سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف الإستقبال في المغرب 2024

كم هو دخل وظيفة موظف الإستقبال في المغرب؟

معدل الراتب الشهري

9,130 درهم

( 110,000 درهم سنوي)

منخفض
4,660
درهم المعدل
9,130
درهم مرتفع
14,100
درهم

أجور مهنة موظف الإستقبال في المغرب

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
8,340 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,400 و 8,340 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
5,360 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,360 و 7,400 درهم

الحد الأدنى 4,660 درهم

المتوسط 8,380 درهم

الحد الأعلى 14,100 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة موظف الإستقبال في المغرب يتراوح ما بين 4,660 درهم (الحد الأدنى) و 14,100 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 8,380 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف الإستقبال في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف الإستقبال في المغرب يتقاضون أقل من 6,910 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,530 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف الإستقبال في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,360 درهم و 7,400 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,360 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,400 درهم و 8,340 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,340 درهم.

مقارنة رواتب مهنة موظف الإستقبال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف الإستقبال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,220 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,820 درهم، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,550 درهم و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,500 درهم تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,500 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,500 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف الإستقبال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,970 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,800 درهم، 47% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,500 درهم، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف الإستقبال / المغرب

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف الإستقبال في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف الإستقبال في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف الإستقبال في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

المغرب / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف الإستقبال في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/administration-reception-secretarial/receptionist/annual-salary-bonus-rate-morocco-receptionist.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		27%
لا مكافئات		73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موظف الإستقبال في المغرب

53 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال في المغرب هو 53 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف الإستقبال في المغرب هو 27 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السكرتيرية و الاسقبال		-100%
أخصائي الاعتماد	22,400 درهم	+150%
كاتب إداري	6,830 درهم	-25%
المشرف التنفيذي	10,500 درهم	+15%
Administrative Aide	7,840 درهم	-14%
Administrative Analyst	13,900 درهم	+52%
مساعد اداري	10,600 درهم	+16%
Administrative Associate	9,970 درهم	+9%
Administrative Coordinator	9,490 درهم	+4%
المدير الإداري	15,300 درهم	+68%
موظف إداري	10,600 درهم	+16%
Administrative Receptionist	9,540 درهم	+4%
Administrative Secretary	8,470 درهم	-7%
Administrative Specialist	9,780 درهم	+7%
Administrative Support	9,080 درهم	-1%
فني إداري	8,060 درهم	-12%
سكرتير مجلس الإدارة	9,350 درهم	+2%
Branch Office Administrator	16,100 درهم	+76%
Business Administrator	15,600 درهم	+71%
Business Office Manager	25,700 درهم	+180%
Central Office Operator	9,980 درهم	+9%
Clerical Assistant	5,860 درهم	-36%
عامل / كاتب	6,940 درهم	-24%
إداري تجاري	14,200 درهم	+55%
معالج العمولات	12,300 درهم	+35%
سكرتير قانوني	8,470 درهم	-7%
Corporate Receptionist	9,390 درهم	+3%
كاتب الدائن	9,800 درهم	+7%
موظف إدخال بيانات	6,800 درهم	-26%
Data Entry Specialist	9,340 درهم	+2%
مراقب المستندات	8,760 درهم	-4%
Document Management Specialist	12,500 درهم	+37%
مساعد إداري تنفيذي	11,100 درهم	+22%
مساعد تنفيذي	10,700 درهم	+17%
ظابط تنفيذي	12,900 درهم	+41%
مساعد شخصي تنفيذي	12,000 درهم	+31%
Executive Secretary	10,100 درهم	+11%
File Clerk	6,580 درهم	-28%
Front Desk Attendant	9,280 درهم	+2%
Front Desk Coordinator	11,900 درهم	+30%
مدير مكتب الأمامي	15,200 درهم	+66%
Front Desk Receptionist	9,430 درهم	+3%
رئيس مكتب الأمامي	12,100 درهم	+33%
Front Office Assistant	8,770 درهم	-4%
تنفيذي مكتب الأمامي	12,300 درهم	+35%
مدير خدمات المجموعة	27,300 درهم	+200%
رئيس قسم استقبال	10,800 درهم	+18%
Inquiry and Admissions Clerk	6,730 درهم	-26%
مساعد الحساب الرئيسي	11,500 درهم	+26%
Keyboard and Data Entry Operator	6,480 درهم	-29%
مدير التأجير	12,000 درهم	+31%
Legal Secretary	10,300 درهم	+13%
أمين مكتبة	12,300 درهم	+35%
Mail Processing Clerk	5,800 درهم	-36%
Mail Sorting Clerk	5,670 درهم	-38%
Mailroom Clerk	6,070 درهم	-34%
مدير غرفة البريد	10,500 درهم	+15%
Management Support Secretary	9,470 درهم	+4%
منسق برنامج الماجستير	18,200 درهم	+99%
Medical Receptionist	10,200 درهم	+12%
Meeting and Event Assistant	11,100 درهم	+22%
Meeting and Event Manager	23,000 درهم	+150%
مدير ليلة	14,500 درهم	+59%
مدير مكتب	17,600 درهم	+93%
مساعد المكتب	6,440 درهم	-29%
Office Automation Clerk	11,800 درهم	+29%
موظف مكتب	7,830 درهم	-14%
منسق مكتب	9,670 درهم	+6%
منسق خدمات المكتب	13,100 درهم	+43%
مشرف المكتب	11,800 درهم	+29%
محلل العمليات	19,400 درهم	+110%
كاتب العمليات	11,400 درهم	+25%
مدير العمليات	25,800 درهم	+180%
مساعد شخصي	9,780 درهم	+7%
مساعد التخطيط	12,000 درهم	+31%
عملية الخبراء	15,500 درهم	+70%
منسق البرنامج	14,400 درهم	+58%
مساعد البرنامج	12,400 درهم	+36%
مدير المشروع	17,100 درهم	+87%
منسق المشروع	22,000 درهم	+140%
مسؤول طلب البحث	11,800 درهم	+29%
Reception Team Lead	12,200 درهم	+34%
موظف الإستقبال	9,130 درهم	-0%
Records Officer	8,280 درهم	-9%
مدير السجل	10,500 درهم	+15%
Registry and Filing Clerk	6,830 درهم	-25%
Rental Clerk	6,790 درهم	-26%
مسؤول الجدول	6,800 درهم	-26%
Scheduler	7,340 درهم	-20%
سكرتير المدرسة	9,320 درهم	+2%
سكرتير	8,960 درهم	-2%
رئيس خدمة الاستقبال	11,600 درهم	+27%
Switchboard Operator	8,170 درهم	-11%
Technical Program Manager	21,900 درهم	+140%
Technical Project Manager	23,900 درهم	+160%
ضارب على الآلة الكاتبة	7,360 درهم	-19%
Unit Secretary	8,890 درهم	-3%
ويليف ضابط	6,710 درهم	-27%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف الإستقبال في المغرب؟

اي راتب بين 8,380 درهم و 9,530 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف الإستقبال في المغرب يتراوح ما بين 4,660 درهم و 6,910 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.