كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الإعلان و التصميم في المغرب؟
معدل الراتب الشهري
18,300 درهم
( 220,000 درهم سنوي)
منخفض
8,670
درهم
المعدل
18,300
درهم
مرتفع
33,200
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الإعلان و التصميم في المغرب يكسب أجر و قدره 18,300 درهم تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 8,670 درهم (المعدل الأدنى) و 33,200 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في المغرب تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الإعلان و التصميم | |
محلل احتيال إعلانات | 20,200 درهم |
Advertising Account Executive | 21,500 درهم |
Advertising Account Manager | 23,800 درهم |
Advertising Account Planner | 11,700 درهم |
|
Advertising and Promotions Manager | 32,000 درهم |
منسق إعلانات | 15,300 درهم |
محلل بيانات الدعاية | 21,600 درهم |
مدير الإعلانات | 32,400 درهم |
Advertising Operations Manager | 32,400 درهم |
رئيس مبيعات الإعلانات | 33,000 درهم |
Advertising Strategic Planner | 21,400 درهم |
Advertising Team Leader | 17,700 درهم |
مدير الرسوم المتحركة | 24,100 درهم |
منفذ رسوم متحركة | 14,400 درهم |
مدير فني | 18,800 درهم |
مدير أعمال فنية | 18,600 درهم |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 21,000 درهم |
فنان | 16,300 درهم |
منفذ أعمال فنية | 11,800 درهم |
Assistant Art Director | 15,500 درهم |
Audio and Video Equipment Technician | 10,900 درهم |
Audio Engineer | 13,500 درهم |
فني سمع | 10,900 درهم |
مستشار العلامات التجارية | 25,400 درهم |
مدير البث | 20,500 درهم |
مبيعات التموين | 12,900 درهم |
مبيعات التموين | 14,200 درهم |
استشاري ألوان | 12,200 درهم |
Commercial and Industrial Designer | 11,300 درهم |
Conference Organiser | 14,300 درهم |
Content and Media Production Lead | 22,200 درهم |
مؤلف | 12,500 درهم |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 22,800 درهم |
Creative Designer | 14,900 درهم |
مخرج مبدع | 19,200 درهم |
تقني إبداعي | 23,900 درهم |
أخصائي إدارة الحشود | 19,900 درهم |
استراتيجي تصميم | 20,500 درهم |
Designer | 10,500 درهم |
ناشر المكتبي | 9,060 درهم |
مدير حملة الرقمية | 21,200 درهم |
مدير الوسائط الرقمية | 24,400 درهم |
Digital Media Strategist | 22,600 درهم |
مدير الفعاليات | 33,500 درهم |
مدير التصميم الجرافيكي | 17,400 درهم |
Director of Social Media Marketing | 24,600 درهم |
مصمم تجربة الحدث | 20,700 درهم |
أخصائي أمن الأحداث | 18,700 درهم |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 18,200 درهم |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 17,900 درهم |
Events and Promotions Manager | 31,200 درهم |
مدير الفعاليات | 31,500 درهم |
Exhibit Designer | 15,600 درهم |
منسق معرض | 15,400 درهم |
مدير معرض | 19,500 درهم |
مصمم تجريبي | 18,100 درهم |
Finisher | 9,650 درهم |
أخصائي التلعيب | 20,300 درهم |
Graphic Artist | 11,800 درهم |
أخصائي تصميم الجرافيك | 14,800 درهم |
مصمم جرافيك | 12,600 درهم |
Graphics Artist | 12,300 درهم |
مشرف تصميم الرسومات | 17,300 درهم |
المدير الإبداعي للمجموعة | 21,600 درهم |
Imagery Analyst | 11,200 درهم |
Imaging Technologist | 11,700 درهم |
حكواتي غامرة | 16,200 درهم |
مصمم تفاعلية | 9,580 درهم |
اخصائي جيل الرصاص | 24,000 درهم |
محلل وسائل الإعلام | 14,800 درهم |
وسائل الإعلام التنفيذي | 20,300 درهم |
مخطط إعلامي | 15,600 درهم |
Media Production Coordinator | 14,000 درهم |
مدير الإنتاج الإعلامي | 26,400 درهم |
Media Project Manager | 26,300 درهم |
Media Relations Representative | 22,600 درهم |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 25,000 درهم |
Meeting and Event Planner | 14,800 درهم |
اخصائي اعلان متنقل | 23,000 درهم |
فنان موشن جرافيك | 16,400 درهم |
مصمم جرافيك موشن | 15,600 درهم |
Multimedia Artist | 12,800 درهم |
أخصائي الوسائط المتعددة | 11,700 درهم |
مصمم NFT | 13,600 درهم |
أخصائي NFT | 15,400 درهم |
مصور فوتوغرافي | 11,000 درهم |
مدير حملة بيك | 19,400 درهم |
مدير إنتاج الطباعة | 20,600 درهم |
Product and Brand Manager | 31,000 درهم |
مدير ترويج المبيعات | 28,800 درهم |
متخصص تحسين محركات البحث | 12,900 درهم |
Sketch Artist | 14,000 درهم |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 16,900 درهم |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 24,200 درهم |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 13,800 درهم |
مدير التواصل الاجتماعي | 25,300 درهم |
