الموظف في مهنة سكرتير في عمان يكسب في المتوسط حوالي 810 ريال. تتراوح الرواتب بين 420 ريال (الحد الأدنى) إلى 1,240 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سكرتير في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 420 ريال |
المتوسط 740 ريال |
الحد الأعلى 1,240 ريال |
راتب مهنة سكرتير في عمان يتراوح ما بين 420 ريال (الحد الأدنى) و 1,240 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 740 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكرتير في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكرتير في عمان يتقاضون أقل من 610 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 840 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكرتير في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 480 ريال و 650 ريال. 20% من الأجور أقل من 480 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 650 ريال و 740 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 740 ريال.
0 - 2 سنة | 480 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 640 ريال |
5 - 10 سنة | +30% | 840 ريال |
10 - 15 سنة | +21% | 1,010 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 1,110 ريال |
20+ سنة | +5% | 1,160 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكرتير.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 480 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 640 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 840 ريال و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,010 ريال تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,110 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,160 ريال، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 570 ريال | |
شهادة مهنية | +43% | 820 ريال |
شهادة بكالوريوس | +38% | 1,130 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكرتير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 570 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 820 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,130 ريال، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكرتير في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 780 ريال | |
إناث | +11% | 860 ريال |
الموظفون في مهنة سكرتير في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 24% | |
لا مكافئات | 76% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكرتير في عمان هو 2 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السكرتيرية و الاسقبال | -100% | |
أخصائي الاعتماد | 1,980 ريال | +140% |
كاتب إداري | 600 ريال | -26% |
المشرف التنفيذي | 940 ريال | +16% |
Administrative Aide | 690 ريال | -15% |
Administrative Analyst | 1,240 ريال | +53% |
مساعد اداري | 880 ريال | +9% |
Administrative Associate | 900 ريال | +11% |
Administrative Coordinator | 910 ريال | +12% |
المدير الإداري | 1,420 ريال | +75% |
موظف إداري | 910 ريال | +12% |
Administrative Receptionist | 840 ريال | +4% |
Administrative Secretary | 760 ريال | -6% |
Administrative Specialist | 880 ريال | +9% |
Administrative Support | 790 ريال | -3% |
فني إداري | 730 ريال | -10% |
سكرتير مجلس الإدارة | 820 ريال | +1% |
Branch Office Administrator | 1,450 ريال | +79% |
Business Administrator | 1,450 ريال | +79% |
Business Office Manager | 2,160 ريال | +170% |
Central Office Operator | 840 ريال | +4% |
Clerical Assistant | 570 ريال | -30% |
عامل / كاتب | 600 ريال | -26% |
إداري تجاري | 1,210 ريال | +49% |
معالج العمولات | 1,120 ريال | +38% |
سكرتير قانوني | 800 ريال | -1% |
Corporate Receptionist | 870 ريال | +7% |
كاتب الدائن | 880 ريال | +9% |
موظف إدخال بيانات | 620 ريال | -24% |
Data Entry Specialist | 910 ريال | +12% |
مراقب المستندات | 740 ريال | -9% |
Document Management Specialist | 1,060 ريال | +31% |
مساعد إداري تنفيذي | 990 ريال | +22% |
مساعد تنفيذي | 1,000 ريال | +23% |
ظابط تنفيذي | 1,160 ريال | +43% |
مساعد شخصي تنفيذي | 1,120 ريال | +38% |
Executive Secretary | 960 ريال | +18% |
File Clerk | 570 ريال | -30% |
Front Desk Attendant | 820 ريال | +1% |
Front Desk Coordinator | 1,040 ريال | +28% |
مدير مكتب الأمامي | 1,360 ريال | +68% |
Front Desk Receptionist | 850 ريال | +5% |
رئيس مكتب الأمامي | 1,000 ريال | +23% |
Front Office Assistant | 820 ريال | +1% |
تنفيذي مكتب الأمامي | 1,040 ريال | +28% |
مدير خدمات المجموعة | 2,440 ريال | +200% |
رئيس قسم استقبال | 1,010 ريال | +25% |
Inquiry and Admissions Clerk | 600 ريال | -26% |
مساعد الحساب الرئيسي | 1,050 ريال | +29% |
Keyboard and Data Entry Operator | 560 ريال | -31% |
مدير التأجير | 1,050 ريال | +29% |
Legal Secretary | 900 ريال | +11% |
أمين مكتبة | 1,050 ريال | +29% |
Mail Processing Clerk | 530 ريال | -35% |
Mail Sorting Clerk | 510 ريال | -37% |
Mailroom Clerk | 510 ريال | -37% |
مدير غرفة البريد | 1,010 ريال | +25% |
Management Support Secretary | 840 ريال | +4% |
منسق برنامج الماجستير | 1,650 ريال | +100% |
Medical Receptionist | 960 ريال | +18% |
Meeting and Event Assistant | 990 ريال | +22% |
Meeting and Event Manager | 2,080 ريال | +160% |
مدير ليلة | 1,360 ريال | +68% |
مدير مكتب | 1,490 ريال | +84% |
مساعد المكتب | 630 ريال | -22% |
Office Automation Clerk | 1,040 ريال | +28% |
موظف مكتب | 700 ريال | -14% |
منسق مكتب | 890 ريال | +10% |
منسق خدمات المكتب | 1,210 ريال | +49% |
مشرف المكتب | 1,120 ريال | +38% |
محلل العمليات | 1,900 ريال | +130% |
كاتب العمليات | 990 ريال | +22% |
مدير العمليات | 2,260 ريال | +180% |
مساعد شخصي | 840 ريال | +4% |
مساعد التخطيط | 1,050 ريال | +29% |
عملية الخبراء | 1,280 ريال | +58% |
منسق البرنامج | 1,180 ريال | +45% |
مساعد البرنامج | 1,130 ريال | +39% |
مدير المشروع | 1,440 ريال | +78% |
منسق المشروع | 1,910 ريال | +140% |
مسؤول طلب البحث | 1,030 ريال | +27% |
Reception Team Lead | 1,120 ريال | +38% |
موظف الإستقبال | 810 ريال | -0% |
Records Officer | 720 ريال | -11% |
مدير السجل | 940 ريال | +16% |
Registry and Filing Clerk | 630 ريال | -22% |
Rental Clerk | 590 ريال | -27% |
مسؤول الجدول | 620 ريال | -24% |
Scheduler | 620 ريال | -24% |
سكرتير المدرسة | 820 ريال | +1% |
سكرتير | 810 ريال | -0% |
رئيس خدمة الاستقبال | 1,060 ريال | +31% |
Switchboard Operator | 740 ريال | -9% |
Technical Program Manager | 2,050 ريال | +150% |
Technical Project Manager | 2,050 ريال | +150% |
ضارب على الآلة الكاتبة | 680 ريال | -16% |
Unit Secretary | 750 ريال | -8% |
ويليف ضابط | 600 ريال | -26% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 740 ريال و 840 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سكرتير في عمان يتراوح ما بين 420 ريال و 610 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.