الموظف في مهنة طبيب عام في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 38,600 درهم. تتراوح الرواتب بين 20,500 درهم (الحد الأدنى) إلى 58,700 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب عام في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 20,500 درهم |
المتوسط 34,800 درهم |
الحد الأعلى 58,700 درهم |
راتب مهنة طبيب عام في المغرب يتراوح ما بين 20,500 درهم (الحد الأدنى) و 58,700 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 34,800 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب عام في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب عام في المغرب يتقاضون أقل من 29,000 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 39,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب عام في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,800 درهم و 31,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 22,800 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,000 درهم و 34,700 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 34,700 درهم.
0 - 2 سنة | 23,500 درهم | |
2 - 5 سنة | +23% | 28,900 درهم |
5 - 10 سنة | +42% | 40,900 درهم |
10 - 15 سنة | +17% | 47,800 درهم |
15 - 20 سنة | +10% | 52,600 درهم |
20+ سنة | +6% | 55,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب عام.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,500 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 28,900 درهم، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 40,900 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 47,800 درهم تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 52,600 درهم و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 55,600 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب عام في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 40,600 درهم | |
إناث | -13% | 35,400 درهم |
الموظفون في مهنة طبيب عام في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 78% | |
لا مكافئات | 22% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب عام في المغرب هو 120 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Advanced Nutrition Aide | 28,100 درهم | -27% |
Advanced Practice Provider | 25,200 درهم | -35% |
Allergist | 34,900 درهم | -10% |
مساعد علم الأمراض | 25,100 درهم | -35% |
Behavioral Health Specialist | 21,300 درهم | -45% |
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 21,600 درهم | -44% |
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 78,400 درهم | +100% |
نضح القلب والأوعية الدموية | 47,500 درهم | +23% |
Chiropractor | 22,600 درهم | -41% |
علم النفس السريري | 57,500 درهم | +49% |
Correctional Treatment Specialist | 37,300 درهم | -3% |
Counseling Psychologist | 44,400 درهم | +15% |
Dermatologist | 60,200 درهم | +56% |
طبيب سكري | 42,500 درهم | +10% |
اخصائي تغذيه | 36,900 درهم | -4% |
طبيب | 47,700 درهم | +24% |
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 49,800 درهم | +29% |
طبيب قسم الطوارئ | 43,500 درهم | +13% |
ممارس علم وظائف الأعضاء | 48,000 درهم | +24% |
محقق في عالم أمراض | 51,900 درهم | +34% |
طبيب عام | 38,600 درهم | -0% |
Genetic Counselor | 30,700 درهم | -20% |
Healthcare Practitioner | 38,100 درهم | -1% |
Internist | 58,200 درهم | +51% |
Interventionist | 58,600 درهم | +52% |
Invasive Cardiologist | 73,900 درهم | +91% |
خبير طب نمط الحياة | 29,700 درهم | -23% |
معالج بالتدليك الطبي | 20,600 درهم | -47% |
Mental Health Therapst | 34,400 درهم | -11% |
Naturopathic Physician | 55,700 درهم | +44% |
Neurologist | 58,600 درهم | +52% |
الفيزيولوجيا العصبية | 16,000 درهم | -59% |
الأعصاب | 58,100 درهم | +50% |
Nuclear Medicine Physician | 49,000 درهم | +27% |
Obstetrician / Gynecologist | 55,000 درهم | +42% |
Occupational Health Safety Specialist | 27,700 درهم | -28% |
اخصائي بصريات | 40,100 درهم | +4% |
طبيب العيون | 41,700 درهم | +8% |
طبيب الأطفال | 47,400 درهم | +23% |
العلاج الطبيعي | 31,200 درهم | -19% |
مدير العلاج الطبيعي | 37,600 درهم | -3% |
طبيب - التخدير | 66,600 درهم | +73% |
طبيب - أمراض القلب | 74,700 درهم | +93% |
طبيب - كو | 40,100 درهم | +4% |
طبيب - الأمراض الجلدية | 59,300 درهم | +54% |
طبيب - غرفة الطوارئ | 42,100 درهم | +9% |
طبيب - الغدد الصماء | 56,400 درهم | +46% |
طبيب - ممارسة الأسرة | 37,100 درهم | -4% |
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 52,800 درهم | +37% |
طبيب - اختصاصي | 40,000 درهم | +4% |
طبيب - طب الشيخوخة | 36,200 درهم | -6% |
طبيب - أمراض الدم / الأورام | 53,000 درهم | +37% |
طبيب - علم المناعة / الحساسية | 60,100 درهم | +56% |
طبيب - الأمراض المعدية | 48,600 درهم | +26% |
طبيب - الطب الباطني | 62,100 درهم | +61% |
طبيب - الأم / الجنين الطب | 47,100 درهم | +22% |
طبيب - أمراض الكلى | 60,400 درهم | +56% |
طبيب - علم الأعصاب | 57,200 درهم | +48% |
طبيب - الطب النووي | 50,900 درهم | +32% |
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 50,900 درهم | +32% |
طبيب - الطب المهني | 41,200 درهم | +7% |
طبيب - طب العيون | 36,700 درهم | -5% |
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 36,100 درهم | -6% |
طبيب - ألم الطب | 35,300 درهم | -9% |
طبيب - علم الأمراض | 42,500 درهم | +10% |
طبيب - أمراض القلب للأطفال | 55,000 درهم | +42% |
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 49,700 درهم | +29% |
طبيب - طب الأطفال | 47,100 درهم | +22% |
طبيب - فيسياتري | 48,600 درهم | +26% |
طبيب - علاج القدم | 46,700 درهم | +21% |
طبيب - الطب الرئوي | 34,900 درهم | -10% |
طبيب - العلاج الإشعاعي | 60,000 درهم | +55% |
طبيب - الأشعة | 56,800 درهم | +47% |
طبيب - أمراض الروماتيزم | 52,500 درهم | +36% |
طبيب - الطب الرياضي | 54,500 درهم | +41% |
طبيب - جراحة المسالك البولية | 66,900 درهم | +73% |
مساعد الطبيب | 32,700 درهم | -15% |
Physiotherapist | 34,600 درهم | -10% |
Podiatrist | 35,600 درهم | -8% |
Preventive Medicine Physician | 47,500 درهم | +23% |
طبيب نفسي | 50,200 درهم | +30% |
Psychololgist | 48,400 درهم | +25% |
Psychometrician | 43,500 درهم | +13% |
طبيب صحة عامة | 39,900 درهم | +3% |
أخصائي أمراض الرئة | 47,300 درهم | +23% |
Radiologist | 55,100 درهم | +43% |
Registered Dietitian | 38,200 درهم | -1% |
طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 31,500 درهم | -18% |
Skin Care Specialist | 28,100 درهم | -27% |
طبيب التطبيب عن بعد | 33,600 درهم | -13% |
طبيب مسالك بولية | 69,000 درهم | +79% |
معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 19,600 درهم | -49% |
معالج إعادة تأهيل البصر | 32,400 درهم | -16% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 18,600 درهم | |
القطاع العام | +8% | 20,100 درهم |
اي راتب بين 34,800 درهم و 39,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب عام في المغرب يتراوح ما بين 20,500 درهم و 29,000 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.