Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع المصانع و الانتاج في المغرب 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال المصانع و الانتاج في المغرب؟


معدل الراتب الشهري
13,500 درهم
( 163,000 درهم سنوي)

منخفض
4,910
درهم
المعدل
13,500
درهم
مرتفع
33,200
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال المصانع و الانتاج في المغرب يكسب أجر و قدره 13,500 درهم تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 4,910 درهم (المعدل الأدنى) و 33,200 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال المصانع و الانتاج في المغرب تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
المصانع و الانتاج
فني طباعة ثلاثية الأبعاد12,100 درهم
مهندس تصنيع مضاف15,100 درهم
عامل تجميع5,280 درهم
Assembly Line Worker5,040 درهم
مشرف تجميع8,360 درهم
مساعد مدير الصيانة19,900 درهم
مساعد مدير الشحن17,100 درهم
محلل عمليات الأتمتة12,600 درهم
Chemical Equipment Controller12,700 درهم
Chemical Technican Apprentice10,600 درهم
CNC Machinist12,700 درهم
CNC Operator11,500 درهم
مبرمج CNC12,700 درهم
Colour Technologist6,960 درهم
مدير عقود22,600 درهم
منسق جمع البيانات9,240 درهم
مخطط الاحتياجات7,990 درهم
Derrick Operator5,420 درهم
مهندس توأم رقمي16,000 درهم
Director of Manufacturing31,100 درهم
Dock Worker5,170 درهم
فني تجفيف5,460 درهم
Equipment Operator4,710 درهم
منسق مبيعات التصدير15,900 درهم
Factory Superintendent8,360 درهم
عامل مصنع6,010 درهم
فني تحليل فشل8,260 درهم
Fiberglass Laminator5,770 درهم
تقني اغذية9,740 درهم
سائق رافعة شوكية5,290 درهم
Forklift Operator5,390 درهم
Forming Machine Operator6,080 درهم
Furnace Operator5,410 درهم
Gas Appliance Repairer5,760 درهم
General Warehouse Associate9,560 درهم
مصمم المنتج الأخضر16,000 درهم
Heavy Equipment Operator6,930 درهم
مدير الصحة والسلامة23,400 درهم
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي18,200 درهم
مهندس صناعي17,300 درهم
Industrial Machinery Mechanic11,100 درهم
Industrial Production Manager29,800 درهم
Industrial Safety and Health Engineer17,100 درهم
Intake Operator7,320 درهم
مدير الحساب الرئيسي25,600 درهم
أخصائي تصنيع العجاف17,300 درهم
مشغل شاحنة رفع5,250 درهم
مشرف تحميل9,640 درهم
المنسق اللوجستي13,600 درهم
كاتب لوجستي6,760 درهم
مشغل آلة5,600 درهم
عامل ماكينات5,510 درهم
مدير الصيانة20,800 درهم
موظف صيانة الصيانة5,920 درهم
مهندس تصنيع17,500 درهم
مدير هندسة التصنيع27,400 درهم
Manufacturing Engineering Technologist20,100 درهم
مدير التصنيع28,900 درهم
Manufacturing Operative9,370 درهم
Manufacturing Production Technician6,770 درهم
Manufacturing Supervisor14,800 درهم
تقني التصنيع6,340 درهم
Materials Manager23,000 درهم
Materials Supervisor15,600 درهم
مهندس مجرب الميكانيكية17,400 درهم
ميكانيكي فورمان5,520 درهم
مخطط البضائع9,170 درهم
Metrology Engineer17,300 درهم
مهندس العمليات17,100 درهم
مدير العمليات27,600 درهم
منسق إدارة النظام13,300 درهم
مدير معالجة الطلب23,600 درهم
Order Selector6,950 درهم
Package Handler5,400 درهم
مدير التعبئة والتغليف18,500 درهم
Packer5,400 درهم
التعبئة نائب المشرف13,900 درهم
مدير التخطيط24,500 درهم
مدير المصنع28,300 درهم
Precision Instrument Repairer8,230 درهم
محلل الصيانة التنبؤية17,500 درهم
عملية فني6,990 درهم
مدير الإنتاج29,300 درهم
محلل الإنتاج23,300 درهم
مدير الإنتاج31,800 درهم
مهندس الإنتاج17,100 درهم
مشرف هندسة الإنتاج26,300 درهم
Production Inspector18,700 درهم
Production Laborer5,130 درهم
مدير الانتاج30,400 درهم
مشغل الإنتاج7,360 درهم
جدولة الإنتاج12,900 درهم
مشرف انتاج16,800 درهم
فني إنتاج7,650 درهم
Production Worker6,640 درهم
محلل مراقبة الجودة22,600 درهم
مراقبة الجودة المفتش18,100 درهم
مدير مراقبة الجودة26,300 درهم
فني الخدمة6,920 درهم
شيق موظف8,270 درهم
مدير الشحن26,300 درهم
Small Engine Mechanic9,580 درهم
مستشار المصنع الذكي20,200 درهم
رذاذ الرسام5,770 درهم
Sterile Processing Technician6,440 درهم
Structural Welder4,940 درهم
سلسلة التوريد المنطوق14,700 درهم
أخصائي التصنيع المستدام23,600 درهم
المشغل التقني7,220 درهم
مدير تطوير التكنولوجيا30,500 درهم
اختبار فني12,900 درهم
صانع الآلات8,560 درهم
مشغل رافعة شوكية5,550 درهم
عامل مخزن5,670 درهم
عامل مستودع5,950 درهم
معالج الضمانات و الكفالات10,500 درهم
لحام5,230 درهم
مدير ورشة عمل20,000 درهم


