الموظف في مهنة مساح أراضي في عمان يكسب في المتوسط حوالي 710 ريال. تتراوح الرواتب بين 370 ريال (الحد الأدنى) إلى 1,090 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساح أراضي في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 370 ريال |
المتوسط 650 ريال |
الحد الأعلى 1,090 ريال |
راتب مهنة مساح أراضي في عمان يتراوح ما بين 370 ريال (الحد الأدنى) و 1,090 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 650 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساح أراضي في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساح أراضي في عمان يتقاضون أقل من 540 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 740 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساح أراضي في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 420 ريال و 570 ريال. 20% من الأجور أقل من 420 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 570 ريال و 650 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 650 ريال.
0 - 2 سنة | 420 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 560 ريال |
5 - 10 سنة | +30% | 730 ريال |
10 - 15 سنة | +21% | 890 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 970 ريال |
20+ سنة | +5% | 1,020 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساح أراضي .
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 420 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 560 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 730 ريال و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 890 ريال تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 970 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,020 ريال، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 500 ريال | |
شهادة مهنية | +43% | 720 ريال |
شهادة بكالوريوس | +38% | 990 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساح أراضي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 500 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 720 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 990 ريال، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساح أراضي في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 760 ريال | |
إناث | -10% | 680 ريال |
الموظفون في مهنة مساح أراضي في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 24% | |
لا مكافئات | 76% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساح أراضي في عمان هو 2 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,140 ريال | +60% |
Adjudicator | 700 ريال | -2% |
مجمع | 560 ريال | -21% |
Boat Builder and Shipwright | 780 ريال | +10% |
بناء | 480 ريال | -33% |
مدير مبنى | 730 ريال | +3% |
مهندس أتمتة المباني | 1,670 ريال | +130% |
Building Contracts Manager | 2,560 ريال | +260% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 2,090 ريال | +190% |
مفتش أبنية | 710 ريال | -0% |
مراقب أبنية | 540 ريال | -24% |
Building Sales Manager | 2,340 ريال | +230% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 1,550 ريال | +120% |
صانع خزائن | 610 ريال | -14% |
نجار | 660 ريال | -7% |
مهندس مدني | 1,560 ريال | +120% |
فني مدني | 790 ريال | +11% |
Concreter | 520 ريال | -27% |
Construction and Building Inspector | 660 ريال | -7% |
Construction and Maintenance Manager | 1,350 ريال | +90% |
مساعد البناء | 650 ريال | -9% |
منسق البناء | 900 ريال | +26% |
محلل بيانات البناء | 1,460 ريال | +110% |
مقدر البناء | 1,060 ريال | +49% |
Construction Field Engineer | 1,380 ريال | +94% |
Construction General Manager | 3,030 ريال | +330% |
Construction Inventory Officer | 590 ريال | -17% |
مدير الإنشاءات | 2,950 ريال | +310% |
Construction Operations Manager | 2,600 ريال | +270% |
Construction Project Controls Manager | 2,060 ريال | +190% |
Construction Project Coordinator | 1,760 ريال | +150% |
Construction Project Engineer | 1,630 ريال | +130% |
مدير مشروع البناء | 2,740 ريال | +280% |
Construction Project Planner | 1,630 ريال | +130% |
Construction Quality Control Manager | 2,060 ريال | +190% |
مهندس روبوتات البناء | 1,650 ريال | +130% |
ضابط سلامة البناء | 1,010 ريال | +42% |
Construction Superintendent | 1,000 ريال | +40% |
مشرف الإنشاء | 1,580 ريال | +120% |
Construction Technical Assistant | 590 ريال | -17% |
Construction Technical Officer | 690 ريال | -3% |
Construction Technical Writer | 680 ريال | -4% |
Construction Technician | 600 ريال | -16% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 1,660 ريال | +130% |
Construction Worker | 500 ريال | -30% |
Crane and Tower Operator | 550 ريال | -23% |
Crane Operator | 590 ريال | -17% |
ميكانيكي ديزل | 560 ريال | -21% |
مدير البناء الرقمي | 1,730 ريال | +140% |
رسام | 520 ريال | -27% |
مثبت Drywall | 610 ريال | -14% |
رسام خرائط كهربائية | 550 ريال | -23% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 1,770 ريال | +150% |
Electrical Engineering Technician | 670 ريال | -6% |
مشرف الكهربائية | 1,220 ريال | +71% |
عامل كهرباء | 880 ريال | +24% |
Elevator Installer and Repairer | 690 ريال | -3% |
مهندس | 1,640 ريال | +130% |
مشغل حفارة | 540 ريال | -24% |
Field Inspector | 970 ريال | +36% |
Floor Finisher | 640 ريال | -10% |
مدير طابق | 920 ريال | +29% |
مراقب عمال | 460 ريال | -35% |
Frame and Truss Detailer | 520 ريال | -27% |
Furniture Finisher | 520 ريال | -27% |
فني الغاز | 500 ريال | -30% |
Handyman | 490 ريال | -31% |
Health and Safety Coordinator | 700 ريال | -2% |
مسؤول الصحة والسلامة | 760 ريال | +7% |
مدير التثبيت | 1,930 ريال | +170% |
مثبت | 480 ريال | -33% |
Insulation Installer | 540 ريال | -24% |
عامل | 440 ريال | -38% |
مساح أراضي | 710 ريال | -0% |
اخصائي البناء العجاف | 1,510 ريال | +110% |
فني رفع | 550 ريال | -23% |
صيانة فورمان | 490 ريال | -31% |
اختبار المواد | 860 ريال | +21% |
صانع نموذج | 780 ريال | +10% |
متلقي الطلبات | 490 ريال | -31% |
Painter | 560 ريال | -21% |
Pipe Layer | 460 ريال | -35% |
Pipe Welder | 470 ريال | -34% |
معطى الأسرار | 440 ريال | -38% |
سباكة | 620 ريال | -13% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 1,560 ريال | +120% |
منسق الممتلكات | 1,300 ريال | +83% |
مدير المشتريات | 1,990 ريال | +180% |
كمية مقدر | 1,030 ريال | +45% |
Quantity Surveyor | 1,020 ريال | +43% |
Roof Slater and Tiler | 520 ريال | -27% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 550 ريال | -23% |
عامل الصفائح المعدنية | 460 ريال | -35% |
كاتب الموقع | 540 ريال | -24% |
مهندس موقع | 1,390 ريال | +95% |
قائد الموقع | 2,710 ريال | +280% |
الأسهم المراقب المالي | 770 ريال | +8% |
Structural Steel Construction Worker | 620 ريال | -13% |
مهندس مواد مستدامة | 1,520 ريال | +110% |
رسام تقني | 630 ريال | -12% |
مدير المناقصة | 2,360 ريال | +230% |
مدير المناقصات | 2,460 ريال | +250% |
برج كرين المشغل | 550 ريال | -23% |
حرفي جدران و بلاط | 520 ريال | -27% |
مدير مستودع | 1,750 ريال | +150% |
لحام | 480 ريال | -33% |
مشرف لحام | 620 ريال | -13% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 650 ريال و 740 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساح أراضي في عمان يتراوح ما بين 370 ريال و 540 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.