Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع المالية و المحاسبة في المغرب 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال المالية و المحاسبة في المغرب؟


معدل الراتب الشهري
20,100 درهم
( 242,000 درهم سنوي)

منخفض
8,090
درهم
المعدل
20,100
درهم
مرتفع
40,100
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال المالية و المحاسبة في المغرب يكسب أجر و قدره 20,100 درهم تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 8,090 درهم (المعدل الأدنى) و 40,100 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال المالية و المحاسبة في المغرب تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة
مدقق حساب10,400 درهم
منفذ حساب18,000 درهم
محاسب12,800 درهم
محلل المحاسبة16,300 درهم
محاسب مساعد10,500 درهم
Accounting Associate10,300 درهم
موظف حسابات8,270 درهم
منسق المحاسبة12,400 درهم
رئيس المحاسبة28,400 درهم
مدير المحاسبة28,900 درهم
ضابط محاسبة10,300 درهم
أخصائي المحاسبة17,900 درهم
مشرف المحاسبة19,600 درهم
Accounting Technician9,250 درهم
Accounting Unit Controller23,300 درهم
تنفيذي حسابات17,000 درهم
مسؤول الحسابات10,800 درهم
أخصائي دائنون وذمم مدينة13,500 درهم
Accounts Payable Assistant10,900 درهم
Accounts Payable Associate12,400 درهم
كاتب الحسابات الدائنة10,600 درهم
مدير الحسابات الدائنة26,600 درهم
مدير حسابات القبض19,700 درهم
كاتب حسابات القبض10,500 درهم
Accounts Receivable Financial Analyst18,900 درهم
مدير حسابات القبض26,000 درهم
رئيس حسابات المدينين20,700 درهم
أخصائي تداول حسابي23,300 درهم
محاسب مساعد10,300 درهم
مساعد مدير المحاسبة25,100 درهم
مدقق الحسابات مساعد13,900 درهم
مساعد المراقب المالي19,000 درهم
مساعد مدير المالية28,600 درهم
Assistant Financial Controller18,200 درهم
مدير التدقيق30,200 درهم
مشرف التدقيق25,200 درهم
Auditing Clerk10,800 درهم
مدير التدقيق28,200 درهم
موظف الفواتير10,300 درهم
منسق الفواتير12,800 درهم
اختصاصي الفواتير13,800 درهم
مشرف الفواتير21,500 درهم
كاتب حسابات8,790 درهم
Bookkeeping Specialist12,600 درهم
محلل الميزانية24,100 درهم
مدير الميزانية27,300 درهم
محلل دعم الأعمال15,600 درهم
Capital Markets Associate20,600 درهم
محلل التدفق النقدي20,900 درهم
مدير إدارة النقد25,900 درهم
مسؤول إدارة النقد15,800 درهم
كاتب نقدي9,340 درهم
محاسب قانوني16,600 درهم
كبير المحاسبين20,200 درهم
مدير التكنولوجيا المالية28,100 درهم
موظف القبض8,260 درهم
Collections Representative12,300 درهم
Collections Specialist13,700 درهم
Corporate Controller20,900 درهم
أمين صندوق25,700 درهم
Cost Accountant13,600 درهم
مدير محاسبة التكاليف27,900 درهم
Cost Accounting Supervisor21,600 درهم
محلل التكلفة21,200 درهم
Credit and Collection Manager26,400 درهم
Credit and Collection Staff10,800 درهم
Credit and Loans Officer10,100 درهم
وحدة تحكم الائتمان19,800 درهم
مدير الائتمان27,500 درهم
مستشار الديون23,200 درهم
محصل الديون10,700 درهم
كاتب مدين9,090 درهم
Debtors Controller10,300 درهم
نائب المدير المالي36,000 درهم
Deputy Head of Finance35,700 درهم
تاجر سلع24,400 درهم
Director of Finance39,800 درهم
محاسب التجارة الإلكترونية13,600 درهم
Economist30,500 درهم
محلل الأسهم23,900 درهم
Escrow Assistant12,400 درهم
محاسب تنفيذي16,000 درهم
External Auditor19,900 درهم
مدير الشؤون المالية16,400 درهم
Finance Analyst25,600 درهم
مسؤول الشؤون المالية11,600 درهم
محلل بيانات مالية22,800 درهم
المدير المالي41,000 درهم
مدير مالي تنفيذي30,200 درهم
Finance Licensing Clerk9,680 درهم
Finance Licensing Manager26,800 درهم
Finance Licensing Specialist14,400 درهم
