سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الخدمة في هولندا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الخدمة في هولندا؟

معدل الراتب الشهري

5,280 يورو

( 63,400 يورو سنوي)

منخفض
2,640
يورو المعدل
5,280
يورو مرتفع
8,190
يورو

أجور مهنة مدير الخدمة في هولندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,860 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,310 و 4,860 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
3,090 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,090 و 4,310 يورو

الحد الأدنى 2,640 يورو

المتوسط 4,890 يورو

الحد الأعلى 8,190 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الخدمة في هولندا يتراوح ما بين 2,640 يورو (الحد الأدنى) و 8,190 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 4,890 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الخدمة في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الخدمة في هولندا يتقاضون أقل من 4,010 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,570 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الخدمة في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,090 يورو و 4,310 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,090 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,310 يورو و 4,860 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,860 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير الخدمة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الخدمة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,170 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,190 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,610 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,690 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,220 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,740 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الخدمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,190 يورو.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,750 يورو، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,410 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الخدمة / هولندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الخدمة في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الخدمة في هولندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الخدمة في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

هولندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الخدمة في هولندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/automotive/service-manager/annual-salary-bonus-rate-netherlands-service-manager.jpg

19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		81%
لا مكافئات		19%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الخدمة في هولندا

30 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمة في هولندا هو 30 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الخدمة في هولندا هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السيارات و صيانة مركبات		-100%
After Sales Automotive Manager	5,280 يورو	-0%
فني تجليس	1,770 يورو	-66%
Auto Damage Adjuster	2,090 يورو	-60%
تفصيل سيارات	1,920 يورو	-64%
مدير قطع غيار السيارات	6,380 يورو	+21%
عامل تجميع السيارات	1,850 يورو	-65%
مدير تجميع السيارات	5,580 يورو	+6%
Automotive Assembly Operator	1,950 يورو	-63%
Automotive Body Repairer	1,790 يورو	-66%
Automotive Branch Manager	7,400 يورو	+40%
Automotive Central Planner	2,780 يورو	-47%
كهربائي سيارات	2,270 يورو	-57%
Automotive Engineering Technician	2,680 يورو	-49%
Automotive Estimating Manager	4,790 يورو	-9%
Automotive Estimator	3,700 يورو	-30%
Automotive General Manager	8,990 يورو	+70%
Automotive Inventory Officer	1,920 يورو	-64%
مهندس تعلم آلة السيارات	4,640 يورو	-12%
Automotive Manager	8,320 يورو	+58%
Automotive Master Mechanic	2,690 يورو	-49%
موزع قطع غيار السيارات	2,700 يورو	-49%
مهندس سيارات	3,320 يورو	-37%
مدير مشروع سيارات	6,090 يورو	+15%
Automotive Purchase Manager	6,490 يورو	+23%
مبيعات السيارات	3,700 يورو	-30%
Automotive Service Technician	1,960 يورو	-63%
Automotive Technician	1,960 يورو	-63%
Automotive Test Engineer	3,310 يورو	-37%
Automotive Warranty Administrator	3,110 يورو	-41%
Automotive Warranty Clerk	1,990 يورو	-62%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق	5,240 يورو	-1%
مدير أسطول المركبات المستقلة	6,230 يورو	+18%
فني مركبات مستقلة	3,050 يورو	-42%
Car Parts and Accessories Fitter	1,700 يورو	-68%
Car Salesman	3,500 يورو	-34%
شحن متخصص البنية التحتية	6,500 يورو	+23%
مهندس سيارات نظيفة	4,700 يورو	-11%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة	5,050 يورو	-4%
مهندس سيارات متصل	5,050 يورو	-4%
Damage Appraiser	2,880 يورو	-45%
Diesel Engine Specialist	2,520 يورو	-52%
فني بطارية السيارة الكهربائية	2,320 يورو	-56%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية	4,230 يورو	-20%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية	4,770 يورو	-10%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية	4,170 يورو	-21%
مهندس مركبات كهربائية	5,260 يورو	-0%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية	6,150 يورو	+16%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية	4,850 يورو	-8%
فني مركبات كهربائية	2,930 يورو	-45%
مطور نظام المعلومات والترفيه	5,120 يورو	-3%
Job Card Opener	1,840 يورو	-65%
كشف الضوء ومهندس المدى	4,990 يورو	-6%
فني تشحيم	1,500 يورو	-72%
صيانة الملفات الرئيسية	2,560 يورو	-52%
المواد مخطط	2,760 يورو	-48%
الميكانيكي	1,940 يورو	-63%
Motor Vehicle Inspector	2,620 يورو	-50%
Motorcycle Mechanic	2,060 يورو	-61%
اختبار السيارة ذاتية القيادة	3,570 يورو	-32%
مستشار الخدمة	3,460 يورو	-34%
مدير الخدمة	5,280 يورو	-0%
مهندس التنقل الذكي	4,510 يورو	-15%
الأسهم المراقب المالي	2,490 يورو	-53%
مستشار تقني	3,630 يورو	-31%
محلل Telematics	4,030 يورو	-24%
أخصائي تقنية المعلومات	4,240 يورو	-20%
فني اتصالات	3,090 يورو	-41%
الإطارات ريتريدر	1,730 يورو	-67%
مدير سيارة مستعملة	5,010 يورو	-5%
فني صناعة جسم السيارات	2,290 يورو	-57%
مهندس توصيل المركبات	4,480 يورو	-15%
فني فحص سيارات	2,530 يورو	-52%
فني طلاء سيارات	1,680 يورو	-68%
فني تحديد سيارات	1,770 يورو	-66%
مصمم تجربة مستخدم السيارة	4,990 يورو	-6%
لحام	1,690 يورو	-68%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الخدمة في هولندا؟

اي راتب بين 4,890 يورو و 5,570 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الخدمة في هولندا يتراوح ما بين 2,640 يورو و 4,010 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.