سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس زراعي في النرويج 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس زراعي في النرويج؟
منخفض
346,000
NOK المعدل
751,000
NOK مرتفع
1,190,000
NOK
الموظف في مهنة مهندس زراعي في النرويج يكسب في المتوسط حوالي 751,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 346,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 1,190,000 NOK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس زراعي في النرويج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس زراعي في النرويج
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
713,000 NOK أو أكثر
624,000 و 713,000 NOK
430,000 NOK أو أقل
430,000 و 624,000 NOK
 346,000 NOK |
718,000 NOK |
1,190,000 NOK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس زراعي في النرويج يتراوح ما بين 346,000 NOK (الحد الأدنى) و 1,190,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 718,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس زراعي في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس زراعي في النرويج يتقاضون أقل من 579,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 827,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس زراعي في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 430,000 NOK و 624,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 430,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 624,000 NOK و 713,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 713,000 NOK.
مقارنة رواتب مهنة مهندس زراعي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 392,000 NOK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 524,000 NOK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 774,000 NOK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 944,000 NOK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,030,000 NOK |
| 20+ سنة | +8% | 1,110,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس زراعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 392,000 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 524,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 774,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 944,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,030,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,110,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 447,000 NOK | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 702,000 NOK |
| شهادة الماسترز | +68% | 1,180,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس زراعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 447,000 NOK.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 702,000 NOK، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,180,000 NOK، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النرويج كلفتها تتراوح ما بين 256,000 NOK و 768,000 NOK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس زراعي / النرويج
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس زراعي في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 767,000 NOK | |
| إناث | -4% | 736,000 NOK |
رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس زراعي في النرويج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة مهندس زراعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس زراعي في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
النرويج / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس زراعي في النرويج
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/gardening-farming-fishing/agronomist/annual-salary-bonus-rate-norway-agronomist.jpg
39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 61% | |
| لا مكافئات | 39% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس زراعي في النرويج
360 NOK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس زراعي في النرويج هو 360 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس زراعي في النرويج هو 170 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الزراعة / البستنة / و صيد السمك |  -100% | |
| مدير السياحة الزراعية | 735,000 NOK | -2% |
| Agricultural and Food Science Technician | 379,000 NOK | -50% |
| Agricultural and Food Scientist | 845,000 NOK |  +12% |
| Agricultural Consultant | 886,000 NOK | +18% |
| Agricultural Engineer | 513,000 NOK | -32% |
| Agricultural Inspector | 519,000 NOK | -31% |
| Agricultural Manager | 898,000 NOK | +20% |
| أخصائي زراعة الغابات | 508,000 NOK | -32% |
| مهندس زراعي | 751,000 NOK | -0% |
| الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 595,000 NOK | -21% |
| مصاحب حيوانات | 261,000 NOK | -65% |
| خبير تغذية حيوانية | 477,000 NOK | -37% |
| مدرب الحيوانات | 324,000 NOK | -57% |
| مزارع أحياء مائية و بحرية | 303,000 NOK | -60% |
| مهندس أكوابونيك | 523,000 NOK | -30% |
| فني أكوابونيك | 432,000 NOK | -42% |
| عالم البيئة المائية | 587,000 NOK | -22% |
| حارس النحل | 174,000 NOK | -77% |
| مربي النحل | 278,000 NOK | -63% |
| Commercial Horticulturist | 417,000 NOK | -44% |
| منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 285,000 NOK | -62% |
| فني سماد | 230,000 NOK | -69% |
| وكيل الحفظ | 275,000 NOK | -63% |
| غواص | 266,000 NOK | -65% |
| مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 355,000 NOK | -53% |
| مدير مزرعة | 668,000 NOK | -11% |
| مزارع | 172,000 NOK | -77% |
| فني تفريخ اسماك | 188,000 NOK | -75% |
| مصمم الأزهار | 220,000 NOK | -71% |
| أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 379,000 NOK | -50% |
| استشاري اعلاف | 398,000 NOK | -47% |
| مراقب عمال | 155,000 NOK | -79% |
| عامل الغابات | 163,000 NOK | -78% |
| مساعد مركز حديقة | 162,000 NOK | -78% |
| مدير مركز الحديقة | 449,000 NOK | -40% |
| بستاني | 165,000 NOK | -78% |
| مساعد مزرعة عامة | 177,000 NOK | -76% |
| مساعد الدفيئة | 170,000 NOK | -77% |
| Greenhouse Manager | 419,000 NOK | -44% |
| حارس الأرض | 157,000 NOK | -79% |
| غيريلا بستاني | 287,000 NOK | -62% |
| Horticultural Worker | 169,000 NOK | -78% |
| مدير مرفق الزراعة المائية | 516,000 NOK | -31% |
| مزارع الزراعة المائية | 261,000 NOK | -65% |
| مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 431,000 NOK | -43% |
| مهندس نظم الزراعة المائية | 441,000 NOK | -41% |
| أخصائي تربية بحرية | 455,000 NOK | -39% |
| مدرس الزراعة العضوية | 383,000 NOK | -49% |
| أخصائي الزراعة العضوية | 416,000 NOK | -45% |
| مزارع البذور العضوية | 269,000 NOK | -64% |
| أخصائي زراعة دقيقة | 347,000 NOK | -54% |
| فني ترميم الشعاب المرجانية | 308,000 NOK | -59% |
| أخصائي زراعة متجددة | 394,000 NOK | -48% |
| مزارع الأعشاب البحرية | 200,000 NOK | -73% |
| مستشار الزراعة المستدامة | 577,000 NOK | -23% |
| مدير مصايد الأسماك المستدامة | 574,000 NOK | -24% |
| شجرة المقلم | 160,000 NOK | -79% |
| أخصائي شجرة | 283,000 NOK | -62% |
| أخصائي زراعة حضرية | 569,000 NOK | -24% |
| مزارع حضري | 290,000 NOK | -61% |
| استشاري البستنة الحضرية | 392,000 NOK | -48% |
| أخصائي الزراعة العمودية | 388,000 NOK | -48% |
| مصمم حديقة عمودية | 312,000 NOK | -58% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
| القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس زراعي في النرويج؟
اي راتب بين 718,000 NOK و 827,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس زراعي في النرويج يتراوح ما بين 346,000 NOK و 579,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
