كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال المصانع و الانتاج في المغرب؟
معدل الراتب الشهري
13,500 درهم
( 163,000 درهم سنوي)
منخفض
4,910
درهم
المعدل
13,500
درهم
مرتفع
33,200
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال المصانع و الانتاج في المغرب يكسب أجر و قدره 13,500 درهم تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 4,910 درهم (المعدل الأدنى) و 33,200 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال المصانع و الانتاج في المغرب تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
المصانع و الانتاج | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 12,100 درهم |
مهندس تصنيع مضاف | 15,100 درهم |
عامل تجميع | 5,280 درهم |
Assembly Line Worker | 5,040 درهم |
|
مشرف تجميع | 8,360 درهم |
مساعد مدير الصيانة | 19,900 درهم |
مساعد مدير الشحن | 17,100 درهم |
محلل عمليات الأتمتة | 12,600 درهم |
Chemical Equipment Controller | 12,700 درهم |
Chemical Technican Apprentice | 10,600 درهم |
CNC Machinist | 12,700 درهم |
CNC Operator | 11,500 درهم |
مبرمج CNC | 12,700 درهم |
Colour Technologist | 6,960 درهم |
مدير عقود | 22,600 درهم |
منسق جمع البيانات | 9,240 درهم |
مخطط الاحتياجات | 7,990 درهم |
Derrick Operator | 5,420 درهم |
مهندس توأم رقمي | 16,000 درهم |
Director of Manufacturing | 31,100 درهم |
Dock Worker | 5,170 درهم |
فني تجفيف | 5,460 درهم |
Equipment Operator | 4,710 درهم |
منسق مبيعات التصدير | 15,900 درهم |
Factory Superintendent | 8,360 درهم |
عامل مصنع | 6,010 درهم |
فني تحليل فشل | 8,260 درهم |
Fiberglass Laminator | 5,770 درهم |
تقني اغذية | 9,740 درهم |
سائق رافعة شوكية | 5,290 درهم |
Forklift Operator | 5,390 درهم |
Forming Machine Operator | 6,080 درهم |
Furnace Operator | 5,410 درهم |
Gas Appliance Repairer | 5,760 درهم |
General Warehouse Associate | 9,560 درهم |
مصمم المنتج الأخضر | 16,000 درهم |
Heavy Equipment Operator | 6,930 درهم |
مدير الصحة والسلامة | 23,400 درهم |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 18,200 درهم |
مهندس صناعي | 17,300 درهم |
Industrial Machinery Mechanic | 11,100 درهم |
Industrial Production Manager | 29,800 درهم |
Industrial Safety and Health Engineer | 17,100 درهم |
Intake Operator | 7,320 درهم |
مدير الحساب الرئيسي | 25,600 درهم |
أخصائي تصنيع العجاف | 17,300 درهم |
مشغل شاحنة رفع | 5,250 درهم |
مشرف تحميل | 9,640 درهم |
المنسق اللوجستي | 13,600 درهم |
كاتب لوجستي | 6,760 درهم |
مشغل آلة | 5,600 درهم |
عامل ماكينات | 5,510 درهم |
مدير الصيانة | 20,800 درهم |
موظف صيانة الصيانة | 5,920 درهم |
مهندس تصنيع | 17,500 درهم |
مدير هندسة التصنيع | 27,400 درهم |
Manufacturing Engineering Technologist | 20,100 درهم |
مدير التصنيع | 28,900 درهم |
Manufacturing Operative | 9,370 درهم |
Manufacturing Production Technician | 6,770 درهم |
Manufacturing Supervisor | 14,800 درهم |
تقني التصنيع | 6,340 درهم |
Materials Manager | 23,000 درهم |
Materials Supervisor | 15,600 درهم |
مهندس مجرب الميكانيكية | 17,400 درهم |
ميكانيكي فورمان | 5,520 درهم |
مخطط البضائع | 9,170 درهم |
Metrology Engineer | 17,300 درهم |
مهندس العمليات | 17,100 درهم |
مدير العمليات | 27,600 درهم |
منسق إدارة النظام | 13,300 درهم |
مدير معالجة الطلب | 23,600 درهم |
Order Selector | 6,950 درهم |
Package Handler | 5,400 درهم |
مدير التعبئة والتغليف | 18,500 درهم |
Packer | 5,400 درهم |
التعبئة نائب المشرف | 13,900 درهم |
مدير التخطيط | 24,500 درهم |
مدير المصنع | 28,300 درهم |
Precision Instrument Repairer | 8,230 درهم |
محلل الصيانة التنبؤية | 17,500 درهم |
عملية فني | 6,990 درهم |
مدير الإنتاج | 29,300 درهم |
محلل الإنتاج | 23,300 درهم |
مدير الإنتاج | 31,800 درهم |
مهندس الإنتاج | 17,100 درهم |
مشرف هندسة الإنتاج | 26,300 درهم |
Production Inspector | 18,700 درهم |
Production Laborer | 5,130 درهم |
مدير الانتاج | 30,400 درهم |
مشغل الإنتاج | 7,360 درهم |
جدولة الإنتاج | 12,900 درهم |
مشرف انتاج | 16,800 درهم |
فني إنتاج | 7,650 درهم |
Production Worker | 6,640 درهم |
محلل مراقبة الجودة | 22,600 درهم |
مراقبة الجودة المفتش | 18,100 درهم |
مدير مراقبة الجودة | 26,300 درهم |
فني الخدمة | 6,920 درهم |
شيق موظف | 8,270 درهم |
مدير الشحن | 26,300 درهم |
