Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب 2024

كم هو دخل وظيفة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب؟


معدل الراتب الشهري
16,100 درهم
( 194,000 درهم سنوي)

منخفض
8,240
درهم
المعدل
16,100
درهم
مرتفع
24,900
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 16,100 درهم. تتراوح الرواتب بين 8,240 درهم (الحد الأدنى) إلى 24,900 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب

توزيع الرواتب المغرب مدرس في مدرسة ثانوية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/teaching-education/secondary-school-teacher/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-secondary-school-teacher.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
14,700 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,100 و 14,700 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
9,470 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,470 و 13,100 درهم
الحد الأدنى
8,240 درهم
المتوسط
14,800 درهم
الحد الأعلى
24,900 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب يتراوح ما بين 8,240 درهم (الحد الأدنى) و 24,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 14,800 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب يتقاضون أقل من 12,200 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,470 درهم و 13,100 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,470 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,100 درهم و 14,700 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,700 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدرس في مدرسة ثانوية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
9,230 درهم
2 - 5 سنة+31%
12,100 درهم
5 - 10 سنة+40%
16,900 درهم
10 - 15 سنة+20%
20,300 درهم
15 - 20 سنة+9%
22,000 درهم
20+ سنة+8%
23,800 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المغرب مدرس في مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/teaching-education/secondary-school-teacher/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-morocco-secondary-school-teacher.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرس في مدرسة ثانوية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,230 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,100 درهم، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,900 درهم و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,300 درهم تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,000 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 23,800 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
11,400 درهم
شهادة الماسترز+77%
20,200 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري المغرب مدرس في مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/teaching-education/secondary-school-teacher/salary-comparison-by-education-level-monthly-morocco-secondary-school-teacher.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرس في مدرسة ثانوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,400 درهم.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,200 درهم، 77% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المغرب كلفتها تتراوح ما بين 97,400 درهم و 292,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدرس في مدرسة ثانوية / المغرب

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المغرب مدرس في مدرسة ثانوية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/teaching-education/secondary-school-teacher/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-secondary-school-teacher.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.

ذكور
17,500 درهم
إناث-15%
14,900 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب لمن يعملون في وظيفة مدرس في مدرسة ثانوية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب مدرس في مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/teaching-education/secondary-school-teacher/annual-salary-increment-rate-morocco-secondary-school-teacher.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المغرب / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المغرب مدرس في مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/teaching-education/secondary-school-teacher/annual-salary-bonus-rate-morocco-secondary-school-teacher.jpg

72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
28%
لا مكافئات
72%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب


