سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تنفيذي مالي في المغرب؟

معدل الراتب الشهري

41,100 درهم

( 493,000 درهم سنوي)

منخفض
21,800
درهم المعدل
41,100
درهم مرتفع
62,400
درهم

أجور مهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
36,900 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,900 و 36,900 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
24,300 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,300 و 32,900 درهم

الحد الأدنى 21,800 درهم

المتوسط 37,000 درهم

الحد الأعلى 62,400 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب يتراوح ما بين 21,800 درهم (الحد الأدنى) و 62,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 37,000 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب يتقاضون أقل من 30,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 41,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تنفيذي مالي في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,300 درهم و 32,900 درهم. 20% من الأجور أقل من 24,300 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,900 درهم و 36,900 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,900 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير تنفيذي مالي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تنفيذي مالي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,000 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,700 درهم، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 43,500 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 50,800 درهم تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 55,900 درهم و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 59,200 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تنفيذي مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,300 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 34,400 درهم، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 44,900 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 59,200 درهم، 32% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تنفيذي مالي / المغرب

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تنفيذي مالي في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب15% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

المغرب / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تنفيذي مالي في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/executive-and-management/chief-financial-officer/annual-salary-bonus-rate-morocco-chief-financial-officer.jpg

21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		79%
لا مكافئات		21%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب

240 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي في المغرب هو 240 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب هو 130 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	18,900 درهم	-54%
مدير حساب	21,200 درهم	-48%
منفذ حساب	22,900 درهم	-44%
مدير حساب مستخدم	21,300 درهم	-48%
مدير الإدارة	27,400 درهم	-33%
ضابط إدارة	11,100 درهم	-73%
مشرف الإدارة	18,100 درهم	-56%
Administrative Clerk	8,280 درهم	-80%
موظف إداري	9,100 درهم	-78%
رئيس منطقة	21,000 درهم	-49%
مدير منطقة	30,900 درهم	-25%
Asset Protection Associate	22,700 درهم	-45%
رئيس مساعد	21,800 درهم	-47%
مساعد المدير العام	26,500 درهم	-35%
مساعد مدير	24,600 درهم	-40%
مساعد مدير العمليات	26,000 درهم	-37%
مساعد مدير المشروع	22,300 درهم	-46%
مساعد رئيس القسم	18,400 درهم	-55%
مساعد الرئيس التنفيذي	20,400 درهم	-50%
مساعد نائب الرئيس	23,300 درهم	-43%
مدير حساب مشارك	21,800 درهم	-47%
المدير المساعد	23,400 درهم	-43%
مدير عروض الأسعار	27,000 درهم	-34%
مدير فرع	25,300 درهم	-38%
مدير تطوير الأعمال	27,800 درهم	-32%
Business Operations Associate	22,300 درهم	-46%
Business Operations Lead	24,100 درهم	-41%
مدير حملات ترويجة	25,300 درهم	-38%
منسق التموين	13,800 درهم	-66%
Catering Manager	23,500 درهم	-43%
المدير التنفيذي	35,000 درهم	-15%
Chairman of The Board	41,800 درهم	+2%
مدير مكتب الرئيس	28,700 درهم	-30%
الرئيس التجاري	30,000 درهم	-27%
الرئيس التنفيذي للشركة	36,700 درهم	-11%
كبير المسؤولين الرقميين	29,200 درهم	-29%
مدير الإستراتيجية الرقمية	31,200 درهم	-24%
رئيس قسم التحول الرقمي	27,600 درهم	-33%
رئيس قسم الأخلاقيات	27,600 درهم	-33%
الرئيس التنفيذى	41,900 درهم	+2%
مدير تنفيذي مالي	41,100 درهم	+0%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	31,000 درهم	-25%
Chief of Staff	20,800 درهم	-49%
الرئيس التنفيذي للعمليات	31,500 درهم	-23%
كبير مسؤولي الخصوصية	26,400 درهم	-36%
كبير مسؤولي المرونة	33,000 درهم	-20%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	27,400 درهم	-33%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	34,700 درهم	-15%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	26,300 درهم	-36%
مدير حساب عميل	27,300 درهم	-34%
مسؤول حسابات العملاء	21,800 درهم	-47%
مدير خدمات العملاء	27,700 درهم	-33%
رئيس تجاري	29,600 درهم	-28%
المدير التجاري	25,500 درهم	-38%
مدير المشروع التجاري	22,900 درهم	-44%
Commodity Broker	17,700 درهم	-57%
إدارة شؤون الشركات	26,000 درهم	-37%
مدير التزام الشركات	27,000 درهم	-34%
مدير الشركة	29,800 درهم	-27%
موظف	20,300 درهم	-51%
موظف الشراكات	20,000 درهم	-51%
مدير بلد	33,400 درهم	-19%
رئيس القسم	26,200 درهم	-36%
مشرف القسم	22,500 درهم	-45%
نائب المدير	32,200 درهم	-22%
نائب مدير	30,900 درهم	-25%
رئيس	33,800 درهم	-18%
مدير الاعتماد	28,600 درهم	-30%
مدير خدمات التموين	26,900 درهم	-34%
Director of Client Services	26,700 درهم	-35%
مدير إدارة المرافق	23,400 درهم	-43%
مدير العمليات	32,700 درهم	-20%
Director of Process Simplification	22,600 درهم	-45%
Director of Product Management	29,500 درهم	-28%
Director of Project Management	31,000 درهم	-25%
مدير إدارة الإيرادات	27,500 درهم	-33%
Director of Training and Development	27,200 درهم	-34%
مدير توزيع	30,400 درهم	-26%
مدير قسم	25,200 درهم	-39%
المدير المناوب	25,800 درهم	-37%
مدير الارتباط	31,500 درهم	-23%
مدير الامتياز	36,100 درهم	-12%
مدير عام	34,400 درهم	-16%
مستشار الأجيال	23,700 درهم	-42%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	29,500 درهم	-28%
القيادة الفنية العالمية	20,400 درهم	-50%
Head of Investment	28,800 درهم	-30%
Head of Middle Office	27,600 درهم	-33%
Head of Projects	29,800 درهم	-27%
Head of Strategy	33,200 درهم	-19%
Head of Supply Chain	25,600 درهم	-38%
Head of Sustainability	24,700 درهم	-40%
مدير الإسكان	24,300 درهم	-41%
مدير الصحة والسلامة	23,300 درهم	-43%
مدير الابتكار	23,500 درهم	-43%
مدير الحساب الرئيسي	23,200 درهم	-43%
Knowledge Manager	27,200 درهم	-34%
مدير موقع	26,400 درهم	-36%
تنفيذي لوجستي	21,600 درهم	-47%
مدير الخدمات اللوجستية	23,000 درهم	-44%
مستشار إداري	22,100 درهم	-46%
الإدارة التنفيذية	31,100 درهم	-24%
مدير	28,000 درهم	-32%
الرئيس العام	35,100 درهم	-15%
MIS Executive	27,600 درهم	-33%
مدير خدمات المحيطات	29,400 درهم	-28%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	40,100 درهم	-2%
مدير تنفيذي	30,800 درهم	-25%
محلل العمليات	25,400 درهم	-38%
مساعد عمليات	20,900 درهم	-49%
مشرف العمليات	26,800 درهم	-35%
مدير التخطيط	29,300 درهم	-29%
مدير فمو	26,200 درهم	-36%
الإدارة التنفيذية للسياسات	23,700 درهم	-42%
Private Sector Executive	26,300 درهم	-36%
مدير تطوير المنتج	30,200 درهم	-26%
Product Executive	25,800 درهم	-37%
الإنتاج التنفيذي	29,200 درهم	-29%
مدير الانتاج	28,400 درهم	-31%
مشرف انتاج	24,800 درهم	-40%
مخرج البرنامج	29,900 درهم	-27%
مدير البرنامج	29,100 درهم	-29%
منسق البرنامج	20,100 درهم	-51%
مدير مراقبة المشروع	30,800 درهم	-25%
منسق المشروع	17,100 درهم	-58%
Project Management Officer	21,000 درهم	-49%
مدير مشروع	22,800 درهم	-44%
مدير محفظة المشروع	22,500 درهم	-45%
مدير الجودة	23,300 درهم	-43%
R / D مدير	25,000 درهم	-39%
الرئيس الإقليمي	41,400 درهم	+1%
المدير الاقليمي	31,200 درهم	-24%
مدير العلاقات	28,300 درهم	-31%
Retail District Manager	21,400 درهم	-48%
مدير الإيرادات	21,900 درهم	-47%
Risk and Capital Manager	32,300 درهم	-21%
مسؤول المخاطر	22,600 درهم	-45%
مدير السلامة	21,800 درهم	-47%
رئيس قسم	21,600 درهم	-47%
مدير الخدمة	22,900 درهم	-44%
Shift Supervisor	18,600 درهم	-55%
مدير الحلول	20,100 درهم	-51%
مشرف	18,400 درهم	-55%
مدير سلسلة التوريد	31,200 درهم	-24%
مساح أراضي	19,900 درهم	-52%
المدير الفني	28,100 درهم	-32%
Territory Manager	28,800 درهم	-30%
مدير التحقق	24,800 درهم	-40%
نائب الرئيس	34,200 درهم	-17%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب؟

اي راتب بين 37,000 درهم و 41,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تنفيذي مالي في المغرب يتراوح ما بين 21,800 درهم و 30,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.