المدير المالي36,900 درهم
Finance Officer13,400 درهم
رئيس المالية40,600 درهم
Finance Relationship Manager30,900 درهم
Finance Release Analyst15,300 درهم
أخصائي مالي22,800 درهم
Finance Team Leader 31,100 درهم
محاسب مالي13,900 درهم
Financial Actuary20,800 درهم
المدير المالي23,000 درهم
المستشار المالي23,700 درهم
محلل مالي25,800 درهم
أخصائي التطبيقات المالية16,500 درهم
مساعد المالي11,100 درهم
مساعد مالي11,200 درهم
مساعد مالي13,100 درهم
Financial Claims Analyst18,400 درهم
Financial Claims Manager25,500 درهم
Financial Claims Supervisor22,400 درهم
Financial Clerk10,600 درهم
Financial Commercial Analyst18,900 درهم
Financial Compliance Analyst22,300 درهم
ضابط الامتثال المالي21,200 درهم
Financial Consultant17,400 درهم
مراقب مالي20,800 درهم
مراقب مالي21,800 درهم
Financial Coordinator12,500 درهم
Financial Customer Service Manager25,300 درهم
عالم البيانات المالية26,000 درهم
التاجر المالي14,800 درهم
المدير المالي39,100 درهم
التشفير المالي11,800 درهم
مدير مالي36,400 درهم
مدير مالي37,200 درهم
محلل النمذجة المالية23,800 درهم
Financial Operations Manager34,000 درهم
Financial Policy Analyst21,300 درهم
Financial Project Manager29,000 درهم
Financial Quantitative Analyst22,500 درهم
مستشار التقارير المالية20,500 درهم
Financial Reporting Manager26,200 درهم
رئيس القسم المالي25,900 درهم
Financial Services Manager35,400 درهم
Financial Services Sales Agent14,300 درهم
مستشار تكنولوجيا مالية21,800 درهم
مدرب العافية المالية27,000 درهم
محلل التكنولوجيا المالية23,700 درهم
مدير الأصول الثابتة13,900 درهم
محاسب تحقيقي15,600 درهم
مشرف الكشف عن الغش16,100 درهم
مدير منع االحتيال28,000 درهم
محاسب الصندوق12,400 درهم
منسق المنح10,600 درهم
محلل التمويل الأخضر19,800 درهم
المدير المالي للمجموعة37,900 درهم
مدقق مالي داخلي18,000 درهم
مستشار الرقابة الداخلية20,600 درهم
ضابط الرقابة الداخلية12,000 درهم
مدير الضرائب الدولية32,700 درهم
محاسب الجرد14,600 درهم
مستشار استثماري36,500 درهم
محلل استثمار28,200 درهم
Investment Associate22,800 درهم
وسيط الاستثمار22,700 درهم
Investment Fund Manager31,700 درهم
مدير عمليات الاستثمار31,500 درهم
Investment Underwriter11,400 درهم
مستثمر17,800 درهم
Investor Relations Manager26,200 درهم
قائد فريق KYC26,500 درهم
معالج قروض11,600 درهم
محاسب إداري14,600 درهم
خبير اقتصادي30,300 درهم
صراف الرواتب10,600 درهم
مدير الرواتب18,300 درهم
منسق مخصصات الرواتب15,000 درهم
مدير فواتير الرواتب26,000 درهم
Payroll Clerk11,500 درهم
مدير الرواتب25,200 درهم
ضابط الرواتب11,700 درهم
أخصائي الرواتب14,700 درهم
مشرف الرواتب16,700 درهم
مدير المعاشات التقاعدية13,800 درهم
Personal Financial Advisor20,700 درهم
محلل التسعير22,900 درهم
محلل الأسهم الخاصة24,900 درهم
محاسب مشروع14,600 درهم
منسق تطوير المقترحات11,600 درهم
التاجر الكمي20,200 درهم
محاسب حسابات12,400 درهم
محاسب قانوني15,700 درهم
محلل خطة التقاعد20,900 درهم
أخصائي إدارة الإيرادات22,800 درهم
Revenue Recognition Analyst24,400 درهم
مدير إدارة المخاطر34,100 درهم
مشرف إدارة المخاطر26,600 درهم
محاسب الموظفين13,000 درهم
Tax Accountant13,300 درهم
مدير الضرائب14,900 درهم
مستشار الضرائب19,900 درهم
محلل الضرائب20,900 درهم
Tax Associate11,300 درهم
مستشار الضرائب22,800 درهم
مدير الضرائب31,400 درهم
Tax Examiner14,000 درهم
مدير الضرائب28,800 درهم
مدير البحوث الضريبية27,300 درهم
راوي8,330 درهم
محاسبة الماليه14,300 درهم
Treasury Analyst22,200 درهم
Underwriter9,860 درهم
مساعد الاكتتاب8,770 درهم
نائب رئيس الشؤون المالية35,900 درهم


