Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد قانوني في المغرب 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد قانوني في المغرب؟


معدل الراتب الشهري
10,100 درهم
( 121,000 درهم سنوي)

منخفض
5,350
درهم
المعدل
10,100
درهم
مرتفع
15,300
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مساعد قانوني في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 10,100 درهم. تتراوح الرواتب بين 5,350 درهم (الحد الأدنى) إلى 15,300 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مساعد قانوني في المغرب

توزيع الرواتب المغرب مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/legal/legal-assistant/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-legal-assistant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,060 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,090 و 9,060 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
5,960 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,960 و 8,090 درهم
الحد الأدنى
5,350 درهم
المتوسط
9,100 درهم
الحد الأعلى
15,300 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مساعد قانوني في المغرب يتراوح ما بين 5,350 درهم (الحد الأدنى) و 15,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 9,100 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في المغرب يتقاضون أقل من 7,580 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,300 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,960 درهم و 8,090 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,960 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,090 درهم و 9,060 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,060 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مساعد قانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
6,150 درهم
2 - 5 سنة+23%
7,540 درهم
5 - 10 سنة+42%
10,700 درهم
10 - 15 سنة+17%
12,500 درهم
15 - 20 سنة+10%
13,700 درهم
20+ سنة+6%
14,500 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المغرب مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-morocco-legal-assistant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,150 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,540 درهم، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,700 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,500 درهم تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,700 درهم و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,500 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد قانوني / المغرب

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المغرب مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-legal-assistant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

ذكور
9,240 درهم
إناث+15%
10,600 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد قانوني في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد قانوني في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/legal/legal-assistant/annual-salary-increment-rate-morocco-legal-assistant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المغرب / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد قانوني في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المغرب مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/legal/legal-assistant/annual-salary-bonus-rate-morocco-legal-assistant.jpg

50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
50%
لا مكافئات
50%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة مساعد قانوني في المغرب


58 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني في المغرب هو 58 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في المغرب هو 31 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge52,100 درهم+420%
Arbitrator23,400 درهم+130%
Associate Attorney24,900 درهم+150%
محامي36,600 درهم+260%
Bailiff11,400 درهم+13%
Barrister10,000 درهم-1%
محامي بلوكتشين27,300 درهم+170%
محامي مرشح20,800 درهم+110%
Conciliator18,200 درهم+80%
Contracts Associate12,700 درهم+26%
مدير عقود20,700 درهم+110%
Contracts Negotiator17,600 درهم+74%
Contracts Specialist12,100 درهم+20%
سكرتير قانوني10,400 درهم+3%
Corporate Counsel27,700 درهم+170%
مستشار قانوني26,900 درهم+170%
Court Clerk8,800 درهم-13%
Court Judicial Assistant13,900 درهم+38%
Court Liaison Specialist16,900 درهم+68%
Court Reporter14,300 درهم+42%
Court Representative11,000 درهم+9%
Crown Prosecution Service Lawyer51,200 درهم+410%
محامي خصوصية وحماية البيانات31,900 درهم+220%
محامي الطب الشرعي الرقمي30,200 درهم+200%
محامي الاكتشاف الإلكتروني33,400 درهم+230%
General Counsel49,300 درهم+390%
محامي علم الوراثة37,500 درهم+270%
تنفيذي إدارة الهجرة25,600 درهم+150%
In House Counsel26,900 درهم+170%
محامي الملكية الفكرية34,200 درهم+240%
أخصائي الملكية الفكرية18,400 درهم+82%
Judge Advocate41,600 درهم+310%
كاتب قانوني8,930 درهم-11%
Legal Administrative Assistant10,000 درهم-1%
مساعد قانوني10,100 درهم+0%
Legal Associate17,900 درهم+77%
ضابط الامتثال القانوني24,100 درهم+140%
كاتب المحتوى القانوني20,800 درهم+110%
محلل بيانات قانوني20,300 درهم+100%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية20,300 درهم+100%
محرر قانوني18,500 درهم+83%
تنفيذي قانوني33,100 درهم+230%
الأمين التنفيذي القانوني10,700 درهم+6%
موظف قانوني للملكية الفكرية9,260 درهم-8%
موظف قانوني11,300 درهم+12%
مدير العمليات القانونية39,600 درهم+290%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية23,400 درهم+130%
مدير مشروع قانوني44,300 درهم+340%
محلل مخاطر قانونية36,000 درهم+260%
Legal Secretary10,800 درهم+7%
رئيس الخدمات القانونية45,200 درهم+350%
مدير الخدمات القانونية42,500 درهم+320%
Legal Support Worker6,900 درهم-32%
مستشار تكنولوجيا قانونية18,800 درهم+86%
الاتصال التشريعي17,600 درهم+74%
Litigation Attorney45,200 درهم+350%
Litigation Paralegal23,600 درهم+130%
أخصائي دعم التقاضي23,900 درهم+140%
Magistrate Judge60,000 درهم+490%
شبه القانوني15,100 درهم+50%
Patent Attorney28,900 درهم+190%
مسؤول الامتثال للخصوصية17,900 درهم+77%
محامي الخصوصية32,500 درهم+220%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي30,300 درهم+200%
Staff Attorney30,400 درهم+200%
محامي رأس المال الاستثماري38,500 درهم+280%
محامي محتوى الويب29,500 درهم+190%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
18,600 درهم
القطاع العام+8%
20,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد قانوني في المغرب؟

اي راتب بين 9,100 درهم و 10,300 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في المغرب يتراوح ما بين 5,350 درهم و 7,580 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024