معدل الراتب لموظف في مارتينيك هو 3,020 يورو. تتراوح الرواتب ما بين 760 يورو (المعدل الأدنى) و 13,400 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في مارتينيك. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 760 يورو |
المتوسط 2,790 يورو |
الحد الأعلى 13,400 يورو |
الرواتب في مارتينيك تتراوح من 760 يورو (الحد الأدنى) إلى 13,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 2,790 يورو مما يعني أن نصف الموظفين في مارتينيك يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في مارتينيك يكسبون أقل من 2,010 يورو بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 4,230 يورو أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في مارتينيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,850 يورو و 4,750 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,850 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,750 يورو و 6,070 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,070 يورو.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في مارتينيك الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مارتينيك كلفتها تتراوح ما بين 15,100 يورو و 45,300 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مارتينيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 19% مختلف المجالات.
ذكور | 3,290 يورو | |
إناث | -16% | 2,760 يورو |
الموظفون في مارتينيك يتحصلون على زيادة قدرها 4% من مجمل الراتب كل 29 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
61% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن مارتينيك أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 39% | |
لا مكافئات | 61% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 2,050 يورو |
محاسب مساعد | 1,660 يورو |
مدير المحاسبة | 4,480 يورو |
كاتب حسابات | 1,380 يورو |
محاسب قانوني | 2,700 يورو |
أمين صندوق | 3,950 يورو |
محلل مالي | 3,890 يورو |
مدير مالي | 5,970 يورو |
مدقق مالي داخلي | 2,890 يورو |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 1,600 يورو |
مدير مكتب | 2,530 يورو |
موظف الإستقبال | 1,140 يورو |
سكرتير | 1,360 يورو |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 3,060 يورو |
مخرج مبدع | 2,900 يورو |
مصمم جرافيك | 1,990 يورو |
مصور فوتوغرافي | 1,700 يورو |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 3,940 يورو |
مراقب الحركة الجوية | 3,170 يورو |
مضيفة طيران | 2,040 يورو |
طيار | 4,970 يورو |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 3,490 يورو |
رسام CAD | 1,550 يورو |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 1,100 يورو |
مستشار الخدمة | 2,170 يورو |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 5,700 يورو |
راوي | 1,090 يورو |
الترجمة | |
مدرس | 2,210 يورو |
مترجم | 2,700 يورو |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 3,910 يورو |
مدير تطوير الأعمال | 4,610 يورو |
مدير مشروع | 3,270 يورو |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 1,270 يورو |
معلمة حضانة | 1,100 يورو |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 2,800 يورو |
مدير مشروع البناء | 4,830 يورو |
مسؤول الصحة والسلامة | 1,300 يورو |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 1,100 يورو |
مدير خدمة الزبائن | 4,030 يورو |
ممثل خدمة العملاء | 1,160 يورو |
الهندسة | |
مهندس كهربائي | 3,000 يورو |
مهندس | 2,800 يورو |
مهندس ميكانيكي | 2,890 يورو |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 6,580 يورو |
مدير تنفيذي مالي | 6,340 يورو |
مدير عام | 5,230 يورو |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 1,890 يورو |
شيف تنفيذي | 2,120 يورو |
مدير الفندق | 5,590 يورو |
وكيل سفر | 1,930 يورو |
نادل | 1,000 يورو |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 7,130 يورو |
اخصائي تغذيه | 5,790 يورو |
فني مختبر | 2,300 يورو |
ممرضة / ممرض | 2,420 يورو |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 4,710 يورو |
رقيب موارد البشرية | 1,770 يورو |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 2,230 يورو |
مسؤول قاعدة البيانات | 3,010 يورو |
مبرمج | 2,820 يورو |
مدير قسم المعلوماتية | 4,900 يورو |
مهندس شبكات | 2,550 يورو |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 1,800 يورو |
القانون و المحاماة | |
محامي | 5,940 يورو |
مساعد قانوني | 1,660 يورو |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 3,460 يورو |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 2,630 يورو |
صيدلاني | 3,890 يورو |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 1,100 يورو |
مدير المبيعات | 5,440 يورو |
مندوب مبيعات | 1,920 يورو |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 2,020 يورو |
مدرس في مدرسة ثانوية | 2,350 يورو |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مارتينيك هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مارتينيك في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
القطاع العام | +25% | 3,350 يورو |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في مارتينيك يتراوح ما بين 2,790 يورو و 4,230 يورو.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في مارتينيك يتراوح ما بين 760 يورو و 2,010 يورو. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.