توزيع الرواتب في مجال المصانع و الانتاج في المغرب

توزيع الرواتب المغرب المصانع و الانتاج شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/factory-and-manufacturing/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-factory-and-manufacturing.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
15,900 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,100 و 15,900 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
7,030 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,030 و 13,100 درهم
الحد الأدنى
4,910 درهم
المتوسط
12,000 درهم
الحد الأعلى
33,200 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع المصانع و الانتاج في المغرب تتراوح بين 4,910 درهم (الحد الأدنى) و 33,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال المصانع و الانتاج يبلغ 12,000 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في المغرب يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال المصانع و الانتاج في المغرب يكسبون أقل من 9,210 درهم بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 15,200 درهم بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع المصانع و الانتاج في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,030 درهم و 13,100 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,030 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,100 درهم و 15,900 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,900 درهم.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو المصانع و الانتاج في المغرب الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المغرب يكلف في المتوسط ​​من 97,400 درهم إلى 292,000 درهم ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المصانع و الانتاج / المغرب

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المغرب المصانع و الانتاج شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/factory-and-manufacturing/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-factory-and-manufacturing.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال المصانع و الانتاج في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
14,500 درهم
إناث-10%
13,000 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المصانع و الانتاج في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب في قطاع المصانع و الانتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال المصانع و الانتاج في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب المصانع و الانتاج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/factory-and-manufacturing/annual-salary-increment-rate-morocco-factory-and-manufacturing.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المغرب / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المصانع و الانتاج في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المغرب المصانع و الانتاج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/factory-and-manufacturing/annual-salary-bonus-rate-morocco-factory-and-manufacturing.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن المصانع و الانتاج أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
25%
لا مكافئات
75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع المصانع و الانتاج في الساعة الواحدة


78 درهم في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال المصانع و الانتاج في المغرب هو 78 درهم. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال المصانع و الانتاج في المغرب هو 28 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أغادير12,000 درهم
الدار البيضاء14,800 درهم
مراكش13,800 درهم
الرباط13,000 درهم
طنجة14,500 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
18,600 درهم
القطاع العام+8%
20,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال المصانع و الانتاج في المغرب؟

اي راتب بين 12,000 درهم و 15,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع المصانع و الانتاج في المغرب يتراوح ما بين 4,910 درهم و 9,210 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024