Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا؟


معدل الراتب الشهري
5,210 يورو
( 62,500 يورو سنوي)

منخفض
2,710
يورو
المعدل
5,210
يورو
مرتفع
7,970
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 5,210 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,710 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,970 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا

توزيع الرواتب النمسا مدير الإنتاج الإعلامي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/advertising-graphic-design-events/media-production-manager/median-and-salary-distribution-monthly-austria-media-production-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,720 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,200 و 4,720 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
3,070 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,070 و 4,200 يورو
الحد الأدنى
2,710 يورو
المتوسط
4,740 يورو
الحد الأعلى
7,970 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا يتراوح ما بين 2,710 يورو (الحد الأدنى) و 7,970 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,740 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا يتقاضون أقل من 3,930 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,380 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,070 يورو و 4,200 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,070 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,200 يورو و 4,720 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,720 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير الإنتاج الإعلامي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,080 يورو
2 - 5 سنة+34%
4,130 يورو
5 - 10 سنة+30%
5,370 يورو
10 - 15 سنة+21%
6,500 يورو
15 - 20 سنة+9%
7,100 يورو
20+ سنة+5%
7,470 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري النمسا مدير الإنتاج الإعلامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/advertising-graphic-design-events/media-production-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-austria-media-production-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإنتاج الإعلامي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,080 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,130 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,370 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,500 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,100 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,470 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,710 يورو
شهادة مهنية+14%
4,240 يورو
شهادة بكالوريوس+41%
5,970 يورو
شهادة الماسترز+21%
7,230 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري النمسا مدير الإنتاج الإعلامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/advertising-graphic-design-events/media-production-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-austria-media-production-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإنتاج الإعلامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,710 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,240 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,970 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,230 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإنتاج الإعلامي / النمسا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث النمسا مدير الإنتاج الإعلامي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/advertising-graphic-design-events/media-production-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-austria-media-production-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
5,330 يورو
إناث-4%
5,100 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/salary-comparison-by-gender-monthly-austria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج الإعلامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا مدير الإنتاج الإعلامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/advertising-graphic-design-events/media-production-manager/annual-salary-increment-rate-austria-media-production-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

النمسا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/annual-salary-increment-rate-austria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النمسا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات النمسا مدير الإنتاج الإعلامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/advertising-graphic-design-events/media-production-manager/annual-salary-bonus-rate-austria-media-production-manager.jpg

39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
61%
لا مكافئات
39%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا


