سلم الرواتب و الأجور لمهنة الحضانة ممرضة في موناكو 2024
كم هو دخل وظيفة الحضانة ممرضة في موناكو؟
منخفض
1,020
يورو المعدل
2,000
يورو مرتفع
3,090
يورو
الموظف في مهنة الحضانة ممرضة في موناكو يكسب في المتوسط حوالي 2,000 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,020 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,090 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الحضانة ممرضة في موناكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الحضانة ممرضة في موناكو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,830 يورو أو أكثر
1,630 و 1,830 يورو
1,180 يورو أو أقل
1,180 و 1,630 يورو
 1,020 يورو |
1,840 يورو |
3,090 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الحضانة ممرضة في موناكو يتراوح ما بين 1,020 يورو (الحد الأدنى) و 3,090 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,840 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الحضانة ممرضة في موناكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الحضانة ممرضة في موناكو يتقاضون أقل من 1,520 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,090 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الحضانة ممرضة في موناكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,180 يورو و 1,630 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,180 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,630 يورو و 1,830 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,830 يورو.
مقارنة رواتب مهنة الحضانة ممرضة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,150 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 1,500 يورو |
| 5 - 10 سنة | +40% | 2,100 يورو |
| 10 - 15 سنة | +20% | 2,520 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,740 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 2,950 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الحضانة ممرضة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,150 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,500 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,100 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,520 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,740 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,950 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,350 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +81% | 2,450 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الحضانة ممرضة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,350 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,450 يورو، 81% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الحضانة ممرضة / موناكو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الحضانة ممرضة في موناكو، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 1,860 يورو | |
| إناث | +16% | 2,160 يورو |
رواتب الذكور والاناث في موناكو لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الحضانة ممرضة في موناكو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في موناكو لمن يعملون في وظيفة الحضانة ممرضة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الحضانة ممرضة في موناكو يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
موناكو / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الحضانة ممرضة في موناكو
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/care-giving-and-child-care/nursery-nurse/annual-salary-bonus-rate-monaco-nursery-nurse.jpg
90% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 10% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 10% | |
| لا مكافئات | 90% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الحضانة ممرضة في موناكو
12 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الحضانة ممرضة في موناكو هو 12 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الحضانة ممرضة في موناكو هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 1,730 يورو | -14% |
| منسق الاعتماد | 3,160 يورو |  +58% |
| Advice Worker | 1,970 يورو | -2% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 3,300 يورو | +65% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 3,710 يورو | +85% |
| أخصائي دعم التوحد | 2,880 يورو | +44% |
| معالج التوحد | 3,730 يورو | +86% |
| استشاري ملابس اطفال | 2,340 يورو | +17% |
| مدير الرعاية | 5,070 يورو | +150% |
| عامل الرعاية | 1,590 يورو | -21% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 4,030 يورو | +100% |
| أخصائي رعاية الطفل | 5,630 يورو | +180% |
| مدرس رعاية الطفل | 2,010 يورو | +0% |
| Child Development Center Assistant | 2,500 يورو | +25% |
| Child Development Specialist | 5,850 يورو | +190% |
| Child Life Specialist | 5,520 يورو | +180% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 2,580 يورو | +29% |
| Child Protection Officer | 2,150 يورو | +7% |
| Child Psychotherapist | 6,570 يورو | +230% |
| Child Support Officer | 1,990 يورو | -1% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 2,010 يورو | +0% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 1,950 يورو | -3% |
| Custodian | 2,890 يورو | +44% |
| مدير الرعاية النهارية | 6,850 يورو | +240% |
| أخصائي رعاية الخرف | 2,610 يورو | +30% |
| Elderly Care Giver | 1,680 يورو | -16% |
| مدير رعاية المسنين | 3,680 يورو | +84% |
| وسيط الأسرة | 3,870 يورو | +93% |
| أخصائي رعاية التبني | 3,350 يورو | +67% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 2,290 يورو | +14% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 7,230 يورو | +260% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 2,040 يورو | +2% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 3,450 يورو | +72% |
| معالج تدليك الرضع | 2,500 يورو | +25% |
| Kids Activity Assistant | 1,540 يورو | -23% |
| استشاري الرضاعة | 4,090 يورو | +100% |
| Live In Carer | 1,920 يورو | -4% |
| مربية | 1,860 يورو | -7% |
| الحضانة ممرضة | 2,000 يورو | -0% |
| معلمة حضانة | 1,850 يورو | -8% |
| Nursing Home Administrator | 2,420 يورو | +21% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 2,210 يورو | +10% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 3,910 يورو | +95% |
| استشاري نوم الاطفال | 3,960 يورو | +98% |
| مساعد شخصي | 1,590 يورو | -21% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 6,390 يورو | +220% |
| بعد الولادة دولا | 2,220 يورو | +11% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 2,780 يورو | +39% |
| المعالج الرئيسي | 4,700 يورو | +130% |
| Psychiatric Aide | 2,270 يورو | +13% |
| Rehabilitation Counselor | 5,340 يورو | +170% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 2,050 يورو | +2% |
| معالج اللعب الحسي | 3,800 يورو | +90% |
| عامل دعم | 1,730 يورو | -14% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 2,780 يورو | +39% |
| مقدم رعاية افتراضي | 2,390 يورو | +19% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 2,870 يورو | +43% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في موناكو في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,130 يورو | |
| القطاع العام | +10% | 4,550 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الحضانة ممرضة في موناكو؟
اي راتب بين 1,840 يورو و 2,090 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الحضانة ممرضة في موناكو يتراوح ما بين 1,020 يورو و 1,520 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