توزيع الرواتب في مجال المالية و المحاسبة في المغرب

توزيع الرواتب المغرب المالية و المحاسبة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/accounting-and-finance/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-accounting-and-finance.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
21,500 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,200 و 21,500 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
11,000 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,000 و 18,200 درهم
الحد الأدنى
8,090 درهم
المتوسط
18,900 درهم
الحد الأعلى
40,100 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع المالية و المحاسبة في المغرب تتراوح بين 8,090 درهم (الحد الأدنى) و 40,100 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال المالية و المحاسبة يبلغ 18,900 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في المغرب يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال المالية و المحاسبة في المغرب يكسبون أقل من 14,800 درهم بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 22,800 درهم بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع المالية و المحاسبة في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,000 درهم و 18,200 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,000 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,200 درهم و 21,500 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,500 درهم.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو المالية و المحاسبة في المغرب الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المغرب يكلف في المتوسط ​​من 97,400 درهم إلى 292,000 درهم ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المالية و المحاسبة / المغرب

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المغرب المالية و المحاسبة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/accounting-and-finance/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-accounting-and-finance.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال المالية و المحاسبة في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
21,700 درهم
إناث-13%
18,900 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المالية و المحاسبة في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب في قطاع المالية و المحاسبة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال المالية و المحاسبة في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب المالية و المحاسبة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/accounting-and-finance/annual-salary-increment-rate-morocco-accounting-and-finance.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المغرب / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المالية و المحاسبة في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المغرب المالية و المحاسبة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/accounting-and-finance/annual-salary-bonus-rate-morocco-accounting-and-finance.jpg

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن المالية و المحاسبة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
80%
لا مكافئات
20%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع المالية و المحاسبة في الساعة الواحدة


120 درهم في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال المالية و المحاسبة في المغرب هو 120 درهم. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال المالية و المحاسبة في المغرب هو 47 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أغادير17,800 درهم
الدار البيضاء22,000 درهم
مراكش20,500 درهم
الرباط19,400 درهم
طنجة21,600 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
18,600 درهم
القطاع العام+8%
20,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال المالية و المحاسبة في المغرب؟

اي راتب بين 18,900 درهم و 22,800 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع المالية و المحاسبة في المغرب يتراوح ما بين 8,090 درهم و 14,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024