30 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا هو 30 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الإعلان و التصميم-100%
محلل احتيال إعلانات3,950 يورو-24%
Advertising Account Executive4,480 يورو-14%
Advertising Account Manager4,800 يورو-8%
Advertising Account Planner2,450 يورو-53%
Advertising and Promotions Manager6,420 يورو+23%
منسق إعلانات3,040 يورو-42%
محلل بيانات الدعاية4,090 يورو-21%
مدير الإعلانات6,230 يورو+20%
Advertising Operations Manager6,720 يورو+29%
رئيس مبيعات الإعلانات6,790 يورو+30%
Advertising Strategic Planner4,330 يورو-17%
Advertising Team Leader3,730 يورو-28%
مدير الرسوم المتحركة4,850 يورو-7%
منفذ رسوم متحركة2,870 يورو-45%
مدير فني4,010 يورو-23%
مدير أعمال فنية3,730 يورو-28%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي4,310 يورو-17%
فنان3,150 يورو-40%
منفذ أعمال فنية2,250 يورو-57%
Assistant Art Director2,900 يورو-44%
Audio and Video Equipment Technician2,230 يورو-57%
Audio Engineer2,820 يورو-46%
فني سمع2,270 يورو-56%
مستشار العلامات التجارية4,930 يورو-5%
مدير البث4,130 يورو-21%
مبيعات التموين3,040 يورو-42%
استشاري ألوان2,470 يورو-53%
Commercial and Industrial Designer2,410 يورو-54%
Conference Organiser2,890 يورو-45%
Content and Media Production Lead4,240 يورو-19%
مؤلف2,690 يورو-48%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي4,960 يورو-5%
Creative Designer3,020 يورو-42%
مخرج مبدع4,000 يورو-23%
تقني إبداعي4,560 يورو-12%
أخصائي إدارة الحشود3,850 يورو-26%
استراتيجي تصميم4,170 يورو-20%
Designer 2,150 يورو-59%
ناشر المكتبي1,840 يورو-65%
مدير حملة الرقمية4,080 يورو-22%
مدير الوسائط الرقمية4,560 يورو-12%
Digital Media Strategist4,640 يورو-11%
مدير الفعاليات6,750 يورو+30%
مدير التصميم الجرافيكي3,500 يورو-33%
Director of Social Media Marketing4,880 يورو-6%
مصمم تجربة الحدث4,200 يورو-19%
أخصائي أمن الأحداث3,680 يورو-29%
مستشار تكنولوجيا الأحداث3,850 يورو-26%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث3,660 يورو-30%
Events and Promotions Manager6,090 يورو+17%
Exhibit Designer2,980 يورو-43%
منسق معرض2,920 يورو-44%
مدير معرض3,940 يورو-24%
مصمم تجريبي3,720 يورو-29%
Finisher1,970 يورو-62%
أخصائي التلعيب4,020 يورو-23%
Graphic Artist2,440 يورو-53%
أخصائي تصميم الجرافيك2,990 يورو-43%
مصمم جرافيك2,470 يورو-53%
Graphics Artist2,480 يورو-52%
مشرف تصميم الرسومات3,290 يورو-37%
المدير الإبداعي للمجموعة4,260 يورو-18%
Imagery Analyst2,340 يورو-55%
Imaging Technologist2,380 يورو-54%
حكواتي غامرة3,310 يورو-36%
مصمم تفاعلية2,080 يورو-60%
اخصائي جيل الرصاص4,910 يورو-6%
محلل وسائل الإعلام3,080 يورو-41%
وسائل الإعلام التنفيذي4,070 يورو-22%
مخطط إعلامي3,280 يورو-37%
Media Production Coordinator2,850 يورو-45%
مدير الإنتاج الإعلامي5,210 يورو=
Media Project Manager5,120 يورو-2%
Media Relations Representative4,210 يورو-19%
مدير مبيعات وسائل الإعلام5,210 يورو=
Meeting and Event Planner3,040 يورو-42%
اخصائي اعلان متنقل4,920 يورو-6%
فنان موشن جرافيك3,210 يورو-38%
مصمم جرافيك موشن3,260 يورو-37%
Multimedia Artist2,440 يورو-53%
أخصائي الوسائط المتعددة2,380 يورو-54%
مصمم NFT2,900 يورو-44%
أخصائي NFT2,870 يورو-45%
مصور فوتوغرافي2,240 يورو-57%
مدير حملة بيك4,130 يورو-21%
مدير إنتاج الطباعة4,470 يورو-14%
Product and Brand Manager5,910 يورو+13%
مدير ترويج المبيعات6,110 يورو+17%
متخصص تحسين محركات البحث2,630 يورو-50%
Sketch Artist2,790 يورو-46%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي3,290 يورو-37%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي5,160 يورو-1%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي2,880 يورو-45%
مدير التواصل الاجتماعي4,730 يورو-9%
Social Media Marketing Manager4,760 يورو-9%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية4,870 يورو-7%
Special Events Supervisor3,660 يورو-30%
Technical Typist1,690 يورو-68%
User Experience UX Designer2,780 يورو-47%
مصمم تجربة المستخدم2,320 يورو-55%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز3,650 يورو-30%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز3,140 يورو-40%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز3,100 يورو-40%
مخطط الأحداث الافتراضية3,190 يورو-39%
مدير المعرض التجاري الافتراضي2,890 يورو-45%
اخصائي تحسين البحث الصوتي4,060 يورو-22%
مصمم ولوجية الويب3,060 يورو-41%
مصمم Web33,070 يورو-41%
مصمم الويبينار3,350 يورو-36%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
Vienna5,960 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,650 يورو
القطاع العام+7%
3,920 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا؟

اي راتب بين 4,740 يورو و 5,380 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإنتاج الإعلامي في النمسا يتراوح ما بين 2,710 يورو و 3,930 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024