Small Engine Mechanic | 9,580 درهم |
مستشار المصنع الذكي | 20,200 درهم |
رذاذ الرسام | 5,770 درهم |
Sterile Processing Technician | 6,440 درهم |
Structural Welder | 4,940 درهم |
سلسلة التوريد المنطوق | 14,700 درهم |
أخصائي التصنيع المستدام | 23,600 درهم |
المشغل التقني | 7,220 درهم |
مدير تطوير التكنولوجيا | 30,500 درهم |
اختبار فني | 12,900 درهم |
صانع الآلات | 8,560 درهم |
مشغل رافعة شوكية | 5,550 درهم |
عامل مخزن | 5,670 درهم |
عامل مستودع | 5,950 درهم |
معالج الضمانات و الكفالات | 10,500 درهم |
لحام | 5,230 درهم |
مدير ورشة عمل | 20,000 درهم |
توزيع الرواتب في مجال المصانع و الانتاج في المغرب
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/factory-and-manufacturing/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-factory-and-manufacturing.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
15,900 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,100 و 15,900 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
7,030 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,030 و 13,100 درهم
الحد الأدنى 4,910 درهم |
المتوسط 12,000 درهم |
الحد الأعلى 33,200 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع المصانع و الانتاج في المغرب تتراوح بين 4,910 درهم (الحد الأدنى) و 33,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال المصانع و الانتاج يبلغ 12,000 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في المغرب يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال المصانع و الانتاج في المغرب يكسبون أقل من 9,210 درهم بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 15,200 درهم بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع المصانع و الانتاج في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,030 درهم و 13,100 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,030 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,100 درهم و 15,900 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,900 درهم.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو المصانع و الانتاج في المغرب الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المغرب يكلف في المتوسط من 97,400 درهم إلى 292,000 درهم ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المصانع و الانتاج / المغرب
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/factory-and-manufacturing/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-factory-and-manufacturing.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال المصانع و الانتاج في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | | 14,500 درهم |
إناث | -10% | 13,000 درهم |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المصانع و الانتاج في المغرب
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب في قطاع المصانع و الانتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال المصانع و الانتاج في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/factory-and-manufacturing/annual-salary-increment-rate-morocco-factory-and-manufacturing.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المغرب / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المصانع و الانتاج في المغرب
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/factory-and-manufacturing/annual-salary-bonus-rate-morocco-factory-and-manufacturing.jpg
75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن المصانع و الانتاج أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 25% |
لا مكافئات | | 75% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع المصانع و الانتاج في الساعة الواحدة
78 درهم
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال المصانع و الانتاج في المغرب هو 78 درهم. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال المصانع و الانتاج في المغرب هو 28 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 18,600 درهم |
القطاع العام | +8% | 20,100 درهم |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال المصانع و الانتاج في المغرب؟
اي راتب بين 12,000 درهم و 15,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع المصانع و الانتاج في المغرب يتراوح ما بين 4,910 درهم و 9,210 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.