سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس طب الحيوي في المغرب 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس طب الحيوي في المغرب؟

معدل الراتب الشهري

16,800 درهم

( 202,000 درهم سنوي)

منخفض
8,730
درهم المعدل
16,800
درهم مرتفع
25,700
درهم

أجور مهنة مهندس طب الحيوي في المغرب

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
15,200 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,500 و 15,200 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
9,890 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,890 و 13,500 درهم

الحد الأدنى 8,730 درهم

المتوسط 15,300 درهم

الحد الأعلى 25,700 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس طب الحيوي في المغرب يتراوح ما بين 8,730 درهم (الحد الأدنى) و 25,700 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 15,300 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طب الحيوي في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طب الحيوي في المغرب يتقاضون أقل من 12,700 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,300 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طب الحيوي في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,890 درهم و 13,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,890 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,500 درهم و 15,200 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,200 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مهندس طب الحيوي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طب الحيوي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,920 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,300 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,300 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,900 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,900 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,100 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طب الحيوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,000 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,400 درهم، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس طب الحيوي / المغرب

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طب الحيوي في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس طب الحيوي في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس طب الحيوي في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

المغرب / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس طب الحيوي في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/annual-salary-bonus-rate-morocco-biomedical-engineer.jpg

48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		52%
لا مكافئات		48%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس طب الحيوي في المغرب

97 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي في المغرب هو 97 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طب الحيوي في المغرب هو 50 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الصيدلة و تصنيع الأدوية		-100%
Assistant Pharmacist	16,300 درهم	-3%
مساعد مدير الصيدلة	29,700 درهم	+77%
مساعد مدير الشؤون الطبية	43,100 درهم	+160%
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء	22,300 درهم	+33%
أخصائي تصنيع حيوي	24,000 درهم	+43%
Bioinformatics Scientist	38,200 درهم	+130%
Bioinformatics Technician	16,700 درهم	-1%
Biological Scientist	40,800 درهم	+140%
Biological Technician	16,600 درهم	-1%
فني تصنيع حيوي	20,300 درهم	+21%
عالم العلامات الحيوية	28,800 درهم	+71%
فني إلكترونيات طبية	15,800 درهم	-6%
مهندس طب الحيوي	16,800 درهم	+0%
مدير هندسة الطبية الحيوية	30,900 درهم	+84%
مهندس العمليات الحيوية	19,000 درهم	+13%
إحصائي بيولوجيا	26,200 درهم	+56%
أخصائي بيولوجيا	25,800 درهم	+54%
Biotechnology Lead Data Manager	19,200 درهم	+14%
عالم العلاج بالخلايا	34,600 درهم	+110%
فني عمليات كيميائية	18,300 درهم	+9%
استشاري الرعاية الطبية السريرية	24,400 درهم	+45%
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية	24,100 درهم	+43%
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية	23,200 درهم	+38%
Clinical Informatics Specialist	18,700 درهم	+11%
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية	35,100 درهم	+110%
صيدلي سريري	23,500 درهم	+40%
Clinical Pharmacy Specialist	29,900 درهم	+78%
مبرمج الرعاية الطبية السريرية	12,500 درهم	-26%
مدير المشروع السريري	23,200 درهم	+38%
باحث مشارك في الأبحاث السريرية	21,900 درهم	+30%
مدير الأبحاث السريرية	34,700 درهم	+110%
مدير الدراسة السريرية	31,300 درهم	+86%
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية	41,100 درهم	+140%
أخصائي الامتثال	25,900 درهم	+54%
الكيميائي الحسابي	30,400 درهم	+81%
Cytology Laboratory Technologist	20,600 درهم	+23%
Cytotechnologist	19,500 درهم	+16%
مطور العلامات الحيوية الرقمية	26,400 درهم	+57%
أخصائي الصحة الرقمية	23,700 درهم	+41%
أخصائي سلامة الأدوية	26,500 درهم	+58%
مراجع GCP	20,800 درهم	+24%
ضابط الامتثال لتحرير الجينات	30,800 درهم	+83%
اخصائي تحرير الجينات	25,900 درهم	+54%
باحث العلاج الجيني	26,000 درهم	+55%
فني صيدلية المستشفى	18,000 درهم	+7%
مهندس تصنيع	21,800 درهم	+30%
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد	20,100 درهم	+20%
مدير الشؤون الطبية	38,400 درهم	+130%
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية	25,200 درهم	+50%
محلل بيانات الأجهزة الطبية	22,700 درهم	+35%
مصمم الأجهزة الطبية	23,200 درهم	+38%
ممثل طبي	16,300 درهم	-3%
متخصص العلوم الطبية	28,900 درهم	+72%
كاتب التكنولوجيا الطبية	17,600 درهم	+5%
Molecular and Cellular Biologist	43,100 درهم	+160%
الصيدلي النووي	25,300 درهم	+51%
مدقق الامتثال الصيدلاني	36,800 درهم	+120%
Pharmaceutical Manager	45,000 درهم	+170%
Pharmaceutical Manufacturing Lead	47,900 درهم	+190%
Pharmaceutical Operations Excellence Manager	40,000 درهم	+140%
Pharmaceutical Process Engineer	22,400 درهم	+33%
Pharmaceutical Production Assistant Manager	28,900 درهم	+72%
Pharmaceutical Project Manager	25,700 درهم	+53%
Pharmaceutical Quality Auditor	28,600 درهم	+70%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant	20,500 درهم	+22%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager	29,300 درهم	+74%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist	21,700 درهم	+29%
ممثل الصيدلة	16,900 درهم	+1%
Pharmaceutical Research Associate	25,800 درهم	+54%
Pharmaceutical Research Scientist	38,100 درهم	+130%
Pharmaceutical Researcher	36,300 درهم	+120%
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager	29,800 درهم	+77%
Pharmaceutical Sales Manager	35,200 درهم	+110%
Pharmaceutical Sales Representative	17,600 درهم	+5%
Pharmaceutical Supply Chain Manager	37,800 درهم	+130%
Pharmaceutical Team Leader	26,400 درهم	+57%
تقني في المستحضرات الصيدلانية	19,900 درهم	+18%
صيدلاني	25,300 درهم	+51%
خبير علم الصيدلة	28,400 درهم	+69%
محلل التيقظ الدوائي	29,100 درهم	+73%
Pharmacy Aide	15,800 درهم	-6%
مدير الصيدلة	33,900 درهم	+100%
الصيدلة المراقب المالي	15,300 درهم	-9%
فني الصيدلة	14,300 درهم	-15%
محلل امتثال للطب الدقيق	28,000 درهم	+67%
أخصائي الطب الدقيق	24,800 درهم	+48%
منسق إدارة السجلات	14,100 درهم	-16%
Shift Encapsulator	15,500 درهم	-8%
Staff Pharmacist	23,800 درهم	+42%
عالم الأحياء الاصطناعية	31,500 درهم	+88%
فني صيدلة عن بعد	14,800 درهم	-12%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس طب الحيوي في المغرب؟

اي راتب بين 15,300 درهم و 17,300 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طب الحيوي في المغرب يتراوح ما بين 8,730 درهم و 12,700 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.