Social Media Marketing Manager | 23,700 درهم |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 25,100 درهم |
Special Events Supervisor | 19,200 درهم |
Technical Typist | 8,670 درهم |
User Experience UX Designer | 13,700 درهم |
مصمم تجربة المستخدم | 11,700 درهم |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 17,800 درهم |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 15,100 درهم |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 14,800 درهم |
مخطط الأحداث الافتراضية | 16,000 درهم |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 14,400 درهم |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 19,400 درهم |
مصمم ولوجية الويب | 14,900 درهم |
مصمم Web3 | 14,900 درهم |
مصمم الويبينار | 16,800 درهم |
توزيع الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في المغرب
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/advertising-graphic-design-events/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-advertising-graphic-design-events.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
18,500 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,000 و 18,500 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
10,600 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,600 و 16,000 درهم
الحد الأدنى 8,670 درهم |
المتوسط 16,900 درهم |
الحد الأعلى 33,200 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الإعلان و التصميم في المغرب تتراوح بين 8,670 درهم (الحد الأدنى) و 33,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الإعلان و التصميم يبلغ 16,900 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في المغرب يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الإعلان و التصميم في المغرب يكسبون أقل من 13,700 درهم بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 19,800 درهم بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الإعلان و التصميم في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,600 درهم و 16,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 10,600 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,000 درهم و 18,500 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,500 درهم.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الإعلان و التصميم في المغرب الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المغرب يكلف في المتوسط من 97,400 درهم إلى 292,000 درهم ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الإعلان و التصميم / المغرب
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/advertising-graphic-design-events/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-advertising-graphic-design-events.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الإعلان و التصميم في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | | 18,900 درهم |
إناث | -6% | 17,700 درهم |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الإعلان و التصميم في المغرب
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب في قطاع الإعلان و التصميم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الإعلان و التصميم في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/advertising-graphic-design-events/annual-salary-increment-rate-morocco-advertising-graphic-design-events.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المغرب / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الإعلان و التصميم في المغرب
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/advertising-graphic-design-events/annual-salary-bonus-rate-morocco-advertising-graphic-design-events.jpg
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الإعلان و التصميم أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 52% |
لا مكافئات | | 48% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الإعلان و التصميم في الساعة الواحدة
110 درهم
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الإعلان و التصميم في المغرب هو 110 درهم. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الإعلان و التصميم في المغرب هو 50 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 18,600 درهم |
القطاع العام | +8% | 20,100 درهم |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الإعلان و التصميم في المغرب؟
اي راتب بين 16,900 درهم و 19,800 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الإعلان و التصميم في المغرب يتراوح ما بين 8,670 درهم و 13,700 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.