتاج | 6,790,000 ليرة | -15% |
Quality, Health and Safety Coordinator | 7,320,000 ليرة | -9% |
موظف الإستقبال | 5,190,000 ليرة | -35% |
مدير مطعم إقليمي | 18,200,000 ليرة | +130% |
مدير مطعم | 15,800,000 ليرة | +97% |
Restaurant Server | 4,290,000 ليرة | -46% |
مدير حجوزات الغرف | 16,000,000 ليرة | +100% |
مدير خدمة الغرف | 15,400,000 ليرة | +92% |
Sous Chef | 9,360,000 ليرة | +17% |
Special Events Coordinator | 9,630,000 ليرة | +20% |
المشرف على الخدمات الغذائية | 11,600,000 ليرة | +45% |
منسق التموين المستدام | 9,710,000 ليرة | +21% |
مستشار السياحة المستدامة | 11,400,000 ليرة | +42% |
Tour Consultant | 11,900,000 ليرة | +48% |
Tour Guide | 8,210,000 ليرة | +2% |
المسؤول عن الجولة | 10,500,000 ليرة | +31% |
وكيل سفر | 8,010,000 ليرة | -0% |
مستشار السفر | 12,400,000 ليرة | +55% |
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 10,400,000 ليرة | +30% |
منظم حفلات الزفاف | 12,700,000 ليرة | +58% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في لبنان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 12,200,000 ليرة | |
القطاع العام | +12% | 13,700,000 ليرة |
اي راتب بين 7,350,000 ليرة و 8,360,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل سفر في لبنان يتراوح ما بين 4,090,000 ليرة و 6,070,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.