كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب؟
معدل الراتب الشهري
18,200 درهم
( 219,000 درهم سنوي)
منخفض
6,350
درهم
المعدل
18,200
درهم
مرتفع
40,400
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب يكسب أجر و قدره 18,200 درهم تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 6,350 درهم (المعدل الأدنى) و 40,400 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطاقة و البترول و الغاز | |
مساعد مدير الفناء | 16,400 درهم |
محلل مشارك | 18,900 درهم |
Associate Landman | 7,960 درهم |
Auxiliary Equipment Operator | 7,480 درهم |
|
Biomass Plant Technician | 8,680 درهم |
Biomass Power Plant Manager | 26,000 درهم |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 19,800 درهم |
Chemical Plant Operator | 13,800 درهم |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 18,600 درهم |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 31,500 درهم |
رئيس الاستدامة | 31,000 درهم |
مهندس الإكمال | 17,200 درهم |
وحدة تحكم التكلفة | 13,100 درهم |
مهندس التكاليف | 16,800 درهم |
ممثل تسويق النفط الخام | 18,700 درهم |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 21,800 درهم |
المرسل | 7,300 درهم |
مدير توزيع | 25,800 درهم |
مشغل دراغلين | 8,090 درهم |
عامل حفر | 6,640 درهم |
سائق شاحنة قلابة | 7,060 درهم |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 42,200 درهم |
مستشار الطاقة | 26,600 درهم |
Energy Analyst | 24,300 درهم |
Energy Auditor | 22,400 درهم |
مدير صرف الطاقة | 30,200 درهم |
مدقق كفاءة الطاقة | 19,500 درهم |
مستشار كفاءة الطاقة | 21,600 درهم |
عارض الطاقة | 18,100 درهم |
محلل سياسة الطاقة | 17,700 درهم |
مهندس تخزين الطاقة | 19,200 درهم |
Energy Technical Assistant | 11,300 درهم |
Energy Technical Manager | 20,800 درهم |
Energy Technical Support Manager | 21,300 درهم |
Energy Technical Trainer | 15,800 درهم |
Engineering Geologist | 31,500 درهم |
مدير الاستكشاف | 32,000 درهم |
مراجع السلامة الميدانية | 20,000 درهم |
مهندس السوائل | 17,900 درهم |
Fuel Cell Engineer | 18,300 درهم |
Fuel Cell Technician | 9,130 درهم |
معالج الوقود | 8,080 درهم |
Gas Compressor Operator | 7,770 درهم |
Gas Distribution Plant Operator | 15,100 درهم |
مدير إمدادات الغاز | 27,600 درهم |
جيولوجي | 30,900 درهم |
جيوفيزيائي | 33,300 درهم |
مهندس طاقة جوفية | 20,300 درهم |
Geothermal Production Manager | 30,100 درهم |
Geothermal Technician | 12,900 درهم |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 18,500 درهم |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 10,700 درهم |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 13,300 درهم |
إداري الصحة والسلامة | 12,000 درهم |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 20,200 درهم |
مفتش | 16,000 درهم |
Instructor | 14,900 درهم |
مصمم أدوات | 14,000 درهم |
مستشار فني تقني رائد | 23,200 درهم |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 15,900 درهم |
Logistics and Tool Coordinator | 15,600 درهم |
مهندس صيانة | 18,800 درهم |
مشرف الصيانة | 15,400 درهم |
تحكم المواد | 12,100 درهم |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 17,600 درهم |
مهندس المناجم | 17,400 درهم |
مسح الألغام | 18,800 درهم |
Mining Project Administrator | 15,500 درهم |
Mining Project Assistant | 12,800 درهم |
Mining Project Controls Consultant | 19,200 درهم |
Mining Project Coordinator | 16,400 درهم |
Mining Project Engineer | 17,700 درهم |
Mining Project Manager | 22,000 درهم |
Mining Site Manager | 24,500 درهم |
Mining Team Leader | 18,800 درهم |
مهندس غاز طبيعي | 18,900 درهم |
ندت فني | 11,100 درهم |
مستشار صافي الطاقة صفر | 24,100 درهم |
Oil Service Unit Operator | 8,950 درهم |
النفط التاجر | 22,900 درهم |
أويلويل بومبر | 6,420 درهم |
مهندس بترول | 21,000 درهم |
جيولوجيا البترول | 32,200 درهم |
Petroleum Pump System Operator | 10,000 درهم |
Petroleum Technician | 10,700 درهم |
مهندس الكهروضوئية | 18,800 درهم |
فني خطوط الأنابيب | 6,500 درهم |
منسق الطاقة | 10,900 درهم |
مدير عمليات محطة الطاقة | 34,800 درهم |
Power Plant Operator | 14,600 درهم |
مشغل الراديو | 7,670 درهم |
مهندس الثوتيقية | 17,800 درهم |
استشاري طاقة متجددة | 27,800 درهم |
مهندس طاقة متجددة | 19,800 درهم |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 21,300 درهم |
مهندس خزانات | 16,100 درهم |
محلل المخاطر | 22,500 درهم |
جلف | 18,500 درهم |
Scaffolder | 11,300 درهم |
مهندس إيقاف | 15,000 درهم |
محلل الشبكة الذكية | 19,600 درهم |
مهندس الشبكة الذكية | 18,900 درهم |
Solar Energy Installation Manager | 25,900 درهم |
Solar Energy Systems Engineer | 19,100 درهم |
Solar Photovoltaic Installer | 11,400 درهم |
Solar Thermal Technician | 11,400 درهم |
مدير عمليات التوريد | 28,700 درهم |
محلل الاستدامة | 22,200 درهم |
مهندس الاستدامة | 22,300 درهم |
Sustainability Specialist | 27,700 درهم |
مستشار الطاقة المستدامة | 23,500 درهم |
مستشار تطوير النظام | 21,000 درهم |
سائق شاحنة ناقلة | 7,270 درهم |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 18,600 درهم |
مشغل المرافق | 9,740 درهم |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 23,500 درهم |
مدير مشروع طاقة الرياح | 25,200 درهم |
فني مزرعة رياح | 12,200 درهم |
فني توربينات الرياح | 14,900 درهم |
توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/oil-gas-energy-mining/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-oil-gas-energy-mining.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
20,200 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,700 و 20,200 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
9,170 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,170 و 16,700 درهم
الحد الأدنى 6,350 درهم |
المتوسط 16,600 درهم |
الحد الأعلى 40,400 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في المغرب تتراوح بين 6,350 درهم (الحد الأدنى) و 40,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 16,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في المغرب يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب يكسبون أقل من 12,600 درهم بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 20,600 درهم بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,170 درهم و 16,700 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,170 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,700 درهم و 20,200 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,200 درهم.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في المغرب الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المغرب يكلف في المتوسط من 97,400 درهم إلى 292,000 درهم ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / المغرب
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/oil-gas-energy-mining/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-oil-gas-energy-mining.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | | 19,000 درهم |
إناث | -11% | 17,000 درهم |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/oil-gas-energy-mining/annual-salary-increment-rate-morocco-oil-gas-energy-mining.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المغرب / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-morocco-oil-gas-energy-mining.jpg
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 53% |
لا مكافئات | | 47% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة
110 درهم
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب هو 110 درهم. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب هو 37 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 18,600 درهم |
القطاع العام | +8% | 20,100 درهم |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المغرب؟
اي راتب بين 16,600 درهم و 20,600 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في المغرب يتراوح ما بين 6,350 درهم و 12,600 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.