Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا 2024

كم هو دخل وظيفة موزع قطع غيار السيارات في هولندا؟


معدل الراتب الشهري
2,700 يورو
( 32,400 يورو سنوي)

منخفض
1,380
يورو
المعدل
2,700
يورو
مرتفع
4,160
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 2,700 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,380 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,160 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا

توزيع الرواتب هولندا موزع قطع غيار السيارات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/automotive/automotive-parts-supplier/median-and-salary-distribution-monthly-netherlands-automotive-parts-supplier.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,470 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,190 و 2,470 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,590 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,590 و 2,190 يورو
الحد الأدنى
1,380 يورو
المتوسط
2,480 يورو
الحد الأعلى
4,160 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا يتراوح ما بين 1,380 يورو (الحد الأدنى) و 4,160 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,480 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا يتقاضون أقل من 2,050 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,820 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موزع قطع غيار السيارات في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,590 يورو و 2,190 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,590 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,190 يورو و 2,470 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,470 يورو.

مقارنة رواتب مهنة موزع قطع غيار السيارات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,550 يورو
2 - 5 سنة+31%
2,020 يورو
5 - 10 سنة+40%
2,830 يورو
10 - 15 سنة+20%
3,400 يورو
15 - 20 سنة+9%
3,690 يورو
20+ سنة+8%
3,980 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري هولندا موزع قطع غيار السيارات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/automotive/automotive-parts-supplier/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-netherlands-automotive-parts-supplier.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موزع قطع غيار السيارات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,550 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,020 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,830 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,400 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,690 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,980 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,850 يورو
شهادة مهنية+15%
2,130 يورو
شهادة بكالوريوس+41%
2,990 يورو
شهادة الماسترز+29%
3,850 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري هولندا موزع قطع غيار السيارات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/automotive/automotive-parts-supplier/salary-comparison-by-education-level-monthly-netherlands-automotive-parts-supplier.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موزع قطع غيار السيارات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,850 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,130 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,990 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,850 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موزع قطع غيار السيارات / هولندا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث هولندا موزع قطع غيار السيارات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/automotive/automotive-parts-supplier/salary-comparison-by-gender-monthly-netherlands-automotive-parts-supplier.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
2,770 يورو
إناث-5%
2,640 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري هولندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/salary-comparison-by-gender-monthly-netherlands.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موزع قطع غيار السيارات في هولندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة موزع قطع غيار السيارات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية هولندا موزع قطع غيار السيارات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/automotive/automotive-parts-supplier/annual-salary-increment-rate-netherlands-automotive-parts-supplier.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

هولندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية هولندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/annual-salary-increment-rate-netherlands.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في هولندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موزع قطع غيار السيارات في هولندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات هولندا موزع قطع غيار السيارات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/automotive/automotive-parts-supplier/annual-salary-bonus-rate-netherlands-automotive-parts-supplier.jpg

46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
54%
لا مكافئات
46%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا


16 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موزع قطع غيار السيارات في هولندا هو 16 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السيارات و صيانة مركبات-100%
After Sales Automotive Manager5,280 يورو+95%
فني تجليس1,770 يورو-34%
Auto Damage Adjuster2,090 يورو-23%
تفصيل سيارات1,920 يورو-29%
مدير قطع غيار السيارات6,380 يورو+140%
عامل تجميع السيارات1,850 يورو-32%
مدير تجميع السيارات5,580 يورو+110%
Automotive Assembly Operator1,950 يورو-28%
Automotive Body Repairer1,790 يورو-34%
Automotive Branch Manager7,400 يورو+170%
Automotive Central Planner2,780 يورو+3%
كهربائي سيارات2,270 يورو-16%
Automotive Engineering Technician2,680 يورو-1%
Automotive Estimating Manager4,790 يورو+77%
Automotive Estimator3,700 يورو+37%
Automotive General Manager8,990 يورو+230%
Automotive Inventory Officer1,920 يورو-29%
مهندس تعلم آلة السيارات4,640 يورو+72%
Automotive Manager8,320 يورو+210%
Automotive Master Mechanic2,690 يورو-0%
موزع قطع غيار السيارات2,700 يورو-0%
مهندس سيارات3,320 يورو+23%
مدير مشروع سيارات6,090 يورو+130%
Automotive Purchase Manager6,490 يورو+140%
مبيعات السيارات3,700 يورو+37%
Automotive Service Technician1,960 يورو-27%
Automotive Technician1,960 يورو-27%
Automotive Test Engineer3,310 يورو+23%
Automotive Warranty Administrator3,110 يورو+15%
Automotive Warranty Clerk1,990 يورو-26%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق5,240 يورو+94%
مدير أسطول المركبات المستقلة6,230 يورو+130%
فني مركبات مستقلة3,050 يورو+13%
Car Parts and Accessories Fitter1,700 يورو-37%
Car Salesman3,500 يورو+30%
شحن متخصص البنية التحتية6,500 يورو+140%
مهندس سيارات نظيفة4,700 يورو+74%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة5,050 يورو+87%
مهندس سيارات متصل5,050 يورو+87%
Damage Appraiser2,880 يورو+7%
Diesel Engine Specialist2,520 يورو-7%
فني بطارية السيارة الكهربائية2,320 يورو-14%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية4,230 يورو+57%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية4,770 يورو+77%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية4,170 يورو+54%
مهندس مركبات كهربائية5,260 يورو+95%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية6,150 يورو+130%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية4,850 يورو+80%
فني مركبات كهربائية2,930 يورو+8%
مطور نظام المعلومات والترفيه5,120 يورو+90%
Job Card Opener1,840 يورو-32%
كشف الضوء ومهندس المدى4,990 يورو+85%
فني تشحيم1,500 يورو-44%
صيانة الملفات الرئيسية2,560 يورو-5%
المواد مخطط2,760 يورو+2%
الميكانيكي1,940 يورو-28%
Motor Vehicle Inspector2,620 يورو-3%
Motorcycle Mechanic2,060 يورو-24%
اختبار السيارة ذاتية القيادة3,570 يورو+32%
مستشار الخدمة3,460 يورو+28%
مدير الخدمة5,280 يورو+95%
مهندس التنقل الذكي4,510 يورو+67%
الأسهم المراقب المالي2,490 يورو-8%
مستشار تقني3,630 يورو+34%
محلل Telematics4,030 يورو+49%
أخصائي تقنية المعلومات4,240 يورو+57%
فني اتصالات3,090 يورو+14%
الإطارات ريتريدر1,730 يورو-36%
مدير سيارة مستعملة5,010 يورو+85%
فني صناعة جسم السيارات2,290 يورو-15%
مهندس توصيل المركبات4,480 يورو+66%
فني فحص سيارات2,530 يورو-6%
فني طلاء سيارات1,680 يورو-38%
فني تحديد سيارات1,770 يورو-34%
مصمم تجربة مستخدم السيارة4,990 يورو+85%
لحام1,690 يورو-37%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أمستردام2,970 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
4,780 يورو
القطاع العام+5%
5,030 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا؟

اي راتب بين 2,480 يورو و 2,820 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موزع قطع غيار السيارات في هولندا يتراوح ما بين 1,380 يورو و 2,050 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024