93 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب هو 93 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب هو 48 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التعليم / المدارس / الجامعات-100%
مرشد أكاديمي21,300 درهم+32%
Academic Assistant15,000 درهم-7%
Academic Coach20,500 درهم+27%
Academic Librarian14,100 درهم-13%
مدير أكاديمي23,700 درهم+47%
اختصاصي أكاديمي18,700 درهم+16%
موظف اكاديمي15,300 درهم-5%
Accompanist16,100 درهم-0%
Achievement Coach21,100 درهم+31%
Admissions Specialist18,500 درهم+15%
Agricultural Sciences Teacher16,400 درهم+2%
Anthropology Teacher16,300 درهم+1%
مدرس لغة عربية15,700 درهم-3%
Archeology Teacher16,200 درهم+0%
Architecture Teacher18,500 درهم+15%
Archivist14,000 درهم-13%
معلم فنون15,400 درهم-5%
مساعد مدير المدرسة21,400 درهم+33%
مدرس مساعد13,300 درهم-18%
Biochemistry Professor 28,700 درهم+78%
أستاذ علم الأحياء15,900 درهم-2%
اخصائي التعلم المختلط21,300 درهم+32%
مدير المنح18,900 درهم+17%
Business Teacher17,200 درهم+7%
مستشار وظائف20,700 درهم+28%
Careers Consultant20,300 درهم+26%
مدرس كيمياء15,900 درهم-2%
كبير مسؤولي التعلم عن بعد26,000 درهم+61%
منسق رعاية الطفل15,500 درهم-4%
عامل رعاية الطفل13,100 درهم-19%
Childcare Worker13,600 درهم-16%
Classroom Assistant13,400 درهم-17%
Clinical School Psychologist24,800 درهم+54%
مدرب البرمجة18,100 درهم+12%
College Aide19,900 درهم+23%
College and Career Readiness Specialist22,000 درهم+36%
عميد الكلية36,700 درهم+130%
رئيس الكلية35,800 درهم+120%
Communications Teacher15,800 درهم-2%
Community Education Officer13,300 درهم-18%
Computer Science Teacher15,100 درهم-6%
مدرس كمبيوتر15,400 درهم-5%
الكتابة الإبداعية المدرب19,100 درهم+18%
Credit Counselor19,400 درهم+20%
Cultural Studies Teacher15,900 درهم-2%
منسق المناهج الدراسية19,200 درهم+19%
المناهج المطور21,500 درهم+33%
Curriculum Specialist19,900 درهم+23%
Dean of Faculty34,800 درهم+120%
عارض إستخدام منتج و خدمة15,100 درهم-6%
Deputy Controller of Examinations19,500 درهم+21%
معلم المواطنة الرقمية15,600 درهم-3%
مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر16,100 درهم-0%
مدير تقنية التعلم22,400 درهم+39%
Distance Learning Coordinator18,500 درهم+15%
مستشار التعلم الإلكتروني22,000 درهم+36%
مطور محتوى التعلم الإلكتروني22,200 درهم+37%
مصمم التعلم الإلكتروني20,200 درهم+25%
محاضر الاقتصاد27,100 درهم+68%
أستاذ الاقتصاد16,500 درهم+2%
مدير الامتثال EdTech17,800 درهم+10%
مستشار تكنولوجيا التعليم17,400 درهم+8%
منشئ المحتوى EdTech17,100 درهم+6%
Education Administrator18,400 درهم+14%
Education Assistant14,700 درهم-9%
Education Assistant Director20,500 درهم+27%
Education Assistant Librarian12,500 درهم-23%
Education Assistant Principal17,100 درهم+6%
Education Assistant Professor22,700 درهم+41%
Education Associate15,600 درهم-3%
Education Consultant19,600 درهم+21%
منسق التعليم17,400 درهم+8%
مستشار التعليم18,100 درهم+12%
مدير التعليم28,700 درهم+78%
محلل سياسة التعليم23,600 درهم+46%
Education Program Specialist21,400 درهم+33%
Education Researcher22,900 درهم+42%
Education Resource Specialist18,200 درهم+13%
Education Services Facilitator18,200 درهم+13%
أخصائي تكنولوجيا التعليم18,100 درهم+12%
كاتب محتوى تعليمي21,000 درهم+30%
مسؤول خصوصية البيانات التعليمية19,100 درهم+18%
Educational Psychologist25,800 درهم+60%
أستاذ EFL15,600 درهم-3%
مدرب التعليم الإلكتروني14,300 درهم-11%
معلم مدرسة ابتدائية13,300 درهم-18%
محاضر هندسة27,900 درهم+73%
Engineering Teacher22,700 درهم+41%
معلم لغة انجليزية15,200 درهم-6%
أستاذ ESL17,000 درهم+5%
Faculty Assistant20,100 درهم+24%
Foreign Language Teacher14,200 درهم-12%
GED Teacher14,300 درهم-11%
معلم الجغرافيا16,100 درهم-0%
Head of Mathematics Department22,100 درهم+37%
مدير المدرسة26,300 درهم+63%
معلم مدرسة ثانوية18,100 درهم+12%
معلم تاريخ17,000 درهم+5%
Infant Teacher11,900 درهم-26%
مساعد تعليمي16,300 درهم+1%
مدرب تعليمي18,400 درهم+14%
Instructor18,600 درهم+15%
Kindergarten Teacher13,100 درهم-19%
مدرس لغة للمغتربين13,000 درهم-19%
Law Teacher23,300 درهم+44%
مصمم التعليم20,100 درهم+24%
مصمم خبرة التعلم22,600 درهم+40%
مسؤول نظام إدارة التعلم18,600 درهم+15%
محاضر26,600 درهم+65%
أمين مكتبة13,000 درهم-19%
Library Assistant10,600 درهم-34%
مدير مكتبة19,000 درهم+18%
Library Specialist14,000 درهم-13%
Library Technician12,900 درهم-20%
Life Sciences Teacher15,400 درهم-5%
منسق وميسر Makerspace14,300 درهم-11%
مدرس رياضيات19,000 درهم+18%
الناصح17,100 درهم+6%
Middle School Teacher16,100 درهم-0%
معلم الموسيقى14,800 درهم-8%
Nursery Manager22,900 درهم+42%
Nursery Worker9,950 درهم-38%
مطور دورات عبر الإنترنت19,300 درهم+20%
مدرس دورة عبر الإنترنت17,200 درهم+7%
ميسر التعلم عبر الإنترنت15,500 درهم-4%
مدرس عبر الإنترنت14,900 درهم-8%
Paraprofessional21,100 درهم+31%
اخصائي التعلم الشخصي19,900 درهم+23%
Physical Education Specialist18,400 درهم+14%
مدرس التربية البدنية14,900 درهم-8%
مدرس الفيزياء16,200 درهم+0%
Political Science Teacher17,400 درهم+8%
باحث ما بعد الدكتوراه25,300 درهم+57%
Preschool Education Administrator18,900 درهم+17%
معلم حضانة12,900 درهم-20%
معلمة في مدرسة ابتدائية14,600 درهم-10%
المالك22,200 درهم+37%
أخصائي المنتج18,100 درهم+12%
أستاذ - محاسبة29,800 درهم+85%
أستاذ - الهندسة المعمارية28,700 درهم+78%
أستاذ - علم الأحياء29,000 درهم+80%
أستاذ - إدارة الأعمال26,800 درهم+66%
أستاذ - الهندسة الكيميائية30,800 درهم+91%
أستاذ - كيمياء28,600 درهم+77%
أستاذ - الهندسة المدنية27,800 درهم+72%
أستاذ - الاتصال28,900 درهم+79%
أستاذ - علوم الحاسب الآلي28,800 درهم+78%
أستاذ - طب الأسنان31,400 درهم+94%
أستاذ - دراما27,400 درهم+70%
أستاذ - الاقتصاد30,900 درهم+91%
أستاذ - التربية28,800 درهم+78%
أستاذ - الهندسة الكهربائية31,400 درهم+94%
أستاذ - اللغة الإنجليزية27,000 درهم+67%
أستاذ - الهندسة البيئية30,200 درهم+87%
أستاذ - اللغات الأجنبية26,500 درهم+64%
أستاذ - العلوم الجيولوجية28,700 درهم+78%
أستاذ - التاريخ27,400 درهم+70%
أستاذ - الهندسة الصناعية28,500 درهم+76%
أستاذ - قانون32,400 درهم+100%
أستاذ - الدعم القانوني27,300 درهم+69%
أستاذ - الفنون الليبرالية29,900 درهم+85%
أستاذ - تسويق27,800 درهم+72%
أستاذ - الرياضيات30,900 درهم+91%
أستاذ - هندسة ميكانيكية31,600 درهم+96%
أستاذ - الإدارة الطبية30,200 درهم+87%
أستاذ - الطب35,600 درهم+120%
أستاذ - موسيقى25,700 درهم+59%
أستاذ - تمريض27,700 درهم+72%
أستاذ - علوم الصيدلة27,600 درهم+71%
أستاذ - فلسفة29,200 درهم+81%
أستاذ - العلاج الطبيعي29,000 درهم+80%
أستاذ - الفيزياء31,400 درهم+94%
أستاذ - علم النفس29,800 درهم+85%
أستاذ - إعادة التأهيل26,300 درهم+63%
أستاذ - العمل الاجتماعي27,000 درهم+67%
أستاذ - علم الاجتماع28,000 درهم+73%
أستاذ - التربية الخاصة29,800 درهم+85%
Psychology Teacher24,000 درهم+49%
أستاذ مساعد في الإدارة العامة23,400 درهم+45%
School Counselor21,100 درهم+31%
معلم العلوم16,900 درهم+5%
مساعد مختبر العلوم14,400 درهم-11%
مدرس رياضيات ثانوي16,300 درهم+1%
مدرس في مدرسة ثانوية16,100 درهم-0%
محامي التربية الخاصة20,200 درهم+25%
معلم التربية الخاصة17,200 درهم+7%
مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة13,300 درهم-18%
مدرس محاضر27,200 درهم+68%
مثقف بخار15,200 درهم-6%
مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات15,600 درهم-3%
منسق حسابات الطلاب15,000 درهم-7%
Student Development Specialist17,900 درهم+11%
Student Employment Specialist17,800 درهم+10%
خدمات الطالب13,900 درهم-14%
منسق خدمات الطالب14,700 درهم-9%
مدير دعم الطالب18,600 درهم+15%
Substitute Teacher13,900 درهم-14%
مدرس16,100 درهم-0%
Teacher Aide12,900 درهم-20%
المعلم المدرب19,000 درهم+18%
مساعد تدريس12,900 درهم-20%
المعلم تيفل17,200 درهم+7%
Training and Development Specialist20,400 درهم+26%
منسق التدريب14,900 درهم-8%
أستاذ جامعة27,200 درهم+68%
مدرس افتراضي14,100 درهم-13%
مدرس تعليم مهني15,200 درهم-6%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
18,600 درهم
القطاع العام+8%
20,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب؟

اي راتب بين 14,800 درهم و 16,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدرس في مدرسة ثانوية في المغرب يتراوح ما بين 8,240 درهم و 12,200 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024