الموظف في مهنة مهندس صوت في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 15,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 8,200 درهم (الحد الأدنى) إلى 24,100 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس صوت في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 8,200 درهم |
المتوسط 14,300 درهم |
الحد الأعلى 24,100 درهم |
راتب مهنة مهندس صوت في المغرب يتراوح ما بين 8,200 درهم (الحد الأدنى) و 24,100 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 14,300 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس صوت في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس صوت في المغرب يتقاضون أقل من 11,900 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,300 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس صوت في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,290 درهم و 12,700 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,290 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,700 درهم و 14,300 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,300 درهم.
0 - 2 سنة | 9,320 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 12,500 درهم |
5 - 10 سنة | +30% | 16,200 درهم |
10 - 15 سنة | +21% | 19,700 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 21,500 درهم |
20+ سنة | +5% | 22,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس صوت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,320 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,500 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,200 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,700 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 21,500 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,600 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 11,200 درهم | |
شهادة مهنية | +14% | 12,800 درهم |
شهادة بكالوريوس | +41% | 18,100 درهم |
شهادة الماسترز | +21% | 21,900 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس صوت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,200 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,800 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 18,100 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,900 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المغرب كلفتها تتراوح ما بين 97,400 درهم و 292,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس صوت في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 16,800 درهم | |
إناث | -10% | 15,100 درهم |
الموظفون في مهنة مهندس صوت في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس صوت في المغرب هو 47 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 17,000 درهم | +8% |
مصمم 3D | 15,800 درهم | +0% |
3D Generalist | 14,200 درهم | -10% |
3D Visualization Specialist | 16,900 درهم | +7% |
Acrobatic Rigger | 11,700 درهم | -26% |
ممثل | 23,900 درهم | +52% |
Art Administrator | 18,400 درهم | +17% |
مدير فني | 22,400 درهم | +42% |
Art Lead | 21,500 درهم | +36% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 17,100 درهم | +8% |
مساعد مدير الإعلام | 19,200 درهم | +22% |
Associate Producer | 23,600 درهم | +50% |
Broadcast and Sound Engineer | 15,400 درهم | -2% |
Broadcast Associate | 12,100 درهم | -23% |
Broadcast News Analyst | 17,900 درهم | +14% |
فني البث | 10,900 درهم | -31% |
بث صحفي | 22,000 درهم | +40% |
Broadcasting Presenter | 23,300 درهم | +48% |
Camera Equipment Repairer | 11,600 درهم | -26% |
مشغل الكاميرا | 10,600 درهم | -33% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 16,100 درهم | +2% |
CAS Engineer | 18,500 درهم | +17% |
الرقابة التنفيذية | 20,900 درهم | +33% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 29,800 درهم | +89% |
مصمم الرقص | 14,900 درهم | -6% |
خبير ألوان | 9,090 درهم | -42% |
Communications Manager | 26,900 درهم | +71% |
منسق المحتوى | 15,700 درهم | -0% |
Correspondent | 19,200 درهم | +22% |
مدير الرقص | 18,500 درهم | +17% |
راقصة / راقص | 15,600 درهم | -1% |
مدير المحتوى الرقمي | 24,900 درهم | +58% |
مروج الموسيقى الرقمية | 21,400 درهم | +36% |
Director of Photography | 18,200 درهم | +15% |
Disc Jockey | 11,700 درهم | -26% |
المصور السينمائي بدون طيار | 17,700 درهم | +12% |
مساعد التحرير | 9,540 درهم | -40% |
مدير الفعاليات | 17,100 درهم | +8% |
مصمم جرافيك | 12,000 درهم | -24% |
Illustrator | 13,000 درهم | -18% |
Industrial Designer | 11,400 درهم | -28% |
مدير التسويق المؤثر | 24,700 درهم | +57% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 18,300 درهم | +16% |
Instructional Designer | 11,100 درهم | -30% |
مدير مجتمع الإنترنت | 16,800 درهم | +7% |
منتج راديو الإنترنت | 28,400 درهم | +80% |
صحافي | 21,800 درهم | +38% |
مدير البث المباشر | 15,100 درهم | -4% |
منتج البث المباشر | 23,600 درهم | +50% |
أخصائي البث المباشر | 17,200 درهم | +9% |
Makeup Artist | 12,300 درهم | -22% |
مدير تصميم الوسائط | 31,200 درهم | +98% |
مشغل وسائل الإعلام | 9,640 درهم | -39% |
مدير العمليات الإعلامية | 24,100 درهم | +53% |
مخطط إعلامي | 17,200 درهم | +9% |
منتج وسائل الإعلام | 22,200 درهم | +41% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 31,500 درهم | +100% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 29,100 درهم | +85% |
مدير برنامج اإلعالم | 34,200 درهم | +120% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 31,400 درهم | +99% |
مدير العلاقات الإعلامية | 30,600 درهم | +94% |
Media Sales Manager | 35,300 درهم | +120% |
Movement and Dance Coordinator | 19,000 درهم | +20% |
منسق الوسائط المتعددة | 12,400 درهم | -21% |
مصمم الوسائط المتعددة | 11,700 درهم | -26% |
مستشار الموسيقى | 15,700 درهم | -0% |
منتج موسيقى | 26,200 درهم | +66% |
موسيقي او عازف | 13,100 درهم | -17% |
News Associate | 15,900 درهم | +1% |
News Reporter | 22,100 درهم | +40% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 16,500 درهم | +5% |
أخصائي إعلان بودكاست | 17,900 درهم | +14% |
منتج بودكاست | 17,800 درهم | +13% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 11,200 درهم | -29% |
Producer | 28,100 درهم | +78% |
مصمم المنتج | 11,400 درهم | -28% |
مخطط المنتجات | 15,800 درهم | +0% |
Production Artist | 16,100 درهم | +2% |
مساعد انتاج | 11,100 درهم | -30% |
مدير الإنتاج | 24,300 درهم | +54% |
فني إنتاج | 10,500 درهم | -33% |
باحث برنامج | 18,800 درهم | +19% |
منسق الترويج | 15,500 درهم | -2% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 20,800 درهم | +32% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 16,900 درهم | +7% |
مهندس صوت | 15,800 درهم | +0% |
Sound Engineering Technician | 9,190 درهم | -42% |
مرحلة فني | 9,150 درهم | -42% |
محرر فرعي | 10,500 درهم | -33% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 35,900 درهم | +130% |
مهندس النقل | 17,400 درهم | +10% |
محرر فيديوهات | 13,300 درهم | -16% |
منتج فيديو | 17,400 درهم | +10% |
مصور فيديو | 15,900 درهم | +1% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 27,900 درهم | +77% |
مصمم مجموعة افتراضية | 19,500 درهم | +24% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 19,000 درهم | +20% |
مصمم بصري | 17,200 درهم | +9% |
فنان مؤثرات بصرية | 17,800 درهم | +13% |
فنان صوتي | 16,300 درهم | +3% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 18,600 درهم | |
القطاع العام | +8% | 20,100 درهم |
اي راتب بين 14,300 درهم و 16,300 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس صوت في المغرب يتراوح ما بين 8,200 درهم و 11,900 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.