معدل الراتب لموظف في موناكو هو 4,250 يورو. تتراوح الرواتب ما بين 1,300 يورو (المعدل الأدنى) و 17,900 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في موناكو. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 1,300 يورو |
المتوسط 3,890 يورو |
الحد الأعلى 17,900 يورو |
الرواتب في موناكو تتراوح من 1,300 يورو (الحد الأدنى) إلى 17,900 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 3,890 يورو مما يعني أن نصف الموظفين في موناكو يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في موناكو يكسبون أقل من 2,890 يورو بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 5,730 يورو أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في موناكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,680 يورو و 6,390 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,680 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,390 يورو و 8,080 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,080 يورو.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في موناكو الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في موناكو كلفتها تتراوح ما بين 21,300 يورو و 63,800 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في موناكو، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9% مختلف المجالات.
ذكور | 4,500 يورو | |
إناث | -8% | 4,140 يورو |
الموظفون في موناكو يتحصلون على زيادة قدرها 5% من مجمل الراتب كل 28 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
63% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن موناكو أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 37% | |
لا مكافئات | 63% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 2,920 يورو |
محاسب مساعد | 2,450 يورو |
مدير المحاسبة | 6,160 يورو |
كاتب حسابات | 2,150 يورو |
محاسب قانوني | 3,690 يورو |
أمين صندوق | 5,440 يورو |
محلل مالي | 5,300 يورو |
مدير مالي | 8,450 يورو |
مدقق مالي داخلي | 4,110 يورو |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 2,370 يورو |
مدير مكتب | 3,890 يورو |
موظف الإستقبال | 2,130 يورو |
سكرتير | 2,100 يورو |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 4,260 يورو |
مخرج مبدع | 4,240 يورو |
مصمم جرافيك | 2,840 يورو |
مصور فوتوغرافي | 2,500 يورو |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 5,080 يورو |
مراقب الحركة الجوية | 4,600 يورو |
مضيفة طيران | 3,020 يورو |
طيار | 7,160 يورو |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 4,840 يورو |
رسام CAD | 2,390 يورو |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 1,830 يورو |
مستشار الخدمة | 3,060 يورو |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 7,560 يورو |
راوي | 1,860 يورو |
الترجمة | |
مدرس | 3,360 يورو |
مترجم | 3,690 يورو |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 4,960 يورو |
مدير تطوير الأعمال | 6,550 يورو |
مدير مشروع | 5,480 يورو |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 1,860 يورو |
معلمة حضانة | 1,850 يورو |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 3,820 يورو |
مدير مشروع البناء | 6,720 يورو |
مسؤول الصحة والسلامة | 2,140 يورو |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 1,700 يورو |
مدير خدمة الزبائن | 5,800 يورو |
ممثل خدمة العملاء | 1,740 يورو |
الهندسة | |
مهندس مدني | 3,920 يورو |
مهندس كهربائي | 4,260 يورو |
مهندس | 4,040 يورو |
مهندس ميكانيكي | 4,190 يورو |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 9,410 يورو |
مدير تنفيذي مالي | 8,460 يورو |
مدير عام | 7,420 يورو |
مدير مشروع | 4,930 يورو |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 2,840 يورو |
شيف تنفيذي | 3,190 يورو |
مدير الفندق | 7,090 يورو |
موظف الإستقبال | 1,810 يورو |
وكيل سفر | 2,850 يورو |
نادل | 1,490 يورو |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 9,240 يورو |
اخصائي تغذيه | 8,020 يورو |
فني مختبر | 3,400 يورو |
ممرضة / ممرض | 3,310 يورو |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 6,160 يورو |
رقيب موارد البشرية | 2,560 يورو |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 3,330 يورو |
مسؤول قاعدة البيانات | 4,180 يورو |
مبرمج | 4,290 يورو |
مدير قسم المعلوماتية | 6,700 يورو |
مهندس شبكات | 3,850 يورو |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 2,720 يورو |
القانون و المحاماة | |
محامي | 7,940 يورو |
مساعد قانوني | 2,460 يورو |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 4,770 يورو |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 3,630 يورو |
صيدلاني | 5,090 يورو |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 1,870 يورو |
مدير المبيعات | 6,790 يورو |
مندوب مبيعات | 2,870 يورو |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 2,870 يورو |
مدرس في مدرسة ثانوية | 3,350 يورو |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في موناكو هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في موناكو في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,130 يورو | |
القطاع العام | +10% | 4,550 يورو |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في موناكو يتراوح ما بين 3,890 يورو و 5,730 يورو.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في موناكو يتراوح ما بين 1,300 يورو و 2,890 